小企业正规--劳动合同模板讲解学习

1、编号:劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名： 性别：住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点：双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。乙方应按照甲方的要 求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作任务。三、劳动报酬：（一） 每月工资按兀/月，大写 （人民币）的标准支付，现场生活补贴每月按 元/

2、月，大写（人民币）标准支付。甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工 作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。（二）休假时间：工作时间和休息休假按不定时工作制。甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 原则上，在不影响工作的前提下，每月可享受一次 天假期（但必须履行请假手续），外地人员每年可报销一次往返路费 元以内标准，同时享受国家法定节假日如：元旦、春节等（具体休假时 间由驻地监理处长根据工作需要及个人要求统筹安排） 。往返路费及 休假补贴均在当年年底一次发放。 对自行辞职者或被解除劳动合

3、同违 反廉政合同规定者，路费、补贴均不发放。（三）聘用期间，一切医疗、养老、劳动保险待遇及加班费已包 含在上述工资待遇中。（四）如本合同期内受聘人调往其它项目，则根据其它项目情况 另行签订劳动合同，签定合同之日起本合同自动失效。（五）家属来工地探亲路费自理，如在职工食堂就餐则按职工食 堂的伙食标准缴纳伙食费。（六）乙方依法享受带薪休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育 （产）假等假期期间，甲方应按合同支付乙方工资。假期不得超过 15 天。超过将停发工资。四、甲方的权利（一）根据生产经营需要安排乙方工作。（二）不定期巡查各项目部、检查乙方工作完成情况。（三）检查考核乙方生产（工作）任务完成情况，对没

4、有完成生 产（工作）任务的，有权酌情按本合同及公司各项管理制度对乙方进 行必要的处罚或者辞退。五、甲方的义务（一）乙方正常履行劳动合同，甲方应按时支付乙方报酬；（二）向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。（三）提供住宿条件，办公条件。六、乙方的权利（一）乙方履行劳动合同，有按合同约定领取劳动报酬的权力：（二）享有获得劳动安全保障的权利：七、乙方的义务（一）服从甲方的工作安排和管理， 尽职尽责，圆满完成生产 （工 作）任务；（二）遵守国家法律、 法规，保守甲方商业秘密， 爱护甲方财物。（三）遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和 劳动安全规程，讲究职业道德。（四）按当地建设部门和本公司

5、要求完成监理资料的整理和填 写，并在每月 15 日以前提供，由公司负责人检查完整后发放工资。（五）乙方借用车辆和自带车辆费用、安全、维护均由乙方自行 承担。出现任何交通事故与甲方无关甲方概不负责。（六）乙方代表公司负责项目的所有技术指导、协调工作。如果 因个人原因造成公司被上级主管部门处罚或公司名誉受损一切责任 由乙方承担。视情节轻重按 500-5000 元罚款不等。情节严重者开除 公司。（七）严禁吃、拿、卡、要不整之风。如需参加宴请必须征得公 司负责人同意后方可参加。发现吃、拿、卡、要或接到举报者处以每 次 200 元罚款并退还。如发现三次者清除公司。八、劳动合同的解除和终止（一）在下列情况

6、下，甲方可以解除劳动合同1、乙方经甲方年终考评不及格或业主、监督站考核不合格；2、乙方不能胜任工作或不能按时保质保量完成工作任务；3、乙方违反或不履行劳动合同；4、乙方因病住院或身体健康等原因不能坚守工作岗位的；5、乙方违反劳动纪律和规章制度，泄露甲方商业秘密的；6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或由于不或 抗力致使本合同无法履行，甲方可以解除劳动合同，但应提前 15 天 通知乙方；7、乙方不服从甲方休假制度和各项管理制度；8、聘用期间乙方不能向甲方提供监理证、职称证、毕业证、身 份证等证件的原件供业主或质监站审查。 如查出持假证者立即清退出 场，扣除当月工资及全年质保金，并解除合

7、同；9、乙方有正当理由需提前解除劳动合同， 需提前 15 天通知甲方；10、乙方被劳动教养、收容教育或被依法追究刑事责任的，本劳 动合同自动解除；11、乙方被业主、 监督站开除或受聘用期间乙方无正当理由提出 辞职的，甲方有权解除劳动合同，并全额扣发乙方违约金。12、聘用期限界满，本合同自动终止，如需续聘，则甲、乙又方 再协商签订劳动合同；13、乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。14、如乙方证件由甲方负责办理必须为甲方服务三年以上， 否则 证件仍然属于甲方所有。15、乙方所有经济、法律等纠纷均与甲方无关；16、受聘期间，乙方不得另行兼职。九、双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。公司签订的各项规章和管理制度如廉政合同、 监理工作纪律、 车 辆管理制度、岗位职责、保密协议、考勤制度、办公室管理制度等。十、本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政 法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。十一、 双方因履行本合同发生争议， 当事人可以向甲方劳动争 议调解委员会申请调解