建筑合同模板锦集八篇

1、建筑合同模板锦集八篇 建筑合同 篇1 甲方：_乙方：为实施好_县20_年度大中型水库库区基金项目，解决_、_人饮问题，现将该项目发包给乙方实施。为保证工程能按期、保质、保量完成建设任务，经双方协商同意，特签订合同如下：一、工程名称：20_年度大中型水库库区基金项目。二、建设内容和规模1、 内容：_、_人饮工程。2、 规模：按设计图纸和预算。三、工程造价工程总造价总投资约合计人民币叁拾肆万元（￥34.00万元），工程造价按实际验收工程量审计结算为准。四、承包方式：工程采取由乙方包工、包料、包质量。五、工程日期：开工时间为 年 月 日，竣工时间为 年 月 日，工期为 天。六、甲乙双方责任甲方：按时

2、提供施工设计图纸，施工期间，甲方不定期派监理员到实地进行技术指导和质量监督。乙方：按照施工合同及甲方提供的施工设计图纸进行施工，严格把好质量关，在施工期间要接受甲方质量检查和监督，凡工程质量不合格造成返工所发生的一切费用由乙方承担。七、搞好安全生产：乙方在施工中应注意安全，乙方人员在施工中出现的意外事故均与甲方无关，由乙方自行负责。八、工程付款方式：工程竣工后，经甲方组织相关部门进行验收合格后，付80%工程款。经审计部门出工程结算审计报告后，再付15%。提留5%作为工程质量保证金。如一年后工程无质量问题，保证金如数退还。九、本合同经双方法人亲自签盖章即生效，至工程竣工验收，并保证金退还清楚后自

3、行终止。十、本合同一式四份，甲方两份，乙方一份，财政局一份。甲 方：_县水库移民工作管理局法人代表：项目负责人：乙 方：法人代表：项目负责人：签订日期： 年 月 日 建筑合同 篇2 甲方：有限公司乙方：建筑设计有限公司现就甲方所委托的福建华建御景装饰工程有限公司装饰技术研发基地设计事项，乙方接受设计委托，就委托设计事项，双方经协商一致，并依据中华人民共和国合同法，签订本合同，双方承诺信守执行：一、委托事项福建华建御景装饰工程有限公司装饰技术研发基地总平方案规划及各单体设计二、设计费用1、规划方案：先预付万（不含税），结算时在研发大楼单体设计总价中扣还给甲方。3、研发大楼价格：（三期开发前双方再

4、行确定）三、付款方式1、甲方需在合同签订之日起五个工作日内将委托设计预支费用的付给乙方，原则上，乙方收到甲方的款项后作为设计的开始时间。2、设计完成后，甲方需在三天内签名或盖章确认（以传真方式确认同样有效），确认后甲方应即付清设计费用的全部余款。3、设计的时间：乙方应在个工作日内，遵照甲方对委托设计所提出的意向和理念设计出初稿并交于甲方审定，在甲方审定意见基础上，乙方应在_工作日内完成终稿设计（由甲方原因耽误的时间，完稿时间应顺延）。四、知识产权约定1、乙方对设计完成的作品享有著作权，甲方在将委托设计的所有费用结算给乙方后，乙方所设计的作品的著作权将自动转给甲方。2、甲方在余款未付清之前对该作

5、品不享有任何权利，甲方在余款未付清之前如擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据中华人民共和国著作权法追究其法律责任。3、未被甲方采用的设计方案，知识产权仍归乙方。五、双方的权利义务甲方义务：1、甲方按照合同约定支付相关费用；2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方；即红线图1份，立项批文1份；甲方权利：1、在乙方设计初稿之前，甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。2、在乙方设计初稿之后、和在按甲方选定的委托设计形式中规定的设计流程中，甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见；乙方义务：1、如甲方的要求合理，规范，乙方应配合进

6、行设计。2、乙方需按照合同约定按时交付设计作品。3、乙方的设计成果需满足建设主管部门对该成果的审核并达到通过。乙方权利：1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考；2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项；3、乙方有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品。六、违约责任1、甲方在乙方已开始展开委托设计、但设计作品初稿完成之前单方面终止合同的，所预付的费用无权要求退回；甲方在乙方委托设计作品初稿完成后单方面终止合同的，应当支付全额的设计费用。2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。七、不可抗力因素甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同时，由双方协商解决，

