治理超限超载工作制度

1、治理超限超载工作制度1、成立经理为第一责任人的治超工作领导小组，加强对治 工作的领导，做好单位的治超工作。2、在申办相关证件与车辆检查时，严格把好车辆改型准入 和出场上路关，确实做好超限、超载人员的登记、建档、公示、 辞退工作， 充分认识治超工作的重要性。 治理超限载工作只有起 点无终点，要做到常抓不懈。3、经常性组织驾驶人员学习道路安全法 、道路运输条 例和安全生产法律、法规，提高对安全生产的认识，使贺驶人 员自觉遵守纪，安全行车。安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，遵守国 家法律法规和安全生产操作规程， 守法经营， 落实各级交通主管 部门的安全管理规定， 组织学习安

2、全生产知识， 最大限度地控制 和减少道路交通安全事故的发生2、经理负责经营许可的范围内的安全生产工作，是安全生 产第一责任人，对安全生产工作负总责。3、聘用经市级运管机构，考试合格并取得从业资格证的驾 驶员签定安全生产责任书。4、积极开展各项安全生产活动，设立安全生产专项经费， 保证安全生产工作的正常开展。5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查 清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过； 教训不吸取不放过。6、建立营运车辆维护、检修、例检、例保制度，监督车辆 按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。交通事故应急预案为把交通事故造成的损失降到最低程度，须

3、做到：1、发生交通事故， 当事人应立即进行自救， 启动应急预案， 保护现现，抢救伤员， 通知保险公司并及时报警。 电话：122（交 警）、119（火警） 120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损 失等情况，以及事故对周围环境的危害程度。2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置 好安全警戒线， 应果断处置， 不要惊慌失措， 避免造成更大的灾 害。3、对伤者的外伤应立即进行扎止血处理，发生骨折者应就 地取村进行骨折定位， 并移至安全地带， 对死亡人员也应移至安 全地带妥善安置。 积极协助 120 救护人员救死扶伤， 避免事故扩 大化，把伤亡减至最低程度。4、保护好自身的安全，积极配

4、合交警、消防等部门进行救 护并做好各项善后工作。5、发生一次死亡 3 人以上的运输事故，应在 6 小时内报告 当地交通主管部门。消除安全事故隐患制度为落实安全责任制， 加强道路运输安全监督管理， 遏制交通 事故的发生，须做好：1、对交通主管理部门检查发现的安全生产隐患整改事项， 按时逐项登记并予以整改、落实。2、每趟次出车前， 要对车辆的安全性能进行全方位的检查， 发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。3、装载货物时必须检查是否超限超载等情况，确认无误码 后方可开车。4、要不定时检查驾驶员及营运车辆是否符合安全管理规定。5、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改 不到位不得出车。6、

5、定期对营运车辆和办公场所的消防器材，电路等进行自 查自纠，确保无安全隐患。7、对安全隐患不及时整改的责任者给予严究。自然灾害、突发性事故应急预案1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件 时，要服从县级以上人民政府和交通主管部门的统一调度、 指挥。2、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短 的时间内， 逐级向交通主管部门报告 （在异地遇有自然灾害、 突 发性事件发生，应立即向当地人民政府和交通主管部门报告） 。3、车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5 年，并经检测合格的在用车， 车辆运行单程在 500 公里以上必须配备 2名驾 驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过 4 小

6、时。4、人员：参运人员年龄在 20至 50 岁之间，符合道路运输 经营资格的驾驶人员，且技过硬、作风正派、身体健康。5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命， 在规定时间内到达指定地点集合， 且必须有道路运输企业负责人 亲自带队。6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守 应急预案的有关规定， 服从交通主管部门的统一调度、 指挥， 遇 到情况主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成 情况，及时做好车辆维护、检修，总结经验，提高应急应变能力 和处置能力。8、根据应急运输保证工作的需要，做好相关应急器材的储 备，完成交通主管部

7、门交办的其他运输任务。安全生产监督检查制度1、日检；做好出车前、停车后的准备、检查工作。关键部 件，逐项检查，发现隐患要及时修复确保行车安全。2、月检；每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全 生产重要设备、 安全隐患整改、 有关法律法规及会议精神的学习 贯彻落实情况，并做好记录。3、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。4、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。5、检查消防设施及运输设施装备是否齐全有效。驾驶员管理制度1聘用驾驶员必须经市级管理机构对有关货物运输法规、 机动车维修和货物装载，保管基本知识考试，并取得从业资格证， 驾驶与从业资格相符的车辆，驾驶劳动车辆时

8、，应当随车携带道 路运输证和随身带从业资格证。2、驾驶员要严格按照中华人民共和国交通安全法的规 定驾驶车辆，严禁酒后驾车，无证驾驶，不聘用无从业资格证， 违规超载、超限和发生过交通事故的驾驶员。3、经常性的对从业人员进行安全、职业教育和业务知识、 操作规程进行培训，计划至少每月召开一次例会， 实到人员不少 于应到人员80%，未到会的就及时补课。4、教育驾驶员遵章守纪，服从管理，自觉执行安全管理的 各项规章制度，确保安全行车。安全生产操作规程1严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产 操作规程，落实各项安全生产工作制度。2、对道路运输驾驶人员要求作好“八不”。即：“不超载超 限、不超速行驶、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开 冒险车、不开英雄车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶， 严格遵守道路交通规则和交通运输法规。3、不运输法律