明水招商引资考核奖惩办法最后的(共8页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上明水县招商引资认定考核奖惩办法（征求意见稿）为有效指导全县产业项目招商认定、考核和奖惩工作，调动全县各单位和广大干部职工开展全员大招商积极性，制订本办法。一、招商中介人、招商单位的认定在项目开工建设前，应向开发区呈报下列材料，经研究评定和登记备案后，方可认定为招商中介人或招商单位。（1）投资方基本情况。（2）投资项目简介、签约合同书。（3）投资项目立项等附属要件。（4）投资方对招商中介人、招商单位的认定书。二、招商项目考核评比办法1、考核项目范围。本办法所考核的项目，是指当年新上的固定资产投资3000万元以上的下列产业项目（含对投资500万元以上、3000万元以下的生

2、产加工型项目的考核）。（1）生产加工型项目。（2）城市大型基础设施、大型商场、大型物流、金融保险业、专业市场、旅游景区等第三产业项目。（3）大型农业种养殖基地项目，现代农业产业园区项目、现代农业示范园区项目。本考核办法所指的投资为固定资产投资，不含对上争取的政策性资金和征地费用。2、考核评分操作办法。由全县招商引资考核工作组，采取百分制考核评比办法，对乡镇、街道和县直等4类招商单位进行综合考核评分后，按照得分多少，分类别排出考核对象的先后名次。（1）乡镇的考核评分。引资考核指标（20分）。完成本乡镇村两级全年招商引资任务的，得满分。未达到本乡镇村全年招商引资任务标准的，每少引进1000万元投资

3、的，扣1分；超出本乡镇村全年招商引资任务标准的，每超出1000万元投资的，加1分。村级引进投资500万元以上生产加工型项目的，投资额可双倍抵顶引资任务。生产加工型项目考核指标（50分）。完成引进1个投资3000万元以上生产加工型项目的，直接得50分。每多引进1个投资3000万元以上生产加工型项目的，加10分。项目完成投资考核指标（30分）。用经考核认定的项目完成投资额除以项目计划投资总额，按照完成投资额10%的得3分的比例计算得分。对招商引资工作突出的行政村，由乡镇负责考核奖励。（2）22个一类招商单位的考核评分。引资考核指标（20分）。完成本单位全年招商引资任务的，得满分。未达到本单位全年招

4、商引资任务标准的，每少引进1000万元投资的，扣2分；超出本单位全年招商引资任务标准的，每超出1000万元投资的，加2分。生产加工型项目考核指标（50分）。完成引进本单位规定个数、规定投资额的生产加工型项目招商任务的，直接得50分。招商任务为2个生产加工型项目的，可以用1个相等投资额的项目抵顶；招商任务为1个投资5000万元以上生产加工型项目的，可以用2个投资3000万元以上生产加工型项目抵顶；招商任务为1个投资1亿元以上生产加工型项目的，可以用2个投资5000万元以上生产加工型项目抵顶；招商任务为1个投资3000万元以上生产加工型项目的，不可以用投资3000万元以下的生产加工型项目抵顶。每多

5、引进1个投资3000万元以上生产加工型项目的，加10分。项目完成投资考核指标（30分）。用经考核认定的项目完成投资额除以项目计划投资总额，按照完成投资额10%的得3分的比例计算得分。（3）20个二类招商单位的考核评分。引资考核指标（20分）。完成本单位全年招商引资任务的，得满分。未达到本单位全年招商引资任务标准的，每少引进1000万元投资的，扣4分；超出本单位全年招商引资任务标准的，每超出1000万元投资的，加4分。生产加工型项目考核指标（50分）。完成引进本单位投资3000万元以上的生产加工型项目招商任务的，直接得50分。每多引进1个投资3000万元以上生产加工型项目的，加10分。项目完成投

6、资考核指标（30分）。用经考核认定的项目完成投资额除以项目计划投资总额，按照完成投资额10%的得3分的比例计算得分。（4）57个三类招商单位的考核评分。引资考核指标（20分）。完成本单位全年招商引资任务的，得满分。未达到本单位全年招商引资任务标准的，每少引进1000万元投资的，扣7分；超出本单位全年招商引资任务标准的，每超出1000万元投资的，加7分。生产加工型项目考核指标（50分）。引进1个投资1500万元以上生产加工型项目的，视为完成招商引资任务，得50分。每多引进1个投资3000万元以上生产加工型项目的，加20分。项目完成投资考核指标（30分）。用经考核认定的项目完成投资额除以项目计划投

