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文档简介

1、工作人员违法违纪行为处理规定第三条I违反卷烟.雪茄烟或者有包装的烟丝专卖管理规定的行为及处理】违反卷烟.雪茄烟或者有包装的烟丝专卖管理有关规定，有下列行为之一的,给予警告或者记过处理：情节严重的，给予降级（降岗）至解除劳动合同处理E（-）违反规定购进.销售伪劣.假冒商标.无注册商标的卷烟.雪茄烟.有包装的烟丝，或者为上述行为提供技术服务.便利条 件的；（二）违反规定向无烟草专卖零售许可证的单位或者个人提供烟草制品的;三）在卷烟.雪茄烟或者有包装的烟丝的购进.销售.配送过程中，违反国家.行业有关规定，造成不良影响，或者以不正当 手段为本人或者他人谋取利益的鼻（四）违反卷烟.雪茄烟或者有包装的烟丝

2、专卖管理规定的其他行为©有前款第 （T 一£二）项规定行为的？给予降级降岗）及以上处理道第三 七条【其他卷烟经营中不规范的行为及处理】对高价烟长期疏于监管，致使所辖区域市场出现卷烟零售价高于1000元/条或100元/包以上J影响恶劣的，给予相关责任 人警告至降级（降岗）处理口向零售客户私自推销除卷烟.雪茄烟 之外其他商品的，给予记过至留用察看处理;情节严重的，解除 劳动合同。侵占"挪用零售客户存折或信用卡钱款，或从零售客户 或利益关系户借款.借物或赊欠零售客户商品的，给予警告至留用 察看处理；情节严重的，解除劳动合同电个人占用.挪用卷烟货 款，给予记过至留用察看处理;严重侵害企业利益的，解除劳动-rtr D 0V 八 0h ; ' , V F <3.*.。4 hr。了? .呼 .合同。第三八条【违反信息管理的行为及处理】故意泄露企 业经营管理信息，造成不良影响的，给予警告至记大过处理;造成恶劣影响的，给予降级（降岗）至解除劳动合同处理口利用职务之便，进入相关管理信息系统，擅自更改.使用 a9 t> D ，§'员工或客户资料及相关信息.数据，损害客户.企业利益或者为他。G， 9 金/ 启 a， o o

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