煤矿企业高管安全绩效目标合同书

1、煤矿企业高管安全绩效目标合同书煤矿企业高管安全绩效目标合同书甲方(用人单位)单位名称：乙方(劳动者)姓名：劳动单位：职务：为确立双方劳动关系，明确双方的权利与义务，根据现行劳 动法、劳动合同法及其它有关法律、法规的规定，建立健全 有效的激励和约束体制，充分调动工作积极性，经双方一致同意签订 本绩效考核责任合同书。一、合同期限自年月日起至年月日二、安全管理奖(1) 为了体现安全第一的人本理念，管理者与企业风险共担， 经集团董事会研究对公司领导层实行安全风险抵押金考核制，乙 方需交纳甲方安全抵押金万元。(2) 安全管理奖考核办法 奖励办法： 乙方风险抵押金作为季度考核基数，第一季度甲方以乙方抵押金

2、的 25%，二季度以 25%，三季度以 50%，四季度以 100%做为乙 方考核兑现比例。 处罚办法：甲方以季度对乙方考核， 如造成轻伤或财产损失 10 万元以下扣除 考核兑现风险金 20%;如造成重伤或财产损失 20 万元以下扣除考核兑 现风险金 30%：如造成重伤或财产损失 50 万元以上扣除兑现风险金 50%;如造成重大事故一票否决全部扣除。三、经营管理奖(1)为了体现企业经营管理与高管的利益共存，激励公司高管层对 公司的管理力度，实现利益最大化，对高管层进行经营风险抵押金考 核管理，乙方需向甲方交纳经营风险抵押金万元。各项经济指标以集团年初制定的计划和同期与实际完成情况对比。(2)考核

3、项目 产量、生产成本、职工人均收入、销售收入、净利润五项，其 中：销售收入、净利润平均到产品单位上考核。(3) 考核奖惩办法 乙方风险抵押金作为年终考核基数，年终根据考核项目的实际完 成与计划和同期指标进行考核，每项占考核基数五分之一。其中， 产量与计划和同期指标进行考核， 完成全部指标奖 200%，(反之完不成 计划指标一票否决，效益奖全部扣除 ; 不达期指标扣除兑现奖 50%); 生产成本与同期成本进行考核， 低于同期成本奖 200%，(反之扣除兑现 的50%）;职工人均收入与同期考核，高于或等于同期奖200%,（反之 扣除兑现的50%）;财务指标考核，其中：应收帐款余额不能高于同 期 1

4、5%;应付帐款余额不能高于同期 15%;预付帐款余额不能高于同期 15%;以上指标如在控制范围内可兑现 100%;如全部指标低于同期可兑 现 200%, （反之扣除本项兑现 ）; 净利润与同期进行考核, 高于或等于 同期奖 200%, （反之全部扣除兑现 ）。四、双方权利与义务（一）、甲方权利、义务（1）权利 乙方应接受甲方的监督,严格遵守甲方的各项规章制度。 如发现乙方存在营私舞弊及严重的失职行为,甲方对照管理条 例进行处罚 ;造成重大损失的,甲方有权单方面解除劳动合同。 由于个人或身体等方面的原因,不能担任原职务的应迅速报知 甲方,甲方要及时调整岗位同时解除本合同。 乙方如受到行政处分或被

5、追究刑事责任时,甲方有权单方面解 除劳动及年薪合同。（2）义务 甲方应按照合同约定提供劳动保护及工作条件,按时足额发放 薪酬。 甲方应按时向社保部门缴纳社会保险费,其中乙方缴纳部分由 甲方在基本年薪中代扣代缴。 甲方应按照国家有关法律、法规、政策对乙方执行有关的公休 假、医疗补助及各种经济补偿等。(二) 乙方权利、义务(1)权利 乙方有权督促甲方提供合理的劳动保障和必要的工作条件。 按照合同约定，如甲方未按时支付薪酬的，乙方要及时提出异 议。 甲方要求如违反法律、法规的规定，乙方可单方面解除合同。 乙方有权督促甲方按时缴纳各种社会保险费用。(2)义务 乙方应服从甲方领导、管理和指挥，努力提高业务水平，遵守 职业道德，保守甲方商业秘密。 乙方全面负责公司各项生产经营管理活动，提升公司可持续发 展能力。 乙方应按甲方制定的企业发展规划，组织策划本公司的长足发 展规划及年度经营计划，审定年度生产经营综合计划。 乙方应做好经营期内的安全工作，做到先安全后生产，自觉接 受上级有关部门的监督检查。 乙方应积极参加甲方的企业文体活动及社会公益性活动。 乙方应认真接受甲方有关部门进行业绩考核和工作审计。 乙方任职期满应接受甲方审计部门的离任审计。 完成甲方交办的其它临时工作。五、其它（一）本合同未尽事宣或合同条款与现行 换行 法律法规规定有抵触 的，按现行法律法规执行。（二）本