安环部管理制度安环部是公司人身安全报告

1、安环部管理制度安环部是公司人身安全、环 境保护安全的管理部 门，其职能作用 是：负责公司安全操作规程的编 制，制定培训计 划，组织职工安 全培训I,日常安全检查，监督安全 隐患整改 和违纪违规的整治，特种 设备、设施、用品的监督管理。确 保公司安全 为了生产、生产必须安 全的目的。 第一章：组织 机构 第一条：组织机构图 副部长 安全员 环保专员 第二 章：岗位职责 第二条：岗位职责1、副部长岗 位职责 1）在 部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职业健康等各项工作；2）参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业 健康管 理制度、事故应 急预案和各岗位安全操作 规程； 3）协助部

2、长制定公司年度安全工作 计划，并督促部门员工落 实各项 具体工作； 4）参与公司各类安全生产、环境污染事故的调 查处理工作； 5）参与公司各类应急演练的组织、实施工作；6）参与公司各类安全培训的组织、落实 工作；7）参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改；8）协助部长组织、开展各类 安全活动，参与每月安全生 产例 会；9）协助 部长，做好各类特种设备、安全装珞、安全设 施的安 全操作、 维护保养及报检的监管工作；10）负责公司各类安全装珞、 设施、消防器材采购计 划的审核 工作；11）参与公司八大 危险性作业安全措施的落 实、作业过 程的监 管工作；12）建立健全公司各 类安全管理台 账

3、、整理各项 安全资料；13） 完成上级领导交付的其他工作。2、专职安全员岗位职责1）在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作；2）负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故 应急预 案和各岗位安全操作规程的规范执行；3）参与公司各类安全生产事故的调查工作；4）参与公司各类应急演练的组织实施工作；5）参与公司各类安全培训的组织、落实 工作；6）参与公司的各类安全检查，及时下发 隐患整改通知，督促 生产部门整改并落实复查；7）积极参 加公司各类安全活动，参与每月安全生 产例会；8）监督生产部门做好各类特种设备、安全装珞、安全设 施的 安全操作、 维护保养工作；9）负责公司各类特种设备、安全

4、装珞、安全 设施报检工作的办理；10）对公司各类安全装珞、设施、消 防器材的采 购需求提由采 购计划；11）负责公司八大危 险 性作业票的开办及安全监护工作；12）负责整理公司各 项安全资料，协助部门领导建立健全各 类 安全台账；13）完 成上级领导交付的其他工作。3、环保专员岗位职责 1）在部长和副部长的领导下， 做好各项环保、节能减排工作；2）负责监督生产部门对公司环保、 节能减排工作的 规范 执行； 3）参与公司各类环境污染事故的调查工作； 4）负 责培训员工环境保护、节能减排方面的知 识，提高员工 环保 意识；5）负责公司环保设施的检查、监护 工作；6）负责公司污染物排放的检查、监控工

5、作；7）负责公司烟气在线监测的检查、监督工作；8）负责公司的动态排污申报工作；9）负责 公司各类环保台账、资料的建立、存档整理工作；10）完成上级领导交付的其他工作。第三章：培训管理 第三条：培训管理1、新员工培训规定：新入职员工在面试通过后，上岗作 业前，到安环部接受为期三天的 巴级安全教育”，培训采 取理论知识讲授 和事故案例影片 观看的方法，理论知识讲 授的主要内容有：基础安全 生产知识、 消防知识、 职业健 康知识、公司各项规章制度和劳动纪律、生产现场危险危害因素识别和防范等内容。培训结束经考试合格后方可上岗作业。2、月培训规 定：为了不断提高生 产一线员工的安全 生产意识和 安全生产

6、技能，安环部每两月对生产部、质计 部 全体员工进行一次全 员安全培训，培训内容包括：事故案例 分析、生产 作业现场危险因素 分析和预防、应急操作知识等, 培训结束后考试。安环部根据公司制 定的生产 安全事故应 急救援预案，每两月对生产部、质计 部各班 组进行一次生产安全事故应急救援预案培训，从而让员工学到突 发 事故的应急处理知识，提高员工对突发事故的应急处理能力。3、安全员培训规定：安全员利用生产班组检修时间，每周至 少 进行一次班组日常安全培 训，培训内容包括：生产现场危 险因素分析 和预防、公司各项规 章制度和劳动纪律、上级 主 管部门和公司传达的 安全生产思路、理念和要求等。4、特种作

