劳动合同确认版本

1、25 使用说明一、 本劳动合同书（以下简称“本合同”）作为辽宁省远成科技有限公司及其所属授权机构与员工订立劳动合同之用。二、 本合同中的甲方是指辽宁省远成科技有限公司及其所属授权机构。三、 本合同设定的条款不适用的，经双方协商一致后，在本合同“第三十七条 双方协商约定的其他事项”栏中写明“经双方协商一致同意不予适用下列条款，然后逐条逐款列出即可。四、 经双方协商约定一致后需要增加的条款，在本合同“第三十七条双方协商约定的其他事项”栏中写明“经双方协商一致同意增加下列条款”，然后逐条逐款列出即可。五、 双方协商月底的其他事项、劳动合同变更书、劳动合同续订书在本合同内填写不下时，可以另附纸张记载补

2、充内容，并加盖甲方骑缝章，同时由乙方签字确认其效力。六、 本合同经甲方加盖公章，并由法定代表人（授权代理人）签字或盖章，乙方本人签字后生效。七、 本合同用钢笔（碳素和蓝黑墨水）或碳素签字笔填写，修改或涂改需经双方签字或者盖章后生效。 甲方（用人单位）： 法定代表人（授权代理人）： 地址： 邮编 乙方（员工）：龙海涛（白林云） 性别： 男 学历/学位： 本科 出身日期： 1972 年 03月 10日 证件类别： 居民身份证 护照 其他： 证件号码住址 ：朝阳市凤凰城北区9号楼3栋501邮编： 户籍所在地：四川省梓潼县石牛镇安康村三组邮编： 622155 根

3、据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）及有关法律、行政法规和监督制度规定，双方经平等协商一致，自愿订立本合同，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。一、 声明和保证第一条 双方在此声明，保证各自在订立本合同之前向对方提供与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方提供的信息存在虚假内容，则各自承担由此带来的法律责任和后果。第二条 乙方保证在本合同订立之时符合甲方的录用条件，乙方为应届毕业生的应提供作为应届毕业生的有关手续和证明，乙方为非应届毕业生的应在本合同订立之时如实说明与其他用人单位的劳动关系情况，

4、并提供与其他用人单位补存在劳动关系的文件或证明。第三条 乙方保证在住址变更后7日内将新住址书面通知甲方，与双方劳动关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达的情况下，送达至乙方在本合同中填写的住址，应视为履行了书面通知义务。乙方变更住址后未及时书面通知甲方，造成甲方无法通过直接送达、 邮寄送达方式将相关文件或通知送达乙方的，甲方依法采用媒体公告方式送达后，视为已履行书面通知义务。 二、 劳动合同期限第四条 本合同为一下第 1 种劳动合同。1、 固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限劳动合同。固定期限劳动合同自2014年04月 13日起生效，至2017年 04月12日

5、终止。 无固定期限劳动合同自年月日起生效。至法定终止条件出现时终止。 其中试用期为个月，自年月日始，至年月 日止。 以完成一定工作任务为期限劳动合同自年月 日起生效，本合同于工作完成时终止。三、 工作内容和工作地点第五条 双方关于乙方工作内容的约定，详见岗位协议书。 第六条 甲方依法根据经营需要和乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位：乙方也可通过竞聘取得工作岗位。乙方工作岗位发生变更的，应根据岗位变更情况，重新订立岗位协议书。如乙方不能胜任工作，甲方可按依法制定的规章制度（以下简称甲方有关规定，附件亦同）将其纳入待岗管理。四、 工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行的工时制度详见岗位

6、协议书。乙方同意甲方在调整乙方工作岗位的同时，按照甲方有关规定调整乙方执行的工时制度。 第八条 甲方根据经营需要，在不违法法律、行政法规的前提下，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，乙方加班的待遇按国家和甲方有关规定执行。 第九条 乙方在本合同期内享受法定休假日、休息日、年休假以及探亲、丧偶、生育等假期待遇。具体办法按国家及甲方有关规定执行。五、 劳动报酬和社会保险 第十条 甲方按时足额支付乙方劳动报酬，具体支付形式和标准按甲方依法制定的工资分配制度执行，甲方不得无故拖欠乙方劳动报酬。 甲、乙双方如对劳动报酬有其他约定的，可在本合同“第三十七条 双方协商约定的其他事项”栏中明确。第十一条 很合

