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1、2013员工年终奖合理避税的案例讲解问：什么时间段发的工资叫年终奖？计税公式如何计算？我公司打算在2月春节前发年终奖（算年终奖吗？），如李四工资 5000元，年终奖5000元，共计10000元，计税公式是： 5000+5000-3500=6500,应扣个税：6500*20%-555=745元 答：你上面说的就是年终奖金。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以 12个月，按其商数对照工 资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算 缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖 金X适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳

2、个人所 得税。例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。以24000 除以12,其商数2000对应的适用税率为10%速算扣除数为105, 年终奖金应纳税额为：24000X 10%-105=22953），当月工资、薪金 所得应纳税额=（5100-3500） X 10%-105=55（元），该纳税人当月共计应 纳个人所得税=2295+55=2350配）。假设张先生于2011年12月获得年终奖金18500元，并发放当月 工资3000元；李先生当月月工资同样也为3000元，于年底获得年终 奖金19100元。请分析每个人的个人所得税税负。按照当前年终奖金个人所得税计算方法，张先生的个人

3、所得税：18500 - (3500-3000) +12=1500,适用的税率为 3% 速算扣除 数为0;应纳税额=18000X 3呛0=540元，张先生税后所得为18500-5 40=17960 元。李先生的个人所得税：19100 (3500-3000) +12=1550,适用税率为 10% 速算扣除数为105;应纳税额=19100 (3500 3000) X10* 105=1755,李先 生的税后所得为19100-1755=17345元。张先生应发奖金低于李先生，但实际收入反而高于李先生。从以上图中看出，“全年一次性奖金临界点节税安排表”看，新的“盲区”共有六个，分别是：18001元，192

4、83.33元;54001 元，60187.50 元;108001 元，114600元;420001 元，447500元;660001 元，706538.46 元;960001 元，1120000元。制度说明制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的 过程制度才成为现实的制度，就像是一把标 尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于 普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而 不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条 文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对 人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作 灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静 态转

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