广西祥发投资集团简介

1、广西祥发投资集团简介广西祥发投资集团是以房地产全系运营为核心的综合性投资企业集团，由中国优秀民营企业家、中国诚信民营企业家、广西青年联合会常委、广西广东商 会荣誉会长、广西潮人海外联谊会荣誉会长、广西潮人商会荣誉会长刘镇源先 生领导创办。集团资本实力雄厚，注册资金亿元，旗下拥有广西祥发投资有限公 司、广西祥发房地产开发有限公司、广西祥发物业管理有限公司、广西祥发文 化传媒有限公司、广西祥发房地产运营有限公司、广西永盛置业有限公司、广 东润民建安工程有限公司、北京窑洼湖国际高尔夫俱乐部等八家子公司，业务 涵盖房地产开发、建筑工程、策划营销、投资运营、物业管理、文化传媒及装 饰装潢等。通过产业升级

2、和调整，目前集团运营的项目辐射全国，同时依托东盟和北部 湾发展契机，迅速布局北部湾。现阶段，位于柳州河东新区的集五星级酒店、 商业、休闲娱乐为一体的大型商业综合楼项目一一“九洲国际”已全面启动。通过积极探索和强化管理，祥发集团拥有了主题式商业、 低密度住宅、产权 式酒店等三大成熟产品系列；同时，参与高星级酒店、产业集群综合体等政府 重点项目的运营；并且，在投资领域还广泛涉及金融、餐饮、商贸、文化传播 等行业，逐步形成了自身独特的核心竞争力和品牌效应，在竞争中不断发展壮 大。在运营中，祥发集团始终秉承“为社会创造财富，为员工创造机遇、为企业 创造效益”的经营理念，努力为客户提供“高品质、高价值、

3、高性价比”的产 品与服务。集团目前拥有员工近百人，其中有硕士和各类高级专业技术人才数十名。同时还拥有一支共产党员队伍，在企业内形成一股核心力量，稳健务实的管理作风始终贯穿于集团运营的每一个环节，求实创新的企业精神一直引领着员工踏 实工作。未来，祥发公司将通过资源整合实现集团化运作模式，坚持以市场为导向、 质量为根本的经营理念，把社会责任感、市场认可度与企业的发展紧紧联系在 一起，走品牌化发展道路。致力达成与企业成员、合作伙伴及社会，共赢、共 发展的企业愿望！在做好企业的同时，祥发集团也积极参与各项公益事业及慈善活动，坚持“用爱心塑造团队力量，用爱心融化一切误解，用爱心服务每位客户，用爱心回报

4、整个社会”的理念，向许许多多需要帮助的人奉献我们的爱心与关怀，以促进 社会和谐进步为己任，争做公益事业的先行者，努力承担社会责任，倾情回报 社会！公司办公地点：南宁市青秀区民族大道1 3 1号航洋国际城2号楼 30层 联系电话：转行政人事部联系人：冯小姐古小姐网址：为满足集团发展需求，特对以下岗位进行招聘，欢迎广大优秀人才积极应聘， 公司将对录用的各界精英，提供优厚的福利待遇，具体包括：1 .高于同行水平的、极具竞争力的薪酬，丰厚的年终奖励及奖金；2 .齐全的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和员工补充商业保险；3 .每年定期的员工健康体检；4 .每周五天工作制，国家规定的法定假

5、日、婚假、产假、年休假等休假休息；5 .员工生日礼金、婚礼礼金、生育礼金、帛金等；6 .员工生日礼物、节假日福利等；7.8.9.丰富的员工活动（生日庆祝、周末员工活动日、集体旅游、座谈、团拜会）员工团体旅游及休闲活动；员工入职培训、岗位技能培训、晋升培训及团队拓展等各类学习培训集团岗位招聘信息总经理 岗位要求:1、 45 周岁以内，本科以上学历，工民建、管理学或经济学相关专业，中级以上职称；2、 5 年以上大型房地产开发企业的总经理工作经验，具有丰富的理论知识、管理战略理念、品牌意识及管理高度；3、精通房地产公司整体运营流程，具有丰富的房地产行业经营管理实际工作经验，对房地产开发的各个环节有深

