汽车运输集团高层与中层岗位说明书

1、汽车运输集团高层与中层岗位说明书12020年4月19日文档仅供参考董事会秘书岗位说明书43广西运德汽车运输集团总部高层及中层岗位说明书（参考稿）北京新华信管理顾问有限公司广西南宁5月总经理岗位说明书 2经营副总经理岗位说明书 4投资工程副总经理岗位说明书 7安全法务副总经理岗位说明书 9东片总经理助 理岗位说明书 11西片总经理助理岗位说明书 13汽车服务总经理助理岗位说明书 15安全管理部经理岗位说明书 17经营管理 部经理岗位说明书 19经营管理部副经理岗位说明书 22工程管理部经理岗位说明书 24财务管理部经理岗位说明书 26财务管理 部副经理岗位说明书 29人力资源部经理岗位说明书 3

2、1投资发展部经理岗位说明书 33审计稽查部经理岗位说明书 35法律 顾问室主任岗位说明书 37集团办公室主任岗位说明书 39集团办公室副主任岗位说明书 4122020年4月19日党群办公室主任岗位说明书45党群办公室副主任岗位说明书4732020年4月19日文档仅供参考总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号直属上级董事会所属部门直属下级副总经理、财务管理部经理、人力 资源 部经理、审计稽查部经理、集团办公室 主任直接管理人数7人岗位目的全面负责集团的经营管理，领导制定和实施集团整体战略，建设咼效的管理团队，建立健全集团内外良好的沟通渠道，完成董事会下达的年度经营目标。工作内容1 领导制定集团的

3、发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整；2. 领导实施集团总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；3. 负责审定集团整体和下属单位年度经营计划和预算；4. 负责审定集团经营管理文件和承包经营责任制方案；5. 监督、控制经营计划的实施过程；6. 组织实施财务预算方案及利润分配使用方案；7. 领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门顺畅的沟通渠道和良好矢系8-领导开展公司的社会公共矢系活动，树立良好企业形象；9. 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门矢系；10. 负责选拔中咼层官理人贝；11. 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；12. 代表公司参加重大业务、外事或

4、其它重要活动；13. 领导处理集团重大突发事件；14. 领导建立健全集团财务管理制度，审批重大财务支出；15. 领导建立健全集团人力资源管理制度，审批重大人事决策；权限与责任：1 权限：1）对集团重大问题的决策权；2）对集团副总经理的任免建议权 ；3）对集团中层负责人的人事任免权；4）对集团各项工作的监控权；5）对集团员工奖惩的决定权；6）对下级之间工作争议的裁决权 ；7）对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；8）董事会预算内的重大财务支出审批权；2.责任：1）对集团年度经营目标的完成负全面责任2）对集团重大问颗的决策效果伤责；所受上级的指导：董事会同级沟诵：所予下级的指导：副总经

5、理、总经理助理、财务管理部经理、人力资源部经理、审计稽查部经理、集团办公室 主任，其它相尖员工岗位资格要求：教育背景：管理或相尖专业大专及以上学历，在相矢岗位业绩突出者条件可适当放宽。2020年4月19日7文档仅供参考经验：从事运输相尖企业经营管理或相矢岗位8年以上工作经历。:专业知识:对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累掌握运输类企业的运营管理方法；熟悉相尖国家法律政策。能力与技能：领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力52020年4月19日经营副总经理岗位说明书岗位名称集团经营副总经理岗位编号直属上级集团总经理所属部门直属下级总经理助理、经营管理部经理、琅东站

6、等客运类控股公司总经理、南宁客运总 站经理、旅游公司经理、14个县站站 长、货运分公司经理、保修厂厂长、驾 校校长、职咼校长、检测站站长等直接管理人数25 A岗位目的全面负责集团客、货运、汽车服务业务的综合管理和协调工作。工作内容一、高级事务1. 参与集团战略规划的制订；2. 参与集团的重大经营决策；二、规划和计划工作3. 负责领导集团整体经营计划和预算拟定的总体协调工作；4. 负责领导集团整体经营计划和预算编制工作；5. 负责领导起草集团经营管理文件和承包经营责任制方案；6. 负责领导对集团各下属单位经营计划与预算执行情况进行跟踪分析；7. 负责领导集团各类业务的市场研究和规划工作；8. 负

