企业职工服务中心建设工作意见与企业职工转正申请报告汇编

1、企业职工服务中心建设工作意见与企业职工转正申请报告汇编企业职工服务中心建设工作意见以科学发展观为指导，坚持服务职工的根本宗旨，以“强基层、惠职工、增活力”为主题，以满足职工需求为导向，以全员服务、普惠服务、长效服务为目标，加强企业职工服务中心（站）建设，全面提升工会帮扶服务能力和水平，融合全会力量和资源，切实发挥工会在服务经济社会发展中的重要作用。二、总体目标全面规范企业职工服务中心（站）建设，构建以县工会服务中心为支撑、基层企业职工服务中心（站）为基础的服务工作平台，实现“全面覆盖、分级负责、上下联动”的工作体系和构建“救助、维权、服务”的工作格局。三、建设标准企业职工服务中心按照“七有”标

2、准进行规范建设，即：一有领导机构；二有服务场所和统一牌子；三有专（兼）职人员；四有规章制度；五有服务项目；六有工作资料；七有经费保障。（一）组织机构健全1、明确领导小组：有分管领导和业务指导部门共同组成的工作协调小组，形成工会规范化运作的帮扶服务机制。2、设立工作机构：有独立行使服务工作职能的专门工作机构，并积极争取经费支持。第1页共5页3、配备专（兼）职工作人员：配备专（兼）职工作人员不少于2人。（二）场地设施齐全1、办公场所和服务窗口：有独立的办公场地，面积不少于30 平方米（有劳动争议调解室和心理咨询室）；悬挂“××企业职工服务中心”标识，实行一站式、窗口式办公。2、

3、有办公硬件设施：配备可联网电脑、打印机等必备的办公设施，有服务热线电话，有条件企业可增设电子信息显示屏等设施。（三）制度建设规范1、制订工作制度：建立信访接待、就业服务、劳动争议调解、法律援助、困难救助等制度办法和工作流程，在服务场所定期公开相关事务。2、健全管理制度：一是档案管理制度，建立来访职工登记制度、困难职工信息登记和统计制度，实行信息化动态管理；二是财务资金管理制度，帮扶资金要实行专帐管理，专款专用。（四）服务项目结合实际，体现特色，开设（1）信访接待、（ 2）生活救助、（ 3）劳动争议调解、（ 4）法律援助、（ 5）技能培训、（ 6）心理咨询等服务项目，为职工实现普惠服务整合到窗口

4、实施，提供一站式、多方位服务。（五）工作资料按照“全国工会帮扶管理系统”的要求建立职工档案，建好帮扶工作和帮扶服务活动的台账及帮扶救助的各类信息资料等，实现职工信息的动态化管理。第2页共5页（六）资金保障调整工会经费支出结构，预算一定比例的工作经费和帮扶资金，用于服务中心的日常办公和发展建设，为企业职工服务中心可持续发展提供资金保障。四、工作要求1加强领导，抓好落实。结合实际制订建设计划，确保企业职工服务中心建设工作。2因地制宜，整合资源。从各企业实际出发，注意整合已有的阵地资源和帮扶服务资源，注重帮扶服务的实际效果，同时充分展示企业工会帮扶服务的形象。第3页共5页企业职工转正申请报告尊敬的领

5、导：我叫 * ，于 * 年* 月* 日进入公司。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情 ; 性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力 ; 责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作 ; 积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自 *年* 月工作以来，一直从事此项工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出

6、现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要第4页共5页不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和