6、刻的了解和独到的见解，且独立并完整地操作过两个以上过20 万平米的大型住宅或商业地产项目；4、具有出色的领导决策能力、团队组织运作能力及人际沟通能力，具备极强的统筹管理能力，使公司快速进入正常商业运作；5、杰出的战略眼光和商业判断力，能够洞察房地产行业的发展趋势；6、具备较强公关协调能力，具有良好的社会关系，能协调管理好公司的项目开发。岗位职责：1、负责公司整体发展规划和经营计划的制订、部署、执行和监督工作；2、公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件；3、组织制定公司年度经营实施计划，董事会批准后，负责组织实施；4、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作；5、主持公司日常

7、各项经营管理工作；6、负责全面执行和检查落实董事会所作出的各项工作决定；7、负责公司的全局工作；8、负责公司的核心团队的搭建；9. 负责公司公共事务的处理与协调。二 、 营销总监岗位要求:1、 40 周岁以内，房地产开发管理或市场营销类相关专业本科以上学历，8 年以上房地产营销管理工作经验，5 年以上房地产营销高层管理工作经验；2、了解房地产项目开发和运作模式，熟悉房地产市场及营销体系，能够把握房产销售市场动态，具有丰富的社会资源，；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、熟悉写字楼、大型商场及酒店的策划推广、招商、营运管理，具有大型项目成功的操作经验；5、熟悉房地

8、产政策、相关法律法规，熟悉房地产项目策划、销售、客服工作技巧和工作流程；6、良好的沟通能力、公关能力，逻辑思维、分析能力，拓展能力；7、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，组织制定销售佣金的分配办法，审核佣金分配方案；4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完善销售渠道，完成销售目

9、标，对公司的销售状况进行跟踪、监督、控制；5、审批营销系统各项费用计划，费用支出，控制营销成本；6、分析新的和原有营销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；7. 协调客户服务体系，为销售提供有力客户服务支持工作。协调组织营销系统各部门员工不断提高业务能力，塑造团队凝聚力和战斗力；8. 关注于维护和提高公司市场竞争力。三、策划总监岗位要求：1、 40 周岁以内，房地产、市场营销、经济学、商业管理等相关专业本科以上学历；2、熟悉市场营销、客户关系管理、房地产经营、房屋建筑、财务管理、物业管理与服务、法律以及经济合同等方面知识，熟悉房地产行业相关法律法规；3、 5 年以上大型商业地

10、产公司或知名代理机构营销商业策划实操经验及阅历，熟悉项目的整体运作，能独立完成商业地产项目全案策划报告书，全程负责过两个以上知名大型商业地产项目的前期策划及中后期的招商营运策划工作经验；4、有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力及学习创新能力，具有成熟的操作与管理流程经验，对商业市场形势分析把握及策略规划能力较强，对各类商业地产产品有较深的认识；5、具备优秀的文案创作经验、较强的商业谈判和团队管理、沟通执行能力；6、熟练掌握商务谈判技巧，对房地产开发品牌规划及整合营销有系统的研究，全程参与过房产项目市场战略分析、预测、拓展策划与中后期评估工作；观察敏锐，能够正确判断国家调控政策变化和房地

11、产市场发展趋势；8、具有卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，很强的学习与创新能力、沟通协调能力，以及深厚的文字功底；9、勤奋、敬业，工作抗压能力强，具有良好的职业操守。岗位职责：1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；2、策划项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等；3、主持公关策划、危机策划；4、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划。5、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出意见。6、根据公司经营管理的要求，对房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘数据收集；7、协助公司管理层进行投资论证和项目

