简约版最新劳动合同范本

1、简约版最新劳动合同范本编号：_本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载简约版最新劳动合同范本甲方：_乙方：_日期：_单位甲方： _单位地址： _单位法定代表人:员工乙方： _身份证号码 : _户口所在地： _通讯地址：_由，编 : _依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商全都，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限1、甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：年，即自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、甲方支配乙方在部门从事工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的

2、规章制度对乙方工作岗位进展调整。2、乙方工作地点为： ,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。3、乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1、甲方支配乙方实行每日不超过8小时，平均每周不超过4 4小时的工作制度。2、甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。3、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。如甲方因工作需要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方支配乙方加班，但每个工作日延长工作时间不

3、得超过3小时，每月累计不得超过 3 6小时。并赐予相应的酬劳或支配补四、劳动酬劳1、甲方按月准时以货币形式人民币足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的根本薪酬为：元/月，甲方可按企业工资制度调整乙方工资。2、甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。3、乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。4、甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家含省、市规定的标准发给加班工资。5、甲方根据企业薪酬福利制度为乙方

4、供应福利待遇。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家的法律、法规，建立、健全工作标准，制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度；为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。2、甲方负责对乙方进展职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面根本学问训练和培训。3、乙方必需根据甲方规定获得相应的上岗资格证书，严格遵守平安操作规程，并有权回绝违章指挥。六、劳动纪律1、乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩办。2、在本合同履行过程中，

5、甲方可以依法依据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进展修改。七、保密及竞业限制责任1、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐秘；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、用法或者允许别人用法甲方商业技术隐秘，亦不得自营或为别人经营以及帮助别人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。2、乙方所在岗位涉及甲方商业隐秘的，需签订涉密人员保守公司商业隐秘协议书，并作为本合同附件。八、双方商定的事项1、乙方同意在合同

6、期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。2、乙方参与甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关效劳期的规定，如乙方违背效劳期商定的，应当根据商定向甲方支付违约金。4、甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续；根据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。九、续订、变更、解除、终止劳动合同1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。如甲方因经营状况改变，调整经营任务

7、，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所根据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。2、有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同商定的终止条件大事已经出现。3、本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。4、有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；、乙方严峻违背劳动纪律及甲方依法制定的

8、规章制度；、乙方严峻渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作：、劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营情况发生严峻困难以及破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。5、有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳；、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；、甲方有意不履行劳动合同，严峻违背国家法律、法规，损害乙方其他合法权益的。6、乙方非根据本合同规定解除劳动合同，应提早3 0天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。7、有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：、乙