谈班主任工作中的赏识教育

1、谈班主任工作中的赏识教育谈班主任工作中的赏识教育阿左旗九中段红梅“没有种不好的庄稼， 只有不会种庄稼的农民”。 当庄稼长势不好时，农民从不埋怨庄稼。 而当一个班集体没有建立起优良的班风、 学风，没有取得喜人成绩时，许多班主任却怨这怨那：学生太坏啦班干不得力啦等等有的班主任说：“天天讲纪律，讲规范，为什么总不能改变班里的歪风邪气”一个优秀的班集体，单靠反复强调，天天批评这，批评那，就能建立进来吗 ?在对待学生的问题上，我认为班主任应该向农民学习， 不要一味怨学生， 要从自己身上找原因，采用适当的教育方法。 我认为采用赏识教育就是一项行之有效的措施， 下面具体谈谈我在班主任工作中采用赏识教育的几点

2、做法 .一、采用赏识教育转化差生大多数班集体，都有几个不听话、好捣乱、学习成绩差的学生，即所谓的“双差生”。我们教育他们时，总是绷着脸、目光严厉，振振有词地逐一指出其身上存在的种种缺点，然后一一要求其改正，并威胁如果没有改正，将报告家长、送政教处、综治办教育等等 有时在教育过程中更是夹杂着“白痴”、“笨蛋”等有伤学生自尊的话语。我们总想用自己的威严来吓退学生， 使他们变得温存驯良但事实证明，结果往往适得其反，许多学生依然“死不悔改”。在教育无效之际，有时班主任忍不住就有了体罚学生的行为。 这时，我们不妨冷静下来， 采用赏识教育来试试看。转化差生可以采用赏识教育。主要可以从下面几方面进行：1.

3、赏识差生的开始寻找闪光点找到了闪光点，可以以此入手，为差生重树自信，使他们不致于“破罐子破摔”因此，每接一个新的班级，我都不急于把差生抓来教育一番，而是细心观察他们寻找他们的优点、缺点，为转化他们寻找突破口。2. 赏识差生的重要手段谈心采用赏识教育与差生谈心， 可以从其闪光点入手以此作为谈话激励的中心， 引导其重拾自尊、自信，从而端正其纪律、学习态度 .我班有一个双差生，名叫魏佳乐，长得方头大耳，又胖又黑，目光中有一种中学生不该有的冷漠。 他对学校的日常行为规范的要求不加理会，常有迟到、不交作业等违规行为， 导致班里的操行量化被扣分， 同学们对他恨之入骨。 找他谈话时，他一进办公室，就摆出一副

4、“天不怕地不怕”的样子，等着挨批，我对他说“魏佳乐，你坐下来，老师有话对你说。”他一脸疑惑地坐了下来。“老师新当你们的班主任，对同学们还不了解。你告诉老师你身上有什么优点 ?”“优点 ? 我哪有优点，我身上全是缺点。”“怎么会呢 ?我觉得你身上的优点挺多的；值日生丁悦个子矮， 你就帮她擦黑板； 大扫除时，你一人提的水比两个同学一起抬的还多 ”我把我开学以来寻找到的他的闪光点， 都一一讲了出来。听着听着，他的眼神从疑惑变为感动，竟然哭了起来：“老师，我以为你一定也恨死我了 ”原来，魏佳乐因为成绩不好，人长得肥胖，有许多同学便给他起绰号，骂他是大笨猪， 他因此而产生逆反心理： 通过违反纪律使班里得

5、不到文明班级来报复同学。我指出他这种想法、行为的错误，鼓励他别灰心消极，勇敢地面对自己的错误，用实际行动改变同学们的看法。他连连称是，决心从此改正错误。3. 赏识差生的目的为差生重塑形象要让差生顺利地以新形象展现在同学面前，班主任必须在班中对他的每一个优点、每一个进步进行公开表扬并要求同学们关心、支持，给他们以改正的机会。在我的带领下， 许多同学都改变了对魏佳乐的态度， 并向他伸出了友谊之手。 魏佳乐的行为也发生了巨大的改变，极少违反纪律，学习也有了进步，当然，学生是善变的，还必须反复找其谈心，开导、鼓励他，使他的转化保持持久性。 ，二，采用赏识教育激发班干的工作热情班干部是班集体的中坚、 班

6、集体建设的核心、 班主任的得力助手。 激发这部分同学的工作热情， 注意培养并发挥其作用， 是树立良好班风的关键， 我的具体做法是：1. 民主推选班干因为优秀才当选在学生相互熟悉了解的基础上， 采用民主推举方式，让学生提名心目中的带头人。然后让被提名者进行“竞选演说”一一说出自己的优点及准备如何当好班干。 最后投票表决，当场宣布结果。这样做有利于提高班干部的自信心：因为我优秀，同学们才选我为班干部。2. 定期召开班干会鼓励和指导的良机新班委产生后，我便定期召开班干会，鼓励他们：你们是班中最为优秀的同学，所以一定能起好带头作用 对班干做得好的地方进行表扬； 做得不好的地方， 我不是严厉批评， 而是

7、从正面指导其应该怎样做， 使班干的工作能力逐渐提高， 并保持对工作的积极、热情。3. 为班干树立威信增进信任和团结如果班干部工作出现差错， 班主任即在同学面前对其大加批评，将会大大挫伤班干部的自信心，也降低他在同学中的威信。所以，批评班干应私下。而对于班干的工作成果， 班主任在班中要大加表扬，这有助于树立班干的威信。 如获得流动红旗时，我便大力表扬班干对班级纪律、卫生等方面的管理，告诉同学们：夺得先进集体，班干们功不可没。当同学们信任班干时， 他们便会团结在班干周围，服从班干的管理。三、采用赏识教育增强班集体的凝聚力以前上班会课时，我总喜欢指出班中存在的种种不足，批评这个，批评那个，而对于班中

8、存在的好形象却轻描淡写或者只字不提。我认为：对学生要求越严格，学生的行为就会越完善。可是，在当了多年的班主任之后，我才发现，这样的天天说教只会使大多数同学越来越反感，没有达到预期的教育效果。 只有一个集体有了凝聚力，学生热爱集体，能为集体着想，其行为才会规范于是，每周班会课时，我一改往日做派，对那些做了好事、为班争得荣誉的同学进行表扬这样做能给学生一种感觉： 班里的好人好事真多， 优秀的同学真多， 我也应该为集体争光。从而激发学生对班集体的热爱和信心，增强集体凝聚力。另外，我非常注意在集体活动中激发学生的集体主义精神。如上次的冬季足球比赛， 我在赛前便鼓励学生们，我们相对于其他班级存在着种种优势。使全班对赢得这场比赛充满信心。果然，比赛时，运动员们拉得非常卖力，“啦啦队”更是喊破了喉咙，终于夺得了令人满意的成绩。 我为这次获胜特意举行了庆祝活动，评选“最佳运动员” 、“ 最佳 拉拉 队员 ” ，并 颁发奖 品，表扬 他们为集体荣誉 而战 的精