12、决策，并组织编制项目调研报告；8、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告；9、负责对项目销售执行情况和数据进行监控，根据计划完成状况提出相关改进意见；10、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；11、建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；12、负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；四 、 董事长秘书岗位要求：1、限女性、身高165cm以上，形象气质优秀；2、播音主持、新闻、法律、艺术、中文或管理类专业大专以上学历，了解秘书工作；3、对人热情，有较强的责任心、沟通协调能力和执行力，思维敏锐，处事灵活

13、细致；4、能熟练使用各类办公软件，具有一定的沟通能力和文字功底；5、懂茶艺及商务礼仪者优先。岗位职责：1、起草各类办公文件、往来信函、通知等，做好各类档案的整理、保管；2、负责公司重要会议的会议纪要及文件的起草、打印、登记和存档；3、负责董事长来访客人接待，进行对外公共关系的协调，陪同出席各类商务活动；4、承办董事长临时交办的各项工作。五 、 销售经理岗位要求：1、 5 年以上房地产营销管理岗位工作经验，3 年以上销售经理岗位工作经验。独立负责过商业地产项目销售管理工作，具有良好的地产项目销售经验和销售业绩；2、掌握房地产开发销售工作流程；有较为丰富的现场销售经验和售楼人员培训经验。熟悉房地产

14、销售及物业管理方面的政策法规，了解房产部门的工作程序，具备一定的市场策划能力；3、具有良好的计划管理、组织协调和语言表达能力，善于和客户、部门员工沟通，能与客户建立良好的合作关系；4、较强的团队管理、销售现场控制和沟通协调能力，具有高度的敬业精神和团队协作意识，工作中追求卓越，有强烈的责任心，行动力强；5、有指导、培训下属开展营销工作的能力，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；6、熟练使用WORDPPT制作营销方案，并能完成项目的营销计划、销售统计和分析报告；7、对周边市场行情了解，具有准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件处理的能力；能承受较大的工作压力；8、在销售经理岗位操作过

15、至少两个完整项目者优先考虑。岗位职责：1、协助部门总监推动集团核心价值观、进行战略的贯彻和执行；2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，并负责具体销售方案实施；3、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和提供决策建议；4、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持；5、做好项目解释，现场业主投诉等工作六 、 资深置业顾问岗位要求：1、20-30岁，大专以上学历，性别不限，要求女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；2、形象端庄、气质高雅，热爱销售工作，有志于在房地产行业长远发展；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、性格开朗，大方热情，具有

16、亲和力及服务意识；5、 具有2 年以上房地产销售工作经验，熟悉房地产销售执行以及相关法律法规；6、具有良好的口头表达能力和文字表达能力，沟通能力强，能较好的把握客户心理；7、具有较强的分析判断能力，较强的商务谈判能力和人际沟通能力；8、有高端项目销售经验者或接受过服务礼仪、商务礼仪、奢侈品培训者优先考虑。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询；2、 推广公司形象，传递公司信息，向客户销售项目产品，并提供高水准的服务；3、负责填写销售基础数据登记表，并按流程进行销售服务；4、关注同类项目的发展动向?。七 、 策划经理岗位要求：1、建筑学、房地产开发与管理、市场营销

17、等相关专业本科以上学历；2. 2 年以上同岗位经验，具备独立主持房地产项目策划的经历及操盘的实战经验；3、熟悉楼市的发展现状和房地产策划流程，具有较强的房地产营销策划技巧，掌握市场调查与分析的专业知识；4、具备较强的组织策划能力、计划分析和判断理解能力；具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力，熟悉项目各销售阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略；5、具有较好的语言表达能力及沟通协调能力；有创新意识，能提出行之有效的方案和策略，分析问题及解决问题的能力良好；6、具备优秀的执行能力，能够胜任高压力的工作环境；7、热衷于房地产行业，有团队精神，具有高度责任心和良好的