7、责对集团各类经营管理制度的审批；三、经营工作9. 负责集团客运、货运、汽车服务业务重大经营工作的决策10. 负责进行集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站之间重要事务的协调工作；11. 负责领导开展客运、货运、汽车服务市场调查研究，掌握客运市场发展状况；12. 领导组织客运类公H、县站的重点运输和临时突击运输任务，抓好春节运输等重点运输任务的组织工作，确保重点任务的完成；13. 负责组织客运、货运、汽车服务业务单位定期召开客运生产经营例会、研讨会，部署、检杳、总结、研究客运生产工作；14. 负责领导组织集团服务质量管理，确保各项服务质量指标的完成；15. 负责领导组织集团经营责任制的

8、考核；四、品牌和公矢16. 负责领导组织进行集团各类业务的品牌规划和推广工作17. 负责组织进行集团各类业务的公矢工作五、机务工作18. 负责领导组织办理车辆的购置、接车、分配、调拨、改装、报停、报废工作；19. 负责领导组织制订厂房、设备、机具的更新改造计划，加速设备的更新改造，根据技术先进、经济合理、科学配套的原则，正确选择、购置、安装调试和使用设备；20. 负责领导组织学习和采用现代化管理技术和方法，提高设备管理水平，定期组织对设备的检杳评比，督促做好设备现场管理和设备封存及报废，建立健全机务技术档案；权限与责任：1 .权限：1）对集团客运-货运汽车服务业务单位经营计划的审批权62020

9、年4月19日2）对集团客运、货运、汽车服务业务单位整体预算的审批权；3）对客运、货运、汽车服务业务经营管理制度的审批权；4） 对集团重大经营决策的参与权 ；5）对集团下属单位经营承包责任制的审批权；6）对集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站重要业务经营工作的指导监督权;7）对集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站之间重大业务运作的协调权8）对集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站经营业绩的考核结果的审核权；9） 对集团各类业务的市场研究和规划的审批权:10） 对集团整体的品牌规划和推广的审批权；11） 对集团经营厂房、设备和机具更新改造计划的审批权；12）对集团

10、运营车辆购置、更新的审批权；13）对下属员工的工作有监督、检查、考核权 ；14）对下属员工岗位调整、人事任免建议权；15）集团或上级授予的其它权限。2 .责任：1） 对集团客运、货运、汽车服务业务经营计划的科学性和合理性负责；2）对集团集团客运、货运、汽车服务业务整体预算的科学性和合理性负责；3）对集团集团客运、货运、汽车服务业务经营管理制度的合理，性负责；4） 对集团下属单位经营承包责任制的合理性负责；5）对集团客运类公句、货运分公句、汽车服务类公句、县站重要业务经营工作的指导监督效果负 责；6）对集团客运类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站之间重大业务运作的协调效果负责；7）对集团客运

11、类公司、货运分公司、汽车服务类公司、县站考核的合理性负责8） 对集团各类业务的市场研究和规划的科学性负责；9） 对集团各类业务的品牌规划和推广效果负责；10）对集团经营厂房、设备和机具更新改造效果负责；11） 对集团运营车辆购置、更新的效果负责；12）对下属员工检杳考核、岗位调整和人事任免的合理性负责；13） 对集团文件及客户信息的保密性负责；14）对向上级提供的信息的准确性负责。所受上级的指导：总经理同级沟通：副总经理所予下级的指导：总经理助理、经营管理部经理、琅东站等客运类控股公司总经理、南宁客运总站经理、旅游公 司经理、14个县站站长、货运分公司经理、保修厂厂长、驾校校长、职高校长、检测

