



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、综采一队 “煤矿典型事故案例警示教育活动 ”总结综采一队 “煤矿典型事故案例警示教育活动 ”总结 根据我矿下发的煤矿典型事故案例警示活动的通知的文 件要求,进一步强化安全生产宣传教育,提高从业人员的安全防范意 识,切实用煤矿典型事故案例教训推动安全生产工作,用事故案例警 示人,提升安全执行力,我队积极开展了 “煤矿典型事故案例警示教育 活动”,现将活动情况总结如下:一、认真吸取关于山西朔州山阴金海洋元宝湾煤业 “9.16透”水 事故和山西蒲县宏源集团北裕煤业 “2.19顶”板事故教训, 继续反思,吸 取教训。在开展 “典型事故案例警示教育 ”活动当中,重点开展安全思想教育 活动,特别是组织学习
2、案例教育,重点对 “9.16透”水事故和 “2.19顶”板 事故案例进行认真分析,引导广大干部职工认真反思事故对企业生产 秩序、生命安全、家庭幸福、企业效益发展环境等带来的难以拟补的 损失,使广大干部职工受到教育、触动灵魂、得到警示,形成人人想 安全、要安全、会安全保安全的良好氛围。要求每人必须撰写心得体 会,举一反三。吸取事故教训。二、针对 “近期国家安监总局通报煤矿顶板事故 ”、“透水事故 案例分析 ”进行了分析、总结。通过对煤矿典型事故的分析可知,煤矿 事故的主要原因是:工作人员未严格执行安全操作规程,不按章程作 业,现场管理不到位, 安全意识淡薄等。 一个个触目惊心的真实案例, 使我们
3、警醒。一幕幕血泪的场景,让我们仿佛身临其境,此次活动让 我们深刻的体会到生命的脆弱和 换行 安全防范意识的重要性。三、根据我队的实际情况,充分利用班前会及组织员工学习 悔悟录事故案例,煤矿安全事故案例,通过观看视频、事故分析 讨论等多种形式开展事故反思,对员工的的安全思想起到了很好的警 示作用。四、各班组实行了每班手指口述训练,并且每班利用班前会 时间进行教育。五、各班组积极组织了职工反违章、查隐患活动。结合实际 和自身岗位,深刻反思每一次事故,分析原因,举一反三,总结经验 教训。 通过本次教育活动,进一步提高了我队职工的安全意识、责任意识以 及职工们杜绝和处理事故的能力,确保了各项安全措施的
4、有效实施, 切实使广大职工能够做到 “时时、事事、处处 ”讲安全,杜绝安全事故的 发生,积极消除安全隐患。在观看过程中, 全体参加观看的人员态度认真、 观看纪律良好。 通过本次教育活动,进一步提高了我队员工的安全意识,责任 意识,全面提高了我队员工杜绝事故和处理事故的能力。通过对今年 来煤矿事故的分析可知,煤矿事故的主要原因:工作人员未认真执行 安全操作规程,不按章程作业,现场管理不到位,安全意识淡薄造成 的结果 活动中所讲诉的每个案例都对事故发生的原因、经过和防范措施进行 了清晰地描述和说明,对每一个事故案例为我们进行了详细的讲解; 一个个促目惊心的真实案例,使我们惊醒。通过本次教育活动,让
5、广大干部职工深刻体会到没有安全就没 有一切,从而自觉抵制违章作业,坚决做到 “三不伤害 ”。为此,我队在 日常安全生产过程中一定要做到以下几点:一、一定要吸取血的教训,按章作业,杜绝三违。 “图一时之 快、心存挠性、怕麻烦”必须会导致事故发生, 要摒弃任何麻痹的思想。二、认真落实安全生产责任制,做到用制度管人,用制度促 管理,做到 “制度面前人人平等 ”,层层落实到位。三、要经常实行加强安全教育学习活动,严格规定,不经安全 培训换行 或考试不合格不得上岗, 通过强化培训学习, 使其熟悉熟练 安全生产的基本知识及操作规程,强化自身安全生产意识及自我防范 措施能力,要加强安全教育学习活动,严格按照规程规定不经安全培 训或考试不合格不得上岗,通过强化培训学习,使其熟悉安全生产的 基本知识及操作规程,强化自身安全生产意识和自我防范措施能力。四、做到 “不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让别人 伤害别人 ”,真正将安全生产意识深入到心中,为我矿的安全生产做贡 献。五、事故的发展是一个由小到大的过程,发现微小的安全隐患 时,如果不给予足够的重视和正确及时处理,就会留下无穷的后患, 做到安全第一、永远第一,真正将安全意识深入人心,为我矿的安全 生产工作做贡献。在一个个真实的事例面前,我们体会到生命的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车三方租赁合同2025年
- 2025年住院医师考试-皮肤科住院医师历年参考题库含答案解析(5卷套题【单项选择题100题】)
- 聘用外籍人员劳动合同(2025版)
- 2025甲型H1N1流感防控知识题库及参考答案
- 苹果水果采购合同范本2025年
- 轮胎品牌战略合作协议范本
- 起重机租赁合同书(2025版)
- 墙面粉刷劳务分包合同2025年
- 劳动变更协议书2025年
- 施工安全生产消防协议书(2025版)
- 大学生心理健康十六讲(第3版) 课件 樊富珉 第1讲 心理健康知多少-大学生心理健康导论-第7讲 人际关系你我他-人际交往
- 健康体重管理培训课件
- 8.3+动能和动能定理+课件-2024-2025学年高一下学期物理人教版(2019)必修第二册
- 2025至2030中国羟基封端的聚丁二烯(HTPB)行业项目调研及市场前景预测评估报告
- DB11-T 695-2025 建筑工程资料管理规程
- 中科大量热技术和热物性测定课件第2章 温度测量
- 肛周脓肿护理疾病查房
- 2025年全国统一高考数学试卷(全国二卷)含答案
- 国企改革笔试题库及答案
- GM/T 0129-2023SSH 密码协议规范
- 2025届成都青羊区四校联考七下英语期末考试试题含答案
评论
0/150
提交评论