唤醒沉睡的法律条文100分专业技术人员考试

1、唤醒沉睡的法律条文一i、单选题1 .中华人民共和国刑法修正案（八）»新增“拒不支付劳动报酬罪”，最高可被 处以（）年有期徒刑。（5.0分）A.2B.3C.5D.7我的答案：D，答对2 .违反和解除劳动合同经济补偿办法规定，用人单位解除劳动合同后，未按 规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数 额的（）支付额外经济补偿金。（5.0分）A.25%B.50%C.75%D.100%我的答案：B，答对3 .2017年单身职场人调查报告显示，下列单位中，单身男女加班占比最高的是（）。（5.0分）A.外企B.私企C.央企D.事业单位我的答案：C，答对4.1981年国务

2、院关于职工探亲待遇的规定中规定，已婚员工探望父母的休假方式为（）。（5.0分）A.每年给假一次，20天B.两年给假一次，20天C.三年给假一次，20天D.四年给假一次，20天我的答案：D，答对5 .在农民工讨薪案件中，导致欠薪问题的根源在于（）。（5.0分）A.总承包单位B.劳务公司C.包工头D.农民工自身（5.0 分）6 .全国年节及纪念日放假办法规定，全年法定节假日共有（）大A.11B.12C.13D.14我的答案：A，答对二、多选题1.在拒不支付劳动报酬罪的判定条件里，对“数额较大”的规定是（）。（4.0分）A.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在二千元至二万元以上的B.拒不支

3、付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的C.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的D.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元至十万元以上的我的答案：BC，答对2.1981年国务院关于职工探亲待遇的规定中规定，未婚员工探望父母的休假方式为（）。（4.0分）A.每年给假一次，20天B.每年给假一次，25天C.两年给假一次，40天D.两年给假一次，45天我的答案：AD，答对6.加额赔偿制度最早见于（）两个配套法规（4.0 分）A.建立统一的先行支付实施细则B.在省级社保行政部门设立先行支付追偿的专门机构C.加大对被追偿用人单位的惩罚力度D.加

4、大对劳动者的宣传我的答案：ABCD，答对4 .我国法律规定，职工探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的（）时可以申请休探亲假。（4.0分）A.父母B.配偶C.兄弟姐妹D.祖父母我的答案：AB，答对5 .拒不支付劳动报酬罪条款落实难的原因包括（）。（4.0分）A.程序太长等得太久B.监察执法取证不易C.违法行为难以认定D.民众维权需求不大A.劳动合同法B.违反和解除劳动合同的经济补偿办法C.违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法D.劳动法我的答案：BC，答对7.目前社保基金先行支付制度运行中存在的主要问题有（）。（4.0分）A. “用人单位不支付”证明困难B.以缺乏实施细则为由拒绝C.超过退休

5、年龄能否支付的问题D.向用人单位追偿的困难我的答案：ABCD，答对8 .社会保险基金先行支付暂行办法规定，职工被认定为工伤后，有（）之一 的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书 面申请先行支付工伤保险待遇。（4.0分）A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的D.职工认为用人单位不支付的其他情形我的答案：ABCD，答对9 .中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位有（）情形的，须按照规定向 劳动者支付加付赔偿金。（4.0分）A.未按照劳动合同的约定或者

6、国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的我的答案：ABCD，答对10 .人民法院的裁定包括为依法执行（）等所作的裁定，如有能力执行而拒不执行，则触犯了拒不执行判决、裁定罪条款。（4.0分）A.支付令B.生效的调解书C.仲裁裁决D.公证债权文书我的答案：ABCD，答对三、判断题1 .违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止，意味着经济补偿金不用再分段计算了。（3.0分）我的答案：错误，答对2 .休息是劳动者的权利，是用人单位的责任。（3.0分）我的答案：正确，答对3 .如果拒不

7、执行判决、裁定案件申请执行人提出控告，而公安机关或人民检察院 对负有执行义务的人不予追究刑事责任，则可以以自诉案件立案审理。（3.0分）我的答案：正确，答对4 .2017年单身职场人调查报告显示，就加班时长而言，单身男性比单身女性略长。（3.0分）我的答案：正确，答对5 .危险驾驶罪条款和拒不支付劳动报酬罪条款同时生效，但执行结果迥然不同。（3.0 分）我的答案：正确，答对6 .符合休探亲假条件的职工如果未休探亲假，按照法律规定，可以要求用人单位支付经济补偿。（3.0分）我的答案：错误，答对7 .如果企业管理者主动建议和保障员工休带薪假，更能增加员工对企业的认同、归属和凝聚力，工作效率也会得到提高。（3.0分）我的答案：正确，答对8 .加付赔偿金制度不仅是对用人单位违法行为的惩戒和威慑，也是对劳动者积极维权的激励。（3.0分）我的答案：正确，答对9 .如