12、站站长等，其它相矢员工 岗位资格要求：教育背景：管理或相矢专业大专及以上学历，在相尖岗位业绩突出者条件可适当放宽。经验： 从事运输相矢企业经营管理或相矢岗位8年以上工作经历。岗位技能要求:专业知识:对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，掌握运输类企业的运营管理方 法；熟悉相矢国家法律政策。能力与技能：领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力72020年4月19日文档仅供参考投资工程副总经理岗位说明书岗位名称集团投资工程副总经理岗位编号直属上级集团总经理所属部门直属下级投资发展部经理、工程管理部经理、房 地产公司经理、集团辅业下属单位经理直接管理人数11人岗位目的1全面

13、负责集团战略投资、辅业资产管理、房地产业务以及工程建设的管理和协调工作。工作内容一、高级事务1 负责领导组织集团战略规划的制订工作；2. 参与公司的重大经营决策；二、规划和计划工作3. 负责领导集团战略投资、辅业资产管理以及房地产业务经营计划和预算编制工作；4. 负责领导起草集团战略投资、辅业资产管理以及房地产业务管理文件和承包经营责任制方案；5. 负责领导对集团战略投资、辅业资产管理以及房地产业务经营计划与预算执行情况进行跟踪分析；6. 负责领导组织制订集团中长期基本建设规划；三、经营工作7. 负责集团战略投资、辅业资产管理以及货运业务重大经营工作的决策8-负责进行集团战略投资、辅业资产管理

14、以及货运业务重要事务的协调工作；9. 负责领导组织所属单位定期召幵生产经营例会、研讨会，部署、检杳、总结、研究生产工作；四、品牌和公矢10. 参与组织集团各类业务的品牌规划和推广工作11. 参与集团各类业务的公尖工作五、工程管理12. 负责领导组织办理建设项目的立项；13. 审批工程预算、决算；14. 负责领导组织控制工程项目的预算投资，审批工程施工进度拨款；六、其它事项15. 协助配合其它领导的相尖工作；权限与责任：1权限：1）对集团重大经营决策的参与权；2）对集团战略研究的组织权；3）对集团投资发展部、工程管理部以及房地产业务、辅业公司经营工作的指导监督权；4）对分管的下属公司之间重大业务

15、运作的协调权；5）对集团战略投资的审核权；6）对集团辅业的资产盘活的审批权；7）对集团中长期基本建设规划和年度计划的审批权；8）对集团建设项目立项审批权；9）对集团建设项目的设计施工招标审批权；10）对集团建设工程预算、决算的审批权 ；11） 对集团工程项目的预算投资，工程施工进度拨款的审核权；15）集团或上级领导赋予的其它权利。152020年4月19日文档仅供参考2渍任：1） 对集团战略规划的科学性和合理性负责；2）对集团战略投资部、工程管理部以及房地产、辅业公司经营工作的指导监督效果负责3） 对分管的下属公司之间重大业务运作的协调效果负责；4）对集团战略投资的合理性负责；5）对集团辅业资产

16、盘活的效果负责；6）对集团中长期基本建设规划和年度计划的合理性负责；7）对集团建设项目立项合理性负责；8） 对集团建设项目的设计施工招标效果负责；9） 对集团建设工程预算、决算的合理性负责；10）对集团工程项目的预算投资，工程施工进度拨款的合理性负责；11）对集团工程的验收结果的合理性负责；12）对自己审核审批内容的合理性负责；13）对下属员工检查考核、岗位调整和人事任免的合理性负责；14）对公司文件及客户信息的保密性负责；15）对向上级提供的信息的准确性负责。所受上级的指导：总经理同级沟通：副总经理所予下级的指导一:投资发展部经理、工程管理部经理、房地产公司经理、集团辅业下属单位经理、其 它

17、相尖员工岗位资格要求：教育背景：管理或相矢专业大专及以上学历，在相矢岗位业绩突出者条件可适当放宽。经验：从事战略管理、资本运作相矢企业经营管理岗位8年以上工作经历。岗位技能要求：专业知识：对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，掌握战略管理、资本运作方法；熟悉相尖国家法律政策。能力与技能：领导能力、人际交往能力、沟通能力、推断评估能力和组织能力。92020年4月19日文档仅供参考安全法务副总经理岗位说明书岗位名称安全法务副总经理岗位编号直属上级集团总经理所属部门直属下级安全管理部经理、法律顾问室主任、物业保 卫中心 主任直接管理人数3岗位目的负责集团安全、法务管理以及物业保卫的全面工作工