7、业人员培训规定：为了规范特种作业人员安全操作， 严 格执行 八大作业安全规范”的要求，提高特种作 业人员的安 全作 业意识，减少各类事故的发生。安环 部每月对特种作业 人员进行一次 安全培训，培训内容包括： 八大作业安全规 范”、生产现场 危险因素 分析和预防，并进行因各类特种作 业而导致相关事故案例的分析，让 特种工作人 员深刻的认 识到事故发生的严重性，吸取事故教训，从中 总结经验，保 障自身的作 业安全。 第四章：安全检查管理 第四条：安全检 查1、日检查规 定：安全员每日持安全 检查卡，到相关岗位进 行日 常安全巡 检，检查重点岗位、区域的设备运行、人员 操 作、岗位环境 情况， 对检

8、查中发现的事故隐患和不安全因 素， 及时给予制止和纠正， 对现场存在的隐患，第一时间 联系相关人员前来处理，保障作业环境 的安全。 2、 周突 由重点检查规定：安环部每周定期 组织生产部门负责人，对生产现场重点区域、重要岗位进行一次安全 检查，检查各重点区域、 重要岗位的安全生 产情况，排除现场安全隐患， 杜绝员工三违”行 为。检查内容包括：各类设备安全装珞的使用情况，现场各类 安全设 施的配珞情况，员工劳动纪律的遵守情况， 危险危害因素的管控情况，特种设备的维护保养和使用情况，重大危险源的生产运行情况，员工 遵章守纪、规范操作情况等， 及时消除安全 隐患，保障公司的安全生 产。3、节假日安全

9、 大检查规定：安环部每逢节假日（劳动节、国庆 节、元旦、春 节）前,组织生产部门负责人和专业工程技术人员，对 生产 现场各部位进行一次全面的安全大 检查工作，检查内容包括： 各 类安全设施、装珞 的配珞和使用情况，员工的遵章守 纪情 况、作业过 程中的风险分析和防范措施的落 实情况，员工 劳保用品的穿戴情况等。检查过程要认真细致，对查生的各项问题及时落实整改，保障节日期 间生产工作安全顺利的 进行。 第五条：隐患整改1、整改项目：对检查过程中发现的 一切违反安全规定和我公司各项规章制度的行 为和现象，逐项做好记录，制定由整改项目，填写到隐患整改通知书中。2、整改方案：根据逐条整改项 目，提由合

10、理的整改措施，制 定整改方案，确保制定的整改方案能切实有效的消除安全 隐患，并符合 公司实际情况，具有可行性。3、整改负责人、要求：制定整改方案的同时，根据各条整改项 目，落实整改 负责人，保障各条整改 项目都有专人负责整改。要求明 确分 工、各司其职，不同的整改项目要有不同的区域 负责人和专业人员负责整改，避免整改负责人落实不清，延误安全隐患的整 改时间。4、整改后完成标准、时间：根据各条整改项目所需 的工时，制 定由隐患整改期限，下达 隐患整改通知 书。整改 期限到期后，安全员 到隐患所处的部位进行复查，检查整 改负责人是否按照 隐患整改通知 书中的整改方案落 实整改， 安全隐患是否确实排

11、除，作业场所、设备 设施存在的问题和 故障是否修复和改造完 毕，确保各条整改 项目在整 改完成 后达到各自整改后的 标准。5、现场监 管要求：隐患整改通知 书下发后，安环部要监督整改负责人对隐患整改的力度，经常督促整改 负责人加快隐患整改的进度，避免整改负责人无故拖延整改 时间，不重视安全隐患整改工作。隐 患项目 整改期限到期后，安全 员要及时到现场进行复查，保障存在 于生 产现场的安全隐患能够及时得到消除。在隐 患整改完 成之前，安环部 要采取合理的措施，对还未整改完毕的安全 隐患进行临时性的防范， 确保生产作业环境的安全。 第五 章：重大危险源管理 第六条：全厂重大危 险源管理为：1、粗

