单位、个人先进事迹材料写作方法

1、单位、个人先进事迹材料写作方法 单位、个人先进事迹材料写作方法 目录 一、单位事迹文章 . 2 （一）开头部分 . 2 （二）篇章结构 . 2 （三）主体部分 . 2 （四）结尾部分 . 4 二、个人事迹文章 . 4 （一）开头部分 . 4 （二）篇章结构 . 5 （三）主体部分 . 5 （四）如何把人物和事迹联系起来 . 6 （五）如何把人物形象树立起来 . 6 （六）结尾部分 . 7 三、过渡句、议论句. 7 2 一、单位事迹文章 （一）开头部分 1、问题式：其一：即开头围绕单位职能以提问方式引起读者疑问，然后说明是什么单位？怎么工作？取得哪些成绩，具体表述：单位名称+思想精神状态+工作举

2、措+荣誉成就。其二：先说荣誉称号，再问怎么得来的，由此引出问题。这里的问题点要高，统领、涵盖全文。也可以在问题之后用领导的话语进行揭示。 2、背景渲染式：先交代该单位的历史、地理、概况，然后再围绕写作目的说该单位在某项工作中的情况。说情况时，可以用诗化语言涂抹渲染，也可以用荣誉、称号、评价盖帽子。 3、罗列事迹开头：上来开始摆出排比句，用概括语言展示工作内容和成绩，然后用一个省略号间隔，后面说明近年来哪个单位用什么办法干好了什么工作。 4、荣誉榜开头。先说一堆荣誉称号，来个省略号，再说该单位的荣誉特点，或者说该单位用什么办法干好了什么工作。 （二）篇章结构 小标题式：为三至五个。可以分为逻辑顺

3、序、时间顺序、并列顺序，或者多种顺序融合式。 （三）主体部分 1、开头摆问题：一是提出问题：既可以直接提问，也可以以事例引发问题，交代发现问题的原因。比如：调查研究中发现问题、偶然事件中发现问题，起到了提问和介绍事迹的双重效果。还可以是通过交代背景揭示问题。二是交代问题。即开头把问题摆说来，直接说什么是一个新课题或者重要工作、面对什么新形势新要求新任务、为了实现什么目标要求，从而引起下文。 2、接着讲单位（领导）对问题的认识：这样可以把问题实质讲出来，也表明了该单位的工作特点特色。具体体现：揭示问题背后的本质，同时表示对于问题的高度重视。此时可以引用单位标语、领导话语、单位理念等。 3、接着针

4、对问题讲措施：措施一般包括提高认识的措施和付诸行动的措施，可以分两种形式来表达。一是总分式结构。先总说措施的原则、思路、目标、载体等，后分层说措施的具体实施手段，每层结束或者末层结束时说措施取得的成效；或者，先总说几项工作、举措、工程，后面分层叙述做法和成效。二是纯分式结构。即直接分说措施及成效。成效部分可以概括说、也可以具体说（用数字、荣誉证明），可以正面说、也可以侧面说，侧面说就是通过领导评价、获得荣誉、群众口碑等来体现。 4、如何把措施、成效讲出来：这部分就是单位主要事迹和文章核心内容。 4 一是叙述法。用平铺直叙法讲措施的形式和内容及成效，可用数字说明夹杂其中。比如：通过什么，使什么。

5、多个措施并列则多个"通过-使'。比如：中心句说措施名称，然后展开说措施内容。 二是叙述+事例法。先概要说措施，然后举一个有时间、有地点、有举措、有成效的例子来印证、补充。这种方法较为具体生动。 5、特殊主体部分模式：开头举例子。其一：围绕突出个别举一个例子，反映出先进典型，然后说这样的例子还有很多，怎么多，再说他们近来是怎么做的，从要求到实施，从思想到行动，从行动到效果，效果要扣住前面的点强调整个方面。其二：围绕突出整体举例子，反映出整体成绩，然后举完例子后说一直以来的举措，最后落到成效上，扣住前面的事例扩展到其他事例。 （四）结尾部分 1、无结尾式。末标题部分结束，戛然而止

6、。 2、有结尾式。 二、个人事迹文章 （一）开头部分 1、开门见山：什么地方有个什么人，他就是谁，自任职以来在什么工作中，用什么心、什么法、干出了什么结果。 2、背景烘托：地方是个什么样子，这里的人民什么样子，他就是其中一个代表人物。或者在一个好地方，谁心系工作，干出了什么成色。 3、单位面貌开头：这个单位面貌怎么好，一问，人们都表示，这一切都是谁的功劳、谁的心血。 4、人生格言开头：先引用一个工作格言，再说这是谁的格言，自何时以来，心系工作，踏踏实实，无私奉献。 （二）篇章结构 小标题式：为三至五个。可以分为逻辑顺序、时间顺序、并列顺序，或者多种顺序融合式。内容上，可以工作名称说话，可以用措

7、施说话，可以用成效说话，可以用身份说话，也可以前几者融合表达。 （三）主体部分 1、开头摆靶子。开头引用他说话，让人物说话摆出奋斗目标。然后围绕目标提出口号、措施。然后围绕目标和措施抓落实，在落实中体现出人物身先士卒、亲力亲为、严爱有加等。 2、开头小议论。针对写作部分内容先进性议论，比如：只有如何才能如何、要如何必须如何、什么是必然要求，下面就写他围绕"如何'怎么办，办出了什么成绩。 6 3、开头提问题。如何把工作做好？体现工作的基础差、要求高、难度大。下面说他的措施和成效。或者直接说针对什么问题和困难，他怎么做。 来 （四）如何把人物和事迹联系起来 1、他在会上提出什么，

8、明确了什么，要求什么。 2、他始终怎么样、怎么做。 3、他自觉、主动怎么样。 4、在他的带领、影响、推动、指导、关心、支持下。 5、他带领单位一班人。 6、他深知什么道理。 7、他说什么话。 8、他亲自干什么。 9、他注重什么 10、他坚持什么 来 （五）如何把人物形象树立起来 1、用细节描写。把人物动作、语言、神态、心理展示出来。 2、用衬托法。把人物放到一个艰难的环境中、复杂的矛盾中、艰苦的条件中（突出困难），看他怎么做（突出个性）。或者，用别人的目光、常人的看法来反衬他，突出他的与众不同。 3、用对比法。纵向展开对比，交代过去的落后面貌，比成绩进步幅度；横向展开对比，交代同行的工作现状，比率先进步程度。 4、用转折法。虽然如何，但是他如何。 （六）结尾部