18、作内容一、高级事务1. 参与集团战略规划的制订;2. 参与集团的重大经营决策;二、安全法务工作3. 负责领导组织制订集团的安全管理制度；4. 负责领导组织集团的安全管理工作；5. 负责领导组织集团安全事故的处理工作；6. 负责领导组织集团法律诉讼及重大纠纷的解决工作三、物业保卫工作7. 负责领导组织集团总部物业管理工作，推进物业中心向外部市场化转变8-负责领导组织集团保卫工作 ；四、其它事项9. 负责领导组织所承担的各项工作的改进完善和创新；10. 负责对集团各项管理工作的改进提出合理化建议； 权限与责任:11.f办助酣合苴它隼囲麵畀的和矣丁作1 权限:1）集团战略规划制订的参与权；2）集团重

19、大经营决策参与权；3）对集团安全管理部、法顾室以及物业保卫中心工作的指导监督权4）对集团安全管理制度的审批权；5）对集团重大安全事故的处理协调权；6）对集团法律诉讼及重大纠纷的处理协调权；7）对集团总部物业管理改革工作的领导权；8）对集团保卫工作的指导监督权；9）对下属员工的工作有监督、检查、考核权 ；10）对下属员工岗位调整、人事任免建议权；11）集团或上级授予的其它权限。2 责任：1）对集团安全管理的效果负责；2）对集团重大安全事故的处理合理性负责；3）对集团法律诉讼及重大纠纷的解决效果负责；4）对集团总部物业管理工作的效果负责；5）对集团保卫工作组织效果负责 ；所受上级的指导一:集团总经

20、理 同级沟通：副总经理所予下级的指导：安全管理部经理、法律顾问室主任、物业保卫中心主任，其它相尖员工岗位资格要求：教育背景：管理或运输相矢专业大专及以上学历，在相矢岗位业绩突出者条件可适当放宽。经验： 从事运输企业安全工作8年以上，在相矢管理岗位工作3年以上。岗位技能要求】专业知识：对现代企业管理有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家相尖法律政策。能力与技能：领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力东片总经理助理岗位说明书岗位名称东片总经理助理岗位编号直属上级经营副总经理所属部门直属下级南宁市7个县站的总站长直接管理人数7人岗位目的协助经营副总经理管理和协调南宁市7个县站工作。

21、工作内容一、规划和计划工作1. 参与集团战略规划的制订；2. 负责领导南宁市7个县站客运业务整体经营计划和预算编制工作；3. 负责领导对南宁市7个县站客运业务经营计划与预算执行情况进行跟踪分析；4. 负责领导南宁市7个县站业务的市场规划工作；二、经营工作5. 参与集团的重大经营决策；6. 负责南宁市7个县站客运业务重大经营工作的决策7. 负责进行南宁市7个县站之间重要事务的协调工作；8. 负责领导开展南宁市7个县站业务市场调杳研究，掌握客运市场发展状况；9. 领导组织南宁市7个县站的重点物资运输和临时突击运输任务，抓好春节运输等重点运输任务的组织工作，确保重点任务的完成；10. 负责领导组织南

22、宁市7个县站定期召开客运生产经营例会、研讨会，部署、检杳、总结、研究客运牛产工作；11. 负责领导组织南宁市7个县站进行客运业务服务质量管理，确保各项服务质量指标的完成；12. 负责领导组织南宁市7个县站进行经营责任制的考核；三、品牌和公尖13. 负责领导组织进行南宁市 7个县站的品牌规划和推广工作；14. 负责领导组织进南宁市7个县站的公矢工作；权限与责任：1 权限：1） 对集团战略规划制订的参与权；2）对集团重大经营决策的参与权；3）对南宁市7个县站整体预算的指导权；4）对南宁市7个县站之间重大业务经营工作的指导监督权；5）对南宁市7个县站之间重大业务运作的协调权；6）对南宁市7个县站经营