7、同期内，双方按照有关法律、行政法规和地方有关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方根据有关法律、行政法规和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动条件。 第十三条 甲方根据有关法律、行政法规和地方有关规定，结合自身实际，制定劳动安全卫生制度，并组织乙方进行劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识的教育和培训，并定期组织乙方进行身体健康检查。第十四条 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。乙方对危害生命安全很身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。七、 劳动纪律 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的

8、劳动纪律、业务操作规程和工作规范培训，自觉遵守有关法律、行政法规和甲方有关规定，服从甲方工作安排。甲方有权依照有关法律、行政法规和甲方有关规定给予乙方奖励或惩处。八、保密责任 第十六条 乙方应遵守国家及甲方的保密规定，暴瘦国家秘密和甲方的商业秘密，直至其成为公知性信息或被甲方书面宣布解密，但依法应当披露或告知有权机关的除外。保密信息的内容和范围包括：（一） 依据国家相关法律法规，甲方承担保密义务的国家秘密信息。（二） 甲方商业秘密信息。商业秘密是指不为公众所知悉。能为权利人带来经济利益。具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方商业秘密的内容和范围包括：1. 智力成果，包括业务

9、发展规划的研究方案，市场分析、行业分析、客户分析报告及有关调研成果，用于经营管理的科研计划、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、技术诀窍以及有关的数学方法、模型、公式等。2. 重要经营管理信息，包括总经理会议等重要会议的内容，未公开的经 营方针、改革方案、业务发展决策与竞争策略。投资决策、组织人事变动、重大金融交易及交易细节、招投标中的标底及标书内容、业务统计报表（含财务报表）和相关统计数据资料，以及安全保卫制度的操作细节及相关报道等。3. 客户资料，包括客户名单、客户交易记录及相关数据、信息等。4. 甲方对客户负有保密义务的信息资料5. 尚未依法取得只是产权但与之相联系的信息资料6. 各

10、类可能损害甲方形象和信誉的事件或案件情况。应作为商业秘密保护的其他信息 第十七条 乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密责任，并本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护甲方保密信息在保密期限内的机密性。第十八条 非经甲方书面同意或按规定为甲方履职需要，乙方不得泄露、复制保密信息，或者将其带出甲方的工作场所，或者用其为第三方服务。乙方如发现保密信息已经或可能被泄露，应当立即采取合理措施并报告甲方。第十九条 乙方的工作岗位属于涉密岗位的应与甲方订立脱密协议书或竞业限制协议书。 第二十条 乙方违反保密规定，按有关法律、行政法规及甲方有关规定和双方约定承担责任。九 、劳动合同

11、的变更、解除、终止和续订。 第二十一条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。 第二十二条 经双发协商一致，本合同可以解除。第二十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 在试用期内被证明不符合录用条件的（二） 严重违反甲方的规则制度的；（三） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五） 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，导致本合同无效的；（六） 被依法追究刑事责任的。第二十四条 有下列情形之一的，甲方提出三十日以书面形式

12、通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同:(一) 乙方患病或者飞因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十四条规 定与乙方解除本合同；（一） 乙方从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二） 在甲方工作期间患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动

13、能力的；（三） 患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；（四） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（五） 在泊山堂机构连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六） 法律、行政法规规定的其他情形第二十六条 乙方解除本合同，应该提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内应当提前三日通知甲方，办理解除劳动合同手续前，乙方应协助甲方做好工作交接。 第二十七条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 未按照本合同约定停供劳动合同保护或劳动条件的；（二） 未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的； （三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损坏乙方权益的

14、；（五） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的；（六） 免除自己的法律责任、排除乙方权利致使本合同无效的；（七） 违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（八） 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业及乙方人身安全，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十八条 有下列情形之一的，本合同即行终止：（一） 本合同期满的；（二） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三） 乙方死亡，或者被人命法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）