18、职业心态；岗位职责：1、依据公司经营计划，配合公司各项目标，制定各项目营销计划，并予以追踪控制；2、负责代表公司与开发商进行前期接触和业务洽谈，完成项目前期市场调研工作；3、负责对整个项目提出可行性推广方案，推广流程及广告指导监督工作；4、制定各种阶段性方案，负责具体协调和实施，包括内部认购方案、宣传推广方案和具体的广告方案等；5. 负责项目提交方案的撰写、提案和审核，评估项目整体销售策划方案的效果，负责项目销售策划方案的执行；6、部门管理和沟通，团队成员指导及培训。八 、 策划师岗位要求：1、房地产、营销、中文、广告、新闻学等相关专业本科以上学历，2 年以上房产策划或广告设计经验；2、具有独

19、立策划、执行、完成项目推广活动的能力，具备独立创意思维，有较强的计划、组织、开拓能力和优秀的沟通能力，具有良好的团队合作精神；3、有扎实的文字功底、较强的品牌策划和文案撰写能力；4、熟悉房地产行业及其开发业务流程，具有较强的项目策划能力和房地产项目管理实践经验；5、熟悉南宁市房地产市场，具备房地产全案运作及商业地产策划经验者优先。岗位职责：1、组织推进项目的市场定位深化工作，并完成“项目产品建议书”；2、在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；3、制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划；4、制定和实施施工项目广告宣传月计划及月费用计划；5、监督和协调策划公司、

20、广告公司及媒体广告发布计划的执行；6、负责项目的广告记录及资料保存；7、负责项目销售资料、宣传资料、宣传品等的发外设计、印刷、制作及验收工作；8、跟进周边项目销售动态，了解竞争楼盘销售进展以及竞争性，撰写市场调研报告、 可行性研究报告与营销策划报告；9. 与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；10. 协助策划经理、副经理组织展开各项工作；11. 负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作。九 、 设计师岗位要求：1、大专以上学历，广告设计类专业，3 年以上相关工作经验；2、对平面设计有较强的把握能力，能熟练操作Photoshop、 Coreldraw

21、 、 AI，3D等平面设计软件；3、具有美术功底和设计理念，具有良好的创意、构思和理解能力；4、善于沟通，团队协作意识强，优秀的学习能力与较强的责任心。岗位职责：1、负责公司宣传、策划设计制作、其他设计任务；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。6、负责公司VI 设计系统设计、产品包装设计；7、负责公司画册、内刊、名片等各种宣传资料的设计和制作；8

22、、负责招商手册及各种企划资料的包装设计和排版。十 、 司机岗位要求：1、男性，年龄在28-40 岁间，驾龄在5 年以上；2、品性端正、有责任心、为人忠厚老实，踏实肯干；3、无违规违章等现象，无触犯国家各项行政法律法规的记录；4、退伍军人优先考虑?；注： 本岗位上班时间为非行政班时间。岗位职责：1、认真完成公司的派车任务要求，服从主管领导的调度和指挥；2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程；4、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等；5、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；6、认真填写车辆档案，对

23、车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报； ?7、对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的相关建 议。十一 、 行政专员岗位要求：1、文秘、法律、中文或管理类专业大专以上学历，性别不限，形象良好；2、具有良好的职业道德操守，为人正直、公平、客观，性格开朗；3、耐心、细心，主动、热情。岗位职责：1、负责办公室日常事务管理2、负责办公室物品采购、出入库登记和收发；3、负责公司日常纪律考核和执行监督；4、负责办公室设备仪器的维护与保管；5、负责办公室文件资料的整理和归档；6、协助办公室主任完成公司及部门内部其他相关行政事务。十二 、 人事专员岗位要求：1、人力资源管理或

24、相关专业大专以上学历；2、 1 年以上人力资源管理经验，有房地产开发行业人事经验者优先；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；?4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。岗位职责：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、协助执行公司的培训和绩效评价工作；3、进行招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、面试、跟踪落实面试人员的情况等；4、协助进行薪酬与福利调查；5、办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续；6、办理劳动年检；7、管理员工信息资料及各类人事资料；8、组织各类员工团体文化娱乐活动；9、办理