23、业绩的考核结果的审核权；7）对南宁市7个县站的市场研究和规划的指导建议权；8）对南宁市7个县站的品牌规划和推广的指导建议权；9）对下属员工的工作有监督、检杳、考核权；10）对下属员工岗位调整、人事任免建议权；11）集团或上级授予的其它权限。2 责任:1）对南宁市7个县站整体预算的科学性和合理性负责；5）对南宁市7个县站经营业绩考核的合理性负责6）对南宁市7个县站的市场研究和规划的科学性负责；7）对南宁市7个县站的品牌规划和推广效果负责；8）对下属员工检查考核、岗位调整和人事任免的合理性负责9） 对集团文件及客户信息的保密性负责；10）对向上级提供的信息的准确性负责。所受上级的指导：经营副总经理

24、同级沟通:总经理助理所予下级的指导：南宁市7个县站领导、其它相矢员工岗位资格要求：教育背景：管理或相尖专业大专及以上学历，在相矢岗位业绩突出者条件可适当放宽。 经验：从事运输相尖企业经营管理或相矢岗位8年以上工作经历。岗位技能要求：专业知识：对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，掌握运输类企业的运营管理方 法；熟悉相矢国家法律政策。能力与技能：领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力西片总经理助理岗位说明书岗位名称西片总经理助理岗位编号直属上级经营副总经理所属部门直属下级崇左市7个县站的总站长直接管理人数7人岗位目的协助经营副总经理管理和协调崇左市7个县站工作。工作内

25、容一、规划和计划工作I. 参与集团战略规划的制订k 负责领导崇左市7个县站客运业务整体经营计划和预算编制工作3.负责领导对崇左市7个县站客运业务经营计划与预算执行情况进行跟踪分析；k 负责领导崇左市7个县站业务的市场规划工作；二、经营工作5. 参与集团的重大经营决策；6. 负责崇左市7个县站客运业务重大经营工作的决策7. 负责进仃崇左市7个县站之间重要事务的协调工作；8. 负责领导开展崇左市7个县站业务市场调杳研究，掌握客运市场发展状况；9. 领导组织崇左市7个县站的重点物资运输和临时突击运输任务，抓好春节运输等重点运输任务的组织工作，确保重点任务的完成；10. 负责领导组织崇左市7个县站定期

26、召开客运生产经营例会、研讨会，部署、检杳、总结、研究客运牛产工作；II. 负责领导组织崇左市7个县站进行客运业务服务质量管理，确保各项服务质量指标的完成；12. 负责领导组织崇左市7个县站进行经营责任制的考核；三、品牌和公尖13. 负责领导组织进行崇左市 7个县站的品牌规划和推广工作14. 负责领导组织进崇左市7个县站的公尖工作|K|、苴彷事项权限与责任：1 权限：1） 对集团战略规划制订的参与权；2）对集团重大经营决策的参与权；3）对崇左市7个县站整体预算的指导权；4）对崇左市7个县站之间重大业务经营工作的指导监督权；5）对崇左市7个县站之间重大业务运作的协调权；6）对崇左市7个县站经营业绩

27、的考核结果的审核权；7）对崇左市7个县站的市场研究和规划的指导建议权；8）对崇左市7个县站的品牌规划和推广的指导建议权；9）对下属员工的工作有监督、检杳、考核权；10）对下属员工岗位调整、人事任免建议权；11）集团或上级授予的其它权限。2 责任:1）对崇左市7个县站整体预算的科学性和合理性负责；、 7 A LT 亠 J 尢7 X一F十« 人 TE I /f5）对崇左市7个县站经营业绩考核的合理性负责6） 对崇左市7个县站的市场研究和规划的科学性负责；7）对崇左市7个县站的品牌规划和推广效果负责；8）对下属员工检查考核、岗位调整和人事任免的合理性负责9）对集团文件及客户信息的保密性负责