15、 法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条 终止或者解除本合同时，甲方应当按照国家有关规定办理相关手续，向乙方出具终止（解除）劳动合同证明。乙方应将甲方交其使用、保管的有关物品、工具、技术资料等，全部交还甲方，如有损坏或遗失，乙方应予以赔偿，并同时与甲方结清与劳动关系有关的权责债务关系。第三十条 双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，双方应当在本合同期满前办理续订手续。十、 经济补偿与赔偿第三十一条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（一） 甲方依照本合同第二十四条规定解除本合同的；（二） 乙方依照本合同第二十七条规定解除本合同的；（三） 甲方提出解除本合同并与乙方协商一

16、致解除本合同的；（四） 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订本合同，乙方不同意续订的情形外，在本合同期满时终止固定期限劳动合同的；（五） 法律、行政法规规定的其他情形。第三十二条 经济补偿按乙方在福州市泊山堂茶业有限公司连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工 资的经济补偿。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍（含）的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济 补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终

17、止前十二个月的平均工资。第三十三条 乙方违反劳动法、劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反双方约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方应在培训前订立培训协议书，约定服务期，明确乙方服务期及乙方违约责任。违约金标准按以下原则确定：违约金=（培训费用总额/服务期总月数）×服务期末履行的月数培训协议书中对违约责任另有约定的，从其约定。多次订立培训协议书的，服务期以最晚到期时间为准，违约金分别计算。 第三十五条 乙方在本合同期内，与其他单位存在劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。十

18、一、劳动争议处理第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解 不成的，按照国家有关法律、行政法规的规定执行。十二、其他第三十七条 双方协商约定的其他事项： 第三十八条 本合同甲方加盖公章，并由法定代表人(授权代理人)签字或盖章，乙方本人签字生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 第三十九条 双方确认，已经仔细审阅本合同的内容，并完全了解各条款的法律含义。 乙方：（签字）法定代表人（授权代理人）：（签字或盖章） 订立日期： 年 月 日同手续前，乙方应协助甲方做好工作交接。 第二十七条 甲方有下列情形之一的，乙方

19、可以解除本合同：（九） 未按照本合同约定停供劳动合同保护或劳动条件的；（十） 未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的； （十一） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；（十二） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损坏乙方权益的；（十三） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的；（十四） 免除自己的法律责任、排除乙方权利致使本合同无效的；（十五） 违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（十六） 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业及乙

20、方人身安全，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十八条 有下列情形之一的，本合同即行终止：（五） 本合同期满的；（六） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（七） 乙方死亡，或者被人命法院宣告死亡或者宣告失踪的； （八） 法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条 终止或者解除本合同时，甲方应当按照国家有关规定办理相关手续，向乙方出具终止（解除）劳动合同证明。乙方应将甲方交其使用、保管的有关物品、工具、技术资料等，全部交还甲方，如有损坏或遗失，乙方应予以赔偿，并同时与甲方结清与劳动关系有关的权责债务关系。第三十条 双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，双方应当在本合同期满前办

21、理续订手续。十一、 经济补偿与赔偿第三十一条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（六） 甲方依照本合同第二十四条规定解除本合同的；（七） 乙方依照本合同第二十七条规定解除本合同的；（八） 甲方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；（九） 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订本合同，乙方不同意续订的情形外，在本合同期满时终止固定期限劳动合同的；（十） 法律、行政法规规定的其他情形。第三十二条 经济补偿按乙方在泊山堂茶业有限公司连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工 资的经济补偿。乙方月工资高于用人

22、单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍（含）的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济 补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十三条 乙方违反劳动法、劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反双方约定的保密义务或者竟业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方应在培训前订立培训协议书，约定服务期，明确乙方服务期及乙方违约责任。违约金标准按以下原则确定：违约金=（培训费用总额/服务期总月数）×服务