25、部门经理交代的其他事务。十三 、 前台文员岗位要求：1、限女性，身高163cm以上，大专以上学历，形象气质佳；2、微笑、礼貌、普通话标准；3、熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范，熟悉商务礼仪；4、具有良好人际沟通能力，有良好服务意识，协调应变能力较强；5、工作积极，仔细认真，有较强的责任心、上进心和学习能力。岗位职责：1、负责集团公司前台电话接听、转接、登记；2、负责来访客户接待、引导、接待；3、负责集团公司日常信件、传真、报纸收发、整理；4、完成领导交办的各项临时任务。十四、储备岗位 岗位要求：1、限应届毕业生，专业不限，大专以上学历； 2、吃苦耐劳，勤奋好学，积极向上，对工作执着； 3、具有

26、良好的沟通能力，善于处理人际关系，有亲和力，具备快速的学习能力 及抗压能力； 4、优秀的执行能力，及管理能力的潜质，并明确自己的职业发展方向； 5、有良好的团队组织能力和团队合作意识，有至少一项能力特长； 6、具有一定的活动策划和组织能力，有学生会或社团活动经验者优先。 岗位职责： 作为公司行政、人事、策划、设计及营销等各专业岗位的人才培养及管理储备。网络科技子公司岗位招聘信息一、 客服经理岗位要求：1、 25-35 岁，大专以上学历，3 年以上客服或相关工作经验，同时具备市场营销工作经验，能独立带领销售团队开展工作；2、具有良好的组织协调能力和表达沟通能力，服务意识出色，对客户投诉的处理和应

27、变能力强；3工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力；4、有网站相关客服工作经验优先。岗位职责：1、优化客户服务流程，组织客服部人员的培训；2、负责在各方面的运作协调，协助上级领导完成销售指标，销售情况合理化建议的反馈与处理；3、完善客户档案，负责全面的客户热线与投诉处理的统计、分析；4、 负责原有的客户及业绩的维护和管理工作，对重点客户的回访及再开发工作。二、 营销经理岗位要求：1、专科以上学历，24-35 岁，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；2、 2 年以上销售经验及团队管理经验；3、热爱互联网，了解互联网知识；4、具有较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的

28、商务谈判技巧；5、形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力；6、具备先进的管理团队理念。岗位职责：1、根据公司销售任务分解部门年度销售目标，制定部门销售计划；?2、结合市场状况，制定每季度、每月的销售落实方法，确保销售计划的达成；3、结合市场状况，制定每季度、每月的销售策略，确保销售计划的达成；4、深入了解市场，对市场和行业进行评估，为团队工作开展提供信息支持；5、对部门员工进行业务指导，辅导、支持达成个人业绩；6、参与部门人员招聘、培训、考核工作，不断提升员工的工作技能；7、对部门成员进行持续有效的激励。3、 营销顾问岗位要求：1、男女不限，20-28 岁，大专以上学历

29、，计算机、市场营销、电子商务等相关专业者优先；2、良好的表达能力和沟通技巧；3、身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业；4、富有协作和团队意识，能积极面对工作中的困难；5、热爱销售、热爱互联网行业、了解网站策划相关知识；6、勇于挑战高薪。岗位职责：1、在直属领导带领下开发新客户，完成个人销售计划；2、广泛联系客户，开发业务；3、对客户进行电话销售，了解客户需求，制定销售方案，洽谈销售合同，提供服务；4、 自觉遵守公司及部门规章制度，保证原始资料完整无缺，应收账款准确无误；5、总结归纳客户相关资料，积极参与成功案例编写。4、 客服专员岗位要求：1、男女不限，20 28岁，大专以上学历，计算机、市场营销、电子商务、工商管理类相关专业毕业；2、有客户服务、或产品销售、或网站设计与管理工作经历者优先；3、沟通表达能力良好，善于维护客户关系，具有灵活的应变能力；4、能吃苦耐劳，具有团队合作精神。岗位职责：1、催缴续费；2、回访客服满意度；3