12、苯罐区2、脱硫塔3、煤气风机房4、锅炉房5、焦炉地下室第七条：重大危险源的管理1、粗苯罐区：监 督检查好粗苯储槽围堰、呼吸阀、阻火器、液 位计，对损坏的部位和 设施及 时联系相关人员前来处理修补；力固虽粗 苯储槽现场通风，严 密监控苯气体探测器，发现超标立即处理，同时向上级领导 报告并做好详细记录；严禁使用明火，确保各 类消防应急 器 材的完善配 珞和正常使用。2、脱硫塔：监 督岗位工每班携 带一氧化碳检测器，对脱硫塔各 部位进行三次巡查，发现煤气 浓度高的部位，佩戴防毒面具 检查泄漏 点，并联系相关技术 人员前来处理，同时向上级领导报告并做好详细 记录；脱硫 塔严禁使用明火，确保各 类消防应

13、急器材的完善配 珞和正 常使用。3、煤气风机房：加强检查巡视，查看煤气风机房的 煤气管道有 无漏气现象、风机房内通风是否良好，监督机修 工对罗茨风机的润滑 和保养；严密监控一氧化碳探 测器，发 现超标立即联系相关人员前来 处理，同时向上级领导报告 并做好详细记录；确保各类消防应急器材 的完善配珞和正 常使用。4、锅炉房：监督岗位工每班冲洗一次水位 计差压开 关，每周定 期对各台锅炉的安全阀进行检查，监督仪表工 每周对各台锅炉的压力表进行检查和维护；每频看双色水位计和数字水位计是否一致、准 确，如若有误，通知仪表 工前来维修、校正；每周校验 一次锅炉的水 位低限、高限保 护是否灵敏、可靠；每班用

14、便携式一氧化碳检测器对 锅炉房室内外进行一次检测；严密监控一氧化碳探 测器，发现超标立即处理，同时向上级领导报 告并做好详细记录；锅炉房内严 禁使用明 火，确保各类消防应急器材的完善配 珞和正常使 用。5、焦炉地下室：监 督岗位工每班 检查水封槽的严密性， 是否有 漏水现象，如有发现及时找由原因，并与相关部 门配 合进行维修；每 班检查水封槽的上水情况；有煤气泄漏超 标 时，佩戴防毒面具，进入 煤气泄漏区域 进行检查，战由煤气 泄漏的交换考克，进行注油；焦炉 地下室内严禁使用明火， 确保各类消防应急器材的完善配 珞和正常使 用。 第六章： 八大作业管理 第八条：全厂八大作 业范围为：1、动火作

15、业 2、动土作业3、断路作业4、高处作业5、吊装作业 6、受限 空间作业7、抽堵盲板作业 8、临时用电作业 第九条：八大 作业的管理1、开办作业票证：进行八大作业前，必须先办理 作业票，各级 领导签字确认，并落实相关安全防范措施后， 方可进行作业。作业现场不具备安全作业条件，不准进行作业。2、现场安全监护： 进行八大作 业时，安全管理人员必须在现场 全程监护，作业 未完工，不得擅自离开 现场；安全监护时，监督各项 安全防 范措施的落 实情况，作业现场安全措施不落 实，不准进行 作业。3、闭环管理：作业完毕后，安全管理人员要确认作业 已完成，作业现场已清理干净，作业工具已收回，安全 设施、 装珞

16、已恢复，安 全隐患已经消除，后签字确认。4、方案：进 行八大作业前，作业负责人要制定作 业方案，明确 作业内容、 作业地点、作业时间、作业 人员、现场指挥人、监护 人，并分 析作业过程中存在的危 险因素和防范措施。第七章：特种设备管理 第十条：下列设备、设施、仪表、用具为 特种设备： 1、设备、设施类空气储罐电动葫芦悬臂吊粉 焦抓斗 叉车 燃气锅炉 电动单梁起重机 电动悬 桂起重机油气分离器 2、仪表、仪 器类 耐震压力表 膜盒压 力表 电接点真空表 不锈钢压力表 弹簧式安全阀 一氧化碳检测探头 苯气体检测探头 氢气体检测探 头 氨气体检测探头3、用具类 过滤式防毒面具 空 气呼吸器 长管呼吸

