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1、信托企业群团副主任任务绩效指标指标类别任务绩效（ 100%）指标项考核目的考核内容 /方法群众组织工作的提高群众组织工上级审核发现所制定计划中缺失的计划性作的有序性重要内容不超过 处群众组织工作计保证群众组织各逐条核实计划是否按时完成。已完成项工作计划制定的工作项数 /计划的工作总项数比例划的完成率的成效不小于 %群众组织相关资及时有效地完成未及时完成相关资料、 文件的起草工群众组织相关资作的次数不高于 次，出现文字错料、文件起草的料、文件起草的误的比例不超过 %（两者权重各质量任务占 50%）下属各级群众组保证群众组织健人员配备不齐或工作不能正常开展的群众组织的个数不超过个，或织的健全度全为

2、 否决性指标 群众组织各类相确保群众组织信未按期组织会议的次数不超过 息上传下达的及关会议的次数次时性群众组织资产的监督群众组织资群众组织资产是否按照管理制度得产得到规范的管完整性到合理使用，或为 否决性指标 理工会经费使用偏保证工会经费控工会经费超支的比例不超过% ，差率制在预算范围内或为 否决性指标 民主管理小组不确保各基层工会不能正常开展工作的各基层工会民能正常工作的比民主管理小组正主管理小组数量占总小组数的比例例常开展工作不超过 ，或为 否决性指标 员工权益受损程维护员工合法权员工合法权益特别是女员工权益受到损害而未给予有效保护的例数不度益超过 例，或为 否决性指标 慰问困难员工、提高员工对公司实际慰问困难员工、 住院员工的次数/ 困难员工、住院员工的总数大于住院员工的比例的忠诚度 %员工福利工作开保障公司员工的未能按计划开展的福利工作条数不展的力度福利少于 条共青团的组织工保证团的组织工已完成的团的组织工作的条数/ 计划完成的团的组织工作的条数不小于作的完成率作的正常开展 %妇女工作的开展提高公司对女员解决女员工实际困难的次数/ 困难女力度工的凝聚力工人次不低于 %联谊活动次数扩大交流、增进实际组织的联谊活动数量/计划进数友谊量不低于 %考核人党务工作部主任1员工体育活动及公司员工体育活

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