28、 ；10）对向上级提供的信息的准确性负责。所受上级的指导：经营副总经理同级沟通:总经理助理所予下级的指导：崇左市7个县站领导、其它相矢员工岗位资格要求：教育背景：管理或相尖专业大专及以上学历，在相矢岗位业绩突出者条件可适当放宽。 经验：从事运输相尖企业经营管理或相矢岗位8年以上工作经历。岗位技能要求：专业知识：对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，掌握运输类企业的运营管理方 法；熟悉相矢国家法律政策。能力与技能：领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力232020年4月19日文档仅供参考岗位名称汽车服务总经理助理丨岗位编号直属上级经营副总经理所属部门直属下级保修厂厂长

29、、检测站站长、驾校校长、 职咼校长直接管理人数4人岗位目的协助经营副总经理管理和协调运德汽车服务业务工作。工作内容一、规划和计划工作1. 参与集团战略规划的制定2. 负责领导运德汽车服务业务整体经营计划和预算编制工作3. 负责领导对运德汽车服务业务经营计划与预算执行情况进行跟踪分析；4. 负责领导运德汽车服务业务的市场规划工作；二、经营工作5. 参与集团的重大经营决策；6. 负责运德汽车服务业务重大经营工作的决策7. 负责运德汽车服务业务的下属单位之间重要事务的协调工作；8. 负责领导开展汽车服务业务市场调查研究，掌握运德汽车服务市场发展状况；9. 负责领导组织运德汽车服务业务单位定期召开客运

30、生产经营例会、研讨会，部署、检查、总结、研究运德汽车服务生产工作；10. 负责领导组织运德汽车服务业务单位服务质量管理，确保各项服务质量指标的完成；11 负责领导组织运德汽车服务业务单位进行经营责任制的考核；三、品牌和公尖12. 负责领导组织推进运德汽车服务的品牌规划和推广工作13. 负责领导组织推进运德汽车服务业务的公矢工作四、其它事项权限与责任：1 .权限：1）对集团重大经营决策的参与权:2）对运德汽车服务业务整体预算的审批权；3）对运德汽车服务业务单位重大业务经营工作的指导监督权4）对运德汽车服务业务单位之间重大业务运作的协调权；5）对运德汽车服务业务单位经营业绩的考核结果的审核权；6）

31、对运德汽车服务业务的市场研究和规划的指导建议权；7）对运德汽车服务业务的品牌规划和推广的指导建议权;8）对下属员工的工作有监督、检查、考核权 ；9）对下属员工岗位调整、人事任免建议权。10）集团或上级领导赋予的其它权利。2 责任：1）对运德汽车服务业务单位整体预算的科学性和合理性负责2）对运德汽车服务业务单位经营承包责任制的合理性负责；3）对运德汽车服务业务单位重大业务经营工作的指导监督效果负责4） 对运德汽车服务业务单位7间重大业务运作的协调效果白青8）对下属员工检查考核、岗位调整和人事任免的合理性负责；9）对公司文件及客户信息的保密性负责；10）对向上级提供的信息的准确性负责。安全管理部经

32、理岗位说明书岗位名称安全管理部经理岗位编号直属上级安全法务副总:所属部门安全管理部直属下级安全管理专员、统筹管理专员P舌倖咎工田/粉3岗位目的1负责集团安全生产的监督管理工作，保障安全生产。工作内容一、安全工作1、 负责组织贯彻执行国家和各级政府颁发的安全生产、劳动保护以及机务管理方面的法规、法令、条例；2、 负责组织制订集团行车安全、车辆内部统筹等方面的专项规章制度、管理办法；3、 负责组织制订总公司行车安全目标管理工作计划，与基层单位签订安全承包责任书 ；4、负责组织收集、编写、印发行车安全经验和事故案例，加强行车安全教育；5、 负责组织指导、监督、检查基层单位开展行车安全工作，确保各项安

