宿舍管理员及班主任量化考核细则_第1页
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文档简介

1、新能源学校宿管员和班主任量化考核细则为进一步规范后勤管理， 着力提高管理水平，让学生有一个舒适、 安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。考核细则具体操作：宿管和班主任每月按100分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，每分 1元，直接从绩效工资中扣除，并作为评 优评级的依据之一。一、宿管员考核办法宿管员的主要工作是从事宿舍管理。考核主要通过出勤、管理、 卫生、安全四个方面，依据管理员职责，评定工作业绩。作为宿管员 工资发放的主要依据。二、宿管员评定细则A、出勤：（20分）宿管员应按时上下班，以签到为准。B、管理：（25分）1、如在宿舍内发现学生酗酒、抽烟、打牌、争吵、打架等严重突 发事

2、件，不能和时制止扣 10分。2、 不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）。各 种记录缺失或弄虚作假扣 10分。3、 不熟悉掌握住宿学生情况扣5分。C、安全：（25分）1、寝室发现违禁物品扣 5 分。2、寝室设施和安全器材存在隐患没有和时维护整改扣5 分。3、随便让外来人员出入寝室以无记录扣 5 分。4、出现室内点蜡烛、 焚烧杂物、 私接电源和使用高功率电器现象 扣 10 分。D、卫生：（30分）1、室内有异味、地面有垃圾扣 5 分2、室内物品摆放不整齐扣 5 分。3、室外不整洁有垃圾扣 10 分。4、没有按规定时间要求学生起床、叠被、离开宿舍，和时清查各 宿舍有无留宿人员扣 10

3、分。三、班主任考核办法 班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。考核主要通过查勤、 管理、卫生、安全四个方面评定工作业绩。四、班主任评定细则A、查勤：（20分） 班主任每周至少要到宿舍查寝一次，并在宿管室做下记录。B、管理：（30分）1、要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等，出现一次扣 10 分。2、教育学生懂礼貌，不得与宿管员发生争吵，出现一次扣10分3、上课期间有学生在宿舍而不知情的扣10分。C、安全：（30分）1、寝室发现违禁物品扣 10分。2、 随便让外来人员出入寝室以无记录扣10分。3、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象 扣10分。D、卫生：（20分）1、室内有异味、地面有垃圾扣 5分2、室内物品摆放不整齐扣 5分。3、 在宿舍和宿舍门外泼倒脏水、乱扔杂物扣5分。4、 起床后没有和时叠被子，床上乱挂衣

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