7、资总额，按照完成投资额10%的得3分的比例计算得分。下一类招商单位引进较大投资项目的，可根据单位意愿，列入上类招商单位考核。三、奖惩办法1、经济奖励。对引进投资3000万元以上、年纳税200万元以上生产加工型项目的招商有功单位，按照明水县招商引资优惠政策第十一条规定的奖励标准，对招商有功单位进行经济奖励。对引进第三产业项目、农业产业项目的经济奖励，根据对经济社会发展贡献程度，一事一议确定。招商中介人获得经济奖励的，招商有功单位不重复获得以上经济奖励。2、经费奖励。（1）完成引进生产加工型项目的经费奖励。按照全年招商任务要求，对完成县里下达的引进生产加工型项目的单位和乡镇，根据固定资产投资考核情

8、况，给予招商经费奖励。对完成引进1个投资1亿元以上生产加工型项目的，奖励20万元招商经费。对完成引进1个投资5000万元以上生产加工型项目的，奖励15万元招商经费。对完成引进1个投资3000万元以上生产加工型项目的，奖励10万元招商经费。在完成本单位、本乡镇引进生产加工型项目任务的基础上，引进多个投资3000万元以上生产加工型项目的，按照上述标准重复奖励。（2）完成招商引资任务的经费奖励。按照全年招商任务要求，对完成县里下达的招商引资任务的单位和乡镇，根据考核评比情况，给予招商经费奖励。对完成全年招商任务，并且在12个乡镇考核中排列第1名的乡镇，奖励5万元招商经费。第2名的乡镇，奖励3万元招商

9、经费。第3名的乡镇，奖励2万元招商经费。对完成全年招商任务，并且在22个一类招商单位考核中排列第1名的单位，奖励8万元招商经费。第2名的单位，奖励5万元招商经费。第3名的单位，奖励3万元招商经费。对完成全年招商任务，并且在20个二类招商单位考核中排列第1名的单位，奖励5万元招商经费。第2名的单位，奖励3万元招商经费。第3名的单位，奖励2万元招商经费。对完成全年招商任务，并且在57个三类招商单位考核中排列第1名的单位，奖励3万元招商经费。第2名的单位，奖励2万元招商经费。第3名的单位，奖励1万元招商经费。对完成全年招商任务，但在以上4类招商单位考核中未排在前3名的单位和乡镇，参照同类单位招商经费

10、奖励标准适当奖励。以上排名含并列的乡镇或单位。3、津贴、提拔重用和就业奖励。（1）对引进生产加工型项目的县财政开支单位干部职工（限1名招商有功人员），根据本人工资基差，按照国家政策允许发放的最高津贴标准，按照以下年限给予津贴奖励：对引进投资3000万元以上项目的，按月奖励发放津贴3年；对引进投资5000万元以上项目的，按月奖励发放津贴5年；对引进投资1亿元以上项目的，按月奖励发放津贴10年；对引进投资2亿元以上项目的，终身按月奖励发放津贴。（2）对引进投资5000万元以上生产加工型项目，符合干部选任条件的，一般干部优先提拔副科级；副科级干部优先提拔正科级；正科级干部考虑本人意愿及工作需要，优先

11、调整到重要部门或工作岗位，并且享受副处级工资待遇。（3）对引进投资5000万元以上生产加工型项目的自筹开支、差补开支单位工作人员，村党总支书记或村委会主任，纳入县财政单位开支；贡献特别突出并且符合选任条件的村党总支书记，上挂乡镇副职。（4）对引进投资5亿元以上、且年纳税3000万元以上的生产加工型项目的机关企事业单位干部、村级干部，给予特殊奖励。招商中介人获得经济奖励和就业奖励的，上述人员不享受第三款就业奖励。（四）处罚措施。（1）对未完成本年度招商任务的乡镇、县属机关单位，取消本年度评选先进集体资格；乡镇党政班子成员、单位班子成员减发本年度第13个月奖励工资。（2）对未完成本年度招商任务的乡镇，并且在12个乡镇考核中排在后3名的（含并列乡镇），取消本年度评选先进集体资格，乡镇党政班子成员本年度不提拔使用，本乡镇全体干部职工减发第13个月奖励工资。排列最后1名的乡镇，在以上处罚基础上，对党政主要领导进行组织调整。（3）对未完成本年度招商任务的县属机关单位，并且在同类单位考核中排在后3名的（含并列单位），取消本年度评选先进集体资格，单位班子成员本年度不提拔使用，本单位全体干部职工减发本年度第13个月奖励工资。排列最后1名