33、全指标的完成；6、负责组织做好防火、防爆工作；负责组织义务消防员的学习训练工作；7、深入基层单位调查研究，及时发现安全隐患，掌握公司行车安全动态及行车事故情况；8负责监督驾驶员的上岗考核，负责驾驶员上岗证（准驾证）的核发、换证、退证工作 ，与有矢部门配合，搞好驾驶员的年检年审；9、负责组织处理公司的行车安全事故，对参加总公司内部统筹的车辆办理补偿。协助兄弟单位处理发生在南宁的行车安全事故；10、负责组织进行车辆的安全管理;11、 负责组织安全监控系统的管理维护工作；12、根据各阶段生产经营需要，组织开展行车安全竞赛活动；二、其它事项13、 负责组织本部门所承担的各项工作的改进完善和创新；14、

34、 负责组织对公司各项管理工作的改进提出合理化建议；15、 协助配合其它部门的相矢工作；16、 承办公司领导交办的其它工作。权限与责任：1 权限：1）对集团安全管理制度的制订权 ；2）对集团下属公司安全管理的指导、监督、检查权；3）对集团安全事故的处理权；4）对集团安全培训的组织权；5）对下属员工的工作有监督、检查、考核权；6）对下属员工岗位调整、人事任免建议权；7）集团或上级授予的其它权限。2 责任：1） 对集团安全管理制度制订的科学性、合理性负责；2）对集团下属公司安全经营和生产的指导、监督、检查效果负责3）对集团安全事故的处理效果负责 ；4）对集团安全培训的组织效果负责 ；5）对自己审核内

35、容的合理性负责 ；6）对下属员工检查考核、岗位调整和人事任免的合理性负责7）对公司文件及客户信息的保密性负责。402020年4月19日所受上级的指导：总经理副总经营管理部经理岗位说明书岗位名称经营管理部经理d直属上级经营副总经理经理所属部门经营管理部直属下级经营管理部副经理、品牌服务管理专 员、运输管理专员、汽车服务管 理专 贝、车辆机务管理专贝、技术管理专员直接管理人数7人岗位目的全面负责集团各项业务的计划、指导、协调勺考核，以及集团市场研究、公共矢系、品牌管理、机务管理，确保各项生产目标、效益指标的达成。主要分管计划工作、经营工作、机务工 作。工作内容一、计划工作1. 负责拟订集团各项业务

36、月度、季度、年度经营计划；2. 负责起草集团企业管理文件和承包经营责任制方案；3. 负责组织进行集团预算的综合平衡，制订集团整体预算；4. 负责组织对经营计划与预算执行情况进行跟踪分析；二、市场研究与规划5. 负责组织进行客、货运输、汽车服务市场调研与市场预测工作，及时掌握市场动态、价格趋势6. 负责组织对集团主要竞争对手的跟踪研究:竞争对手的投资动向、服务水平，经营对策等；7. 负责组织进行客户满意度的调查；8. 对重大市场变动和政策变动情况及时上报集团主管领导；9. 负责组织制订集团客、货运、汽车服务市场发展规划并组织实施；三、经营工作10. 负责组织开展调查研究，全面掌握、分析企业的生产

37、经营动态和管理情况，准确掌握集团各项业务日常生产经营状况；11 负责指导、监督客运、货运、汽车服务等各项业务按计划开展；12. 组织协调集团与兄弟单位之间 ，集团内部各运输单位、保修单位之间的客货运及保修业务事宜13. 根据上级指令，保证完成重点旅客、物资运输和临时突击运输的组织任务。做好春节、”五一黄 金周”、国庆长假运输任务的组织工作，确保重点任务的完成14. 负责组织定期召开生产经营例会、研讨会，部署、检查、总结、研究运输生产、保修、质量、配件销售工 作15. 负责组织进行集团服务质量管理，确保各项服务质量指标的完成；16. 负责组织生产经营工作按照现代管理方法以及有尖质量体系的要求实施