23、期末履行的月数培训协议书中对违约责任另有约定的，从其约定。多次订立培训协议书的，服务期以最晚到期时间为准，违约金分别计算。 第三十五条 乙方在本合同期内，与其他单位存在劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。十一、劳动争议处理第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解 不成的，按照国家有关法律、行政法规的规定执行。十二、其他第三十七条 双方协商约定的其他事项： 第三十八条 本合同甲方加盖公章，并由法定代表人（授权代理人）签字或盖章，乙方本人签字生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第三十九条

24、 双方确认，已经仔细审阅本合同的内容，并完全了解各条款的法律含义。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人（授权代理人）：（签字或盖章） 订立日期： 年 月 日同手续前，乙方应协助甲方做好工作交接。 第二十七条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（十七） 未按照本合同约定停供劳动合同保护或劳动条件的；（十八） 未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的； （十九） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；（二十） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损坏乙方权益的；（二十一） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的；（二十二） 免除自己的法律责

25、任、排除乙方权利致使本合同无效的；（二十三） 违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（二十四） 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业及乙方人身安全，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十八条 有下列情形之一的，本合同即行终止：（九） 本合同期满的；（十） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（十一） 乙方死亡，或者被人命法院宣告死亡或者宣告失踪的； （十二） 法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条 终止或者解除本合同时，甲方应当按照国家有关规定办理相关手续，向乙方出具终

26、止（解除）劳动合同证明。乙方应将甲方交其使用、保管的有关物品、工具、技术资料等，全部交还甲方，如有损坏或遗失，乙方应予以赔偿，并同时与甲方结清与劳动关系有关的权责债务关系。第三十条 双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，双方应当在本合同期满前办理续订手续。十二、 经济补偿与赔偿第三十一条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（十一） 甲方依照本合同第二十四条规定解除本合同的；（十二） 乙方依照本合同第二十七条规定解除本合同的；（十三） 甲方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；（十四） 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订本合同，乙方不同意续订的情形外，在本合同期满时

27、终止固定期限劳动合同的；（十五） 法律、行政法规规定的其他情形。第三十二条 经济补偿按乙方在泊山堂茶业有限公司连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工 资的经济补偿。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍（含）的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济 补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十三条 乙方违反劳动法、劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反双方约定的保密义务或者

28、竟业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方应在培训前订立培训协议书，约定服务期，明确乙方服务期及乙方违约责任。违约金标准按以下原则确定：违约金=（培训费用总额/服务期总月数）×服务期末履行的月数培训协议书中对违约责任另有约定的，从其约定。多次订立培训协议书的，服务期以最晚到期时间为准，违约金分别计算。 第三十五条 乙方在本合同期内，与其他单位存在劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。十一、劳动争议处理第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成，乙方可以向甲方劳动争议调解

29、委员会申请调解；调解 不成的，按照国家有关法律、行政法规的规定执行。十二、其他第三十七条 双方协商约定的其他事项： 第三十八条 本合同甲方加盖公章，并由法定代表人（授权代理人）签字或盖章，乙方本人签字生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第三十九条 双方确认，已经仔细审阅本合同的内容，并完全了解各条款的法律含义。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人（授权代理人）：（签字或盖章） 订立日期： 年 月 日脱密协议书甲方（用人单位）： 乙方（员 工）： 鉴于乙方的工作岗位可直接或间接接触、知悉、了解或掌握甲方保密信息，属于涉密岗位。乙方愿意为保护甲方的保密信息而承担保密义务。根据

30、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及有关法律、行政法规，以及甲乙双方于 年 月 日订立的劳动合同书（合同编号： ），经甲乙双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守履行。第一条 保密信息的内容和范围(一） 依据国家相关法律法规，甲方承担保密义务的国家秘密信息。(二） 甲方商业秘密信息。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方商业秘密信息的内容和范围包括：1、智力成果，包括业务发展规划与研究方案，市场分析、行业分析客户分析报告及有关调研成果，用于经营管理的科研计划、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、技术诀窍以及有关的数学方法、模型、公式等。2、重要经营管理信息，包括董事会议，董事办公会等重要会议的内容，未公开的经营方针、业务发展决策与竞争策略、组织人事变动、业务统计报表（含财务报表）和相关统计数据资