职工劳动合同模板

1、职工劳动合同模板以下是职工劳动合同模板文章，供大家参考！提示合同范本请点击以下链接：租房合同 | 劳动合同 | 租赁合同 | 劳务合同 | 用工合同 | 购 销合同| 装修合同甲方名称： _地址： _性质： _法定代 表人： _乙方姓名： _性别： _年龄： _民族： _文化程度： _籍贯： _现住址： _身份证号码：_根拥中华 人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及XX 人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。条合冋期限本合同从年 月 日起至年月日止， 期限年。其中试用期从年 月日起至 年 月 日止，共 个月。第二条生产任务乙方愿意接受 并完成卜列 生产

2、任务：在 岗位，为丄种。乙方在生产上应达到的数量、 质量指标：第二条 劳动保护和为动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备 必耍的安全防 护设施，并发给乙 方劳动 保护用品，保健食品费 元。第四条劳 动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在 合同期内须严 格遵孑各项纪律， 服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1? 乙方每片丄作天，每天实行小时丄作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小吋 元。2. 件同期内，职丄丄资待遇按卜列约圧 办理：第六条社会 保险福 利待遇1 ?乙方非因 工负伤 、患病住院 治疗，以及死亡的

3、待遇参照国家有关规定，协商约定如下：乙方非因工负伤、患 病的，甲方应给了月的医疗期。阪疗期 满仍未治愈的 再延长片。阪疗期内的陕疗 费出甲 方负担, 乙方负担%。 病假工资为医疗期满后因不能从事原丄作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。乙方非因 工负伤、患 病而死亡的， 甲方负担丧葬费? 乙方因丄负伤、致残、死I的持遇，参照国家有2关规定，协商约定如下：阪疗期为 月，期满未治愈 的延长月。乙方的医 疗费全 部由甲方负担 ，病假工资为全薪。因工负伤致 残的，甲方应。因工州亡的， 甲方应付 给丧葬费沱，直系亲属抚恤费 九，其他费用沱。3? 在合同期内 , 乙方

4、符合条件的， 享受探亲假天；姫假天，丧假天，女工的孕期、产期、哺乳期的 待遇按国务院 女 职工劳动保护规定及有关文件执行。4 .甲方因本 合同第七条第 2 款第项规 定和第 4 款规定的情况解除劳动合同时，应应按工作每满一年发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的 变更、解除、终止和续订1? 在卞列情况下 , 甲乙双方可以变 更本合同的相关内容：甲方因转产 ，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；甲厶双方协

5、商一致 事项， 且不扌员害 国家、 集体和他人利益的；本合同订立时所 依据的法律、法规、规章、政策已修改的；巾于不 可抗力 致使合同无法 完全履行的；法律、法 规规定的其他 情况。2. K 列情况，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期内经发 现不符合录用条件的；乙方患病或非因工 负伤，医疗期满后不能从 事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作；参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定， 乙方属于应予辞退的；甲方破产或嫌业的；卜列情况，甲方 不得解除劳动 合同：合同期未满，又不符合本条第2 款规定的；乙方患有 职业病或因工负伤并经医务劳动 鉴定委员会确认；乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期内的；女

6、职工在孕期、产假、 哺乳期间的。4卜列情况 , 乙方可以解除劳动合同:甲方违反国家规定，无安全防护设施， 劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；甲方无 力或不 按照劳动件同 规址支 付乙方劳动报酬的；屮方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；5.乙方被开除、 劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6 ?任何 方解除合 同，必须提前通知 对方。出于本条第 2 款第项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合 同的，不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止 执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同

7、手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需 耍约定的事项1.2.3.甲方应为乙方提供住房问题：甲方应为乙方解决伙仓问题：因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况卜，甲方町以解除劳动合同。4.在乙方休假期间， 以及情况卞， 甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定 以外，在悄况下，乙方可以解除劳动合同。6? 在下列情况下，甲 方可以在不变更合冋 的条件 下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：合同期内发生事故或口然灾害， 需要抢修或救灾； 合同期内因工作需 要而进行临吋调动， 期限为 月；含同期内发左不超过个月的加期停工；7 .其他约定事项：第九条 违约责任任何一方违反合同 规定， 给

8、对方造成经济损火的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至 元。第十条劳动争议处理因本合同发生 的劳动 争议， 应在争议 发左十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：1. 按企业劳动争议处理有关规址，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。向当地人民法院起诉。第一条本合同未尽 事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。第十二条本合同口签 订之日 起左效，一式 两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。甲方：盖章_乙方二 签章 _法定代表人：签章 _合同签订 日期：年月日鉴证人： 签章 鉴证机关：