7、确实无法调节，则由仲裁机关或根据合同法办理。八、合同生效本合同需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签字日期为生效日；本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字（盖章）合同一份，均具有同等法律效力；本合同附件具有同等效应；合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_甲方代表签名：_乙方代表签名：_地址：地址：_电话：电话：_传真：传真：_日期：_日期：_ 建筑合同 篇3 甲方(用人单位)全称：_法定代表人：_单位地址：_委托代理人：_本市(县、区)办公地址：_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号码：_户籍所在地：_本市(县、区)住址：_根据(中华人民共和国劳动法)、(浙江省劳动合同办法

8、)等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止；b以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a无试用期；b试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事_工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b

9、、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_元(人民币大写：_)；b按工日工资标准(1工日8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥_元(人民币大写：_)；c根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_元

10、(人民币大写：_)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a每月_日前结算付清上月工资；b每月_日前支付￥_元(人民币大写：_)，余款按如下约定结算支付：_第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：a银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为(从下列a、b中选择)：a实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，

11、休息2天。b甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：_六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特

12、种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解

13、除。第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；5乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1固定期限的

14、劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。九、违约责任第二十一条违约责任规定如下：1甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥_元(人民币大写：_)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。2任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3其他：_十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：_十一、劳动争议处理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方

15、可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、其它事项第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_年_月_日 _年_月_日 建筑合同 篇4 合同编号：项目名称：合同名称：甲 方：乙 方：签订时间：签订地点：合同补充协议 河北达辉建筑工程有限公司 年 月日上述金额包括运输费、保险费、税金等一切

16、费用；本合同单价为固定单价，最终按实际发生量结算。2、其他合同条款调整。 3、其它事项说明。三、本协议生效后，即成为原协议不可分割的组成部分，与原协议具有同等的法律效力。四、本协议与原合同发生冲突时以本协议为准。五、除本协议中明确所作修改的条款之外，原协议的其余部分应完全继续有效。本协议一式四份，甲方执三份，乙方一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。以下无合同正文。甲方：乙方： 委托代理人：委托代理人： 代表人： 代表人： 开户行: 开户行: 账号: 账号: 电话: 电话:地址: 地址: 日期：日期： 建筑合同 篇5 甲方名称：_(用人单位)地址：_性质：_法定代表人：_乙方：_(

17、劳动者)姓名：_性别：_出生年月：_现住址：_居民身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同办法等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止或以完成_工作(工程)为期限。二、乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_工作岗位(工种)工作。三、 乙方工资： _元/工日(1工日=8工时); _元 /月;实行计件工资的计件单价为_ 元/ _。四、工资以法定货币形式支付，每月至少发放一次，且每月支付额不低于本市最低工资标准。每月_日前结算清上月工资;每月 _日前支付_元，余款按如下约定支付：_。五、乙方严格遵守甲方的.各项劳动

18、纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲乙双方都必须严格遵守国家法律、法规，执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。六、本劳动合同一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任向对方支付赔偿金。七、本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规、规章和政策的规定执行。八、双方需要约定的其它事项：_。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔填写，经甲乙双方签字盖章后生效，涂改、未经合法授权代签均无效。甲方(单位盖章)_乙方(签名)_法定代表人：_签订日期：_年_月_日 建筑合同 篇6 甲方：乙方代表：甲、

19、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：按时计酬，日薪元或月薪元；按

20、建筑面积计酬，每平方米元；其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事

21、责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方因其它

22、情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

23、不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方（盖章）乙方代表（签名）年月日年月日 建筑合同 篇7 甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：住所：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。一、合同期限本合同为下列第 项：1

24、、固定期限。本合同自期限为年。(其中试用期自日止，期限为 个月)。2年月日起生效。3、以完成一定的工作任务为期限。自 完成时即行终止。二、工作内容和工作地点乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在 部门(地点)承担工作任务。三、工作时间和休息休假本合同实行下列第 项工时制：1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工

25、作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的工种(岗位)，乙方需经培训合格，取得相应资格持证方可上岗。3、甲方

26、督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。4、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。5、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。五、劳动报酬1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。2、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲方保障乙方依法享受法定休假。3、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤、死亡的有关待遇，按国家和本省有关规定执行。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第二十九条至五十条的规定。八、违反劳动合同