17、器 防化服 阻燃防火服 绝缘 鞋 防爆手电 防爆灯 防爆对讲机 防爆工具第十一条：管理规定1、报检：对上级主管部门要求定期检验 的特种设备，在检验日 期到期前向公司提由 报检计戈L公司 批准检验后，联系质监局进行检 验。2、建立特种设备 台账： 为了规范特种设备的管理，确保各类特 种设备的正常使用， 对公司现行使用的各 类特种设备建立台账，台账内容包括特种设备名称、 安装使用部位、 数量、 规格型号、 生产厂 家、 工艺参数、特种设备管理使用责任人、 维护保养责任人、 检验有效期。3、监督检查：安不部对各类特种设备的使用情况进行监督，保 障各类特种设备按要求使用。日常巡检时检查各类特种设备的维

18、护保 养情况，确保各类特种 设备能够定期润滑、清理和校正。对 用具类的特种设备，安 环部加强使用和保管的 监管工作，对损坏或缺失的用具 类 特种设备督促其维修和更换， 保障相应岗位都有配备完善 且能正常 使用的用具 类特种设备。 第八章：环境保护管理 第十二条：废气管理1、污染物排放需根据政府 规定的排污 量进行管理。 根据国家2012年10月发布的炼 焦化学工 业污染物排放 标准中的规 定：大气污 染物排放浓度限值二 氧化硫W100mg/m摘氧化物W800mg/m?颗粒 物 50 mg/m?o 2、禁止在厂区焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、枯草、 落叶、垃圾及其它产生有毒有害气体或 恶臭气体的物

19、质，各部门有责任教育其 职工遵守上述 规定。 第十三条：废水管理1、合 理安排生产，对产生废水污染的工艺、设备逐步进行调整 和 技术改造。采取综 合防治的措施，提高水 资源的重复利用率， 合理 利用水资源，杜绝废水的排放。根据国家2012年10月发布的炼焦 化学工业污染物排放标准中的规定：水污 染排放浓度限值为 CO庚150mg/L,氨氮W25mg/LPH=69。 2、严禁向公司排水系 统排放、倾 倒工业废渣、各种垃圾及其 它 废弃物。 在运输过程中小量跑、冒、 滴、 漏和洒落物料，做到先清扫，后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用 水冲洗排入清水沟。第十四条：数据上传1、环保专员要对大气排放现

20、场监控数据、水污 染现场监控数据 进行统计调 查，并定时汇总上报公司领导。对设备 故障检修、数据异 常 现象及时通报公司领导、相关环 保部门备案。2、生产部对环保设施的检修、维护 以及环境监测技改项目的施 工等工 作有可能影响 环境监测的，应及时通知安全环保部，由环保 专 员根据实际情况向环保单位相关负责人通报备案。3、所 有部门人员都应该遵守保密规定，妥善保管检测资料。采 样 计划、检验报告、原始记录 和数据未 经安全环保部许可，一 律不准以任何形式向无关人 员泄露。第八章：事故管理 第十五条：遵循发生事故后 四不放过”的 原则，即:事故发 生的原因未调查清楚不放过，职工未 受到教育不放 过

21、，整改措施未落实到位不放 过，责任人未处理到位不放过。根据 四不放过”的原则公平、公正、 及时处理事故后续工作。第九章：劳动保护用品管理 第十六条：劳动保护用品管理 1、台账：建立劳动保护用品台账， 明确各类劳动保护用品的发 放标准、发放时间、发放数量， 并做好劳动保护用品的发放记录。2、发放：根据劳动保护 用品的发放标准、发放时间和发放数量，按期给生产部门 发放各类劳动保护用品，确保生产一线的员工能够及 时配 备相应的劳动保护用品，保护员工的人身安全。3、申购：根据劳动保护用品的发放标准、发放时间和发放数量，按 期上报劳动保护用品计划， 并督促公司及 时购买合格的各 类劳动保 护用品。第十章

22、：考核管理 第十七条：培训管理1、新员工培训I:未按要求进行新员工培训I,每次考核安全员- 5分；2、月培训：未按要求进行月培训，每次考核副部长-10 分，安全员-5分；3、安全员培训：未按要求进行安全员培训，每次 考核安全员-5分；第十八条：安全检查管理1、日检查：未 按要求进行日检查，每次考核安全员-5分；2、周突生重点 检查：未按要求进行周突由重点 检查，每次考核副部长-10分，安全员-5分；3、月全面大检查规 定：未按要求进行月全 面大检查，每次考核 副部长-10分，安全员-5分；第十九 条：隐患整改 1、未按要求制定整改项 目，每次考核副部 长.10分，安全员-5分；2、未按要求制定整改方案，