9、 盖章 合同签订 日期：年月日甲方名称：_地址： _性质： _法定代 表人： _乙方姓名： _性别： _年龄： _民族： _文化程度： _籍贯： _现住址： _身份证号码： _根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及 XX 人民政府有关规定，甲 乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。条合同期限本合冋从年 月 日起至日止， 期限 年。其中试用期从年年月月日起至 年 月 日止，共 个月。第二条生产任务乙方愿意接受 并完成卜冽 生产任务：在 岗位，为丄种。乙方在生 产上应 达到的数量、质量指标：第三条 劳动保护和劳动条件甲方根据生产 岗位的需要， 按照国家劳动安 全卫生 的

10、有关规定配备 必耍的安全防 护设施，并发给乙方劳动 保护用品，保健食品费 元。第四条 劳动纪律甲方应 根据国家有矣规疋制龙 各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内須严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬乙方每月丄作天，每天实行小时丄作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为 每小时 元。2. 件同期内，职丄 丄资待遇按卜列约圧办理：1? 乙方非因 工负伤 、患病住院治疗， 以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：乙方非因工负伤、虑病的，甲方应给了月的医疗期。阪疗期 满仍未治愈的 再延长片。医疗期内的页疗 费出甲方负担%。病假丄资为 , 乙方负

11、担阪疗期 满后因不能从事原工作被解除劳动合同的 ,甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。乙方非因 工负伤、患病而死亡的，甲方负担 丧葬费7G ?2?乙方因_L负伤、 致残、死亡的 待遇， 参照国涿有关规定，协商约定如下：阪疗期为月，期满未治愈 的延长月。乙方的医 疗费全 部由甲方负担 ，病假工资为全薪。因工负伤致 残的， 甲方应。因工州匸的， 甲方应付给 丧葬费元，直系亲属抚恤费元，其他费用元?3. 在合同期内， 乙方符合条 件的，享受探亲假 天；婚假 天，丧假天，女丄的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院 女 职工劳动保护规定及有关文件执行。4. 甲方因本 合同第七条第 2 款

12、第项规 定和第 4 款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补 助费、失业补偿费均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的 变更、解除、终止和续订1? 在下列情况卞 , 甲乙双方可以变 更本合 同的相关内容：甲方因转产，调整生产任务或情况 变化，经与乙方协商一致的；甲乙双方协 商一致 事项， 且不损害 国家、集休和他 人利益的；本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；巾于不 可抗力 致使合同无法完全履行的；法律、 法

13、规规定的其 他情况 。2. 下列悄况， 甲方可以解除劳动合同：乙方在试川期内经发现不符合录川条件的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的；甲方破产或啟业的；3. K 列情况，甲方不得解除劳动合同：合同期未满，又不符合本条第2 款规定的；乙方患 有职业 病或因 丄负伤并经医 务劳动鉴定委员会确认 ;乙方患病或 非因工负伤， 规定的医疗期内的； 女职工在孕 ?期、产假、 哺乳期间的。4?下列情况，乙方可以解除劳动合同:甲方违反 RL 家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康

14、的；甲方无 力或不 按照劳动件同 规址支 付乙方劳动报酬的；甲方不履 行劳动 合同， 或者违反国家 法律、政策、 侵害职工合法权益的；5. 乙方被 开除、劳动 教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6 ?任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2 款第项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。J 合同期满后 应即终 止执行甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条 双方认为需 耍约定 的事项1? 甲方应为 乙方提 供住房问题：2 .甲方应为乙方解 决伙食 问题：3.

15、 因生产，经营条件发生变化而富余职 工时，以 及情况匚甲方町以解除劳动合同。4.在乙方休假 期间， 以及情况卞， 甲方不得解除劳动合同。5.除国家规泄以外，在情况卜；乙方可以解除劳动合同。6 .在卜列帖 况?甲方町 以在不变 更合同 的条件 下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：合同期内发生事故或口然 灾害，需耍抢修或救灾； 合同期内因工作需要 而进行临时调动， 期限为 月；合同期 内发生不超过个月的短 期停工；7 .其他约定事项：第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经 济损欠的， 应当根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至 元。第十条 劳动争 议处理因本合同发生 的劳动 争议， 应在争议 发生十五日内向当地劳动争议调