医院各科医师分级培训计划免费下载_第1页
医院各科医师分级培训计划免费下载_第2页
医院各科医师分级培训计划免费下载_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、医院各科医师分级培训计划一、新毕业医生的培训（一）培训目标1、遵守医院及科室的规章制度，坚守岗位，做好本职工作.理论与实践相 结合，熟练掌握基本技能和基础知识.2、熟悉本科各亚专业基本知识和技能.3、加强专业理论与实践相结合.4、通过医师执业证书考试.（二）培训方法1、新员工入科时，科室应进行入科培训和指导，介绍科室情况.包括医院 和科室的规章制度，医生职业道德学习，医疗文件书写，礼仪规范，职称评定及 继续教育管理相关规定等,帮助新员工树立良好的人生观，鼓励努力工作.2、科室指派经聆丰富的老师带教，对新员工讲解专科知识和示范各种技术 操作，说明各班职责及规章制度，带领新员工熟悉科室工作程序.3

2、、鼓励不断学习，提高知识水平，参加全国执业医师考试，为独立从事医 疗工作打下基础.4、在相关的临床和医技科室轮转2年，巩固基础知识，熟悉医院各相关 科室的业务和工作程序.二、毕业1-3年的医生的培训（一）培训目标1、具有较强本专科知识和基本技能.2、熟悉专科疾病治疗及诊断要点，满足病人身、心需求。3、正确开具医嘱，准确.及时完成各项医疗工作，严格执行查对及交班制 度，严防差错事故，熟练专科病人的抢救,4、掌握常用药的给药方法、剂量和药物的毒副作用。5、具有一定的计算机理论和运用知识及基础英语水平，加强英语的学习。6、加强基础理论学习，将自己的学业提高一人水平，逐步达到医师任职水 平.（二）培训

3、方法1、以临床医疗为主，适当参与质控工作。2、在医院培训和自学的基础上，不断巩固“三基”知识，参加学习，提商 医学理论知识水平.参加科内业务查房及业务学习，认真对待科内各种考试。3、在高年资医师的带领下对病人实施诊治及住院指导，及时评价效果，经 常征求病人意见，改进工作，在病人出院前做好宣节工作，在上级医师的指导下 分管一定床位的病人，完成常规诊疗计划。三、工作3-5年医师的培训（一）培训目标1 .能承担门急诊工作.2 .基本掌握内科常见病的诊断和处理.3 .达到专科医生的基本要求.4 .能承担其他各科的会诊工作.5 .具有进一步深入钻研业务的自我发展能力，每年撰写论文1篇.（二）培训方法1 .缝埃参加病房及门急诊工作.2 .掌握内科常规操作及常见病的诊治，由高年资医师讲课.3 .熟悉内科各专业典型异常的辅助检查及影像学表现.不定期集中学习.4 .到三级医院进修学习.四、5年以上医师的培训（-）培训目标1 .达到专科医师的要求，能独立在医院开展内科常规业务工作.2 .能承担教学任务。3 .掌握内科疑难危重病例诊治及抢救.4 .担任住院总工作.6 .撰写论文每年2篇.（二）培训方法1 .参加省、市医学会及医院举办的继

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论