38、；17. 负责组织进行集团各项业务的生产协调工作；18. 负责组织制订集团经营管理制度，并组织贯彻实施；19. 负责组织填报集团综合报表；20. 负责组织拟定货物运价、客运运价、汽车维修收费标准；21 负责组织进行全集团经营责任制的考核；四、品牌管理22. 负责组织制订并实施品牌推广计划；23. 负责组织进行集团及下属公司的品牌统一建设与维护；24. 负责组织制订市场宣传策略，监督广告投放，实施媒体传播计划；五、公矢工作25. 负责组织集团整体对政府及行业主管部门和兄弟公司的公矢工作；26. 负责组织贯彻集团领导的公矢策略，支持配合集团领导的公矢工作；27. 负责组织与下属公司进行公尖信息的沟

39、通，统一对不同层面政府和行业部门进行公尖活动；28. 负责组织和协调进行客运班线的开发、申请以及招标、投标工作；29.六、机务工作29. 负责组织办理车辆的购置、接车、分配、调拨、改装、报停、报废工作；30. 负责组织节能降耗工作，技术经济定额管理，推广节油先进经验；31. 负责组织配合公安部门，做好机动车辆的年检工作；32. 负责厂房、设备、设施的安全管理；33. 负责组织制订厂房、设备、机具的更新改造计划，加速设备的更新改造，根据技术先进、经济合理、科学配套的原则，正确选择、购置、安装调试和使用设备；34. 负责组织做好现有设备的挖掘、革新工作，根据工程需要对集团所属设备进行合理调配，充分

40、发挥其经济效益；35. 负责组织做好新设备的引进吸收消化工作，保证引进设备的正常运转，掌握其维修、使用技术，解决设备零配件的供应工作；36. 负责组织学习和采用现代化管理技术和方法，提高设备管理水平，定期组织对设备的检查评比，督促做好设备现场管理和设备封存及报废，建立健全机务技术档案和设备台帐；37. 负责组织解决基层车辆维修等方面的技术问题，组织开展技术革新；38. 负责组织对机务人员、保修人员进行业务技术培训和考核，提高各类人员的业务技术素质39. 负责组织动力设施的管理；七、其它事项41 负责组织进行本部门所承担的各项工作的改进完善和创新42. 负责组织进行本部门对集团各项管理工作的改进

41、提出合理化建议43. 协助配合其它部门的相矢工作；44. 承办集团领导交办的其它工作。权限与责任:1 权限：1） 对集团各类经营计划的制订和修订权；2）对集团整体预算的制订和修订权；3）对经营管理制度的制订和修订权:4）对集团重大经营决策的参与权 ；5）对集团下属公司经营承包责任制的制订权；6） 对集团下属公司日常经营工作的组织和指导权；7）对集团下属公司经营任务的下达和执行监督权；8）对集团下属公司之间日常业务运作的协调权；9）对集团下属公司经营业绩的考核权；10）对集团业务市场规划的制订和实施权；11）对集团业务相矢市场研究组织执行权；12） 对集团的长远规划和年度目标的制订的参与权；13

42、）对集团品牌推广计划的制订和实施权；14）对集团市场宣传策略的制订和实施权；15）对集团公尖工作的统一组织和协调权；16）对集团客运班线的开发和申请工作的统一组织和协调权17）对集团相尖下属公司机务工作的指导、监督、检查权18）对集团经营厂房、设备和机具更新改造计划的制订权19）对集团运营车辆购置、更新的审核权；20）对下属员工的工作有监督、检查、考核权 ；21） 对下属员工岗位调整、人事任免建议权；22）集团或上级授予的其它权限。2 .责任：1） 对集团各类经营计划制订的科学，性和合理性负责；2）对集团整体预算制订的科学性和合理性负责；3）对集团经营管理制度修订的合理,性负责；4）对集团下属

43、公司经营承包责任制制订的合理性负责；5） 对集团下属公司经日常营工作组织和指导的效果负责；6）对集团下属公司经营任务下达和执行监督的效果负责；7）对集团下属公司之间日常业务运作的协调效果负责；8）对集团下属公司经营业绩考核的合理性负责；9）对集团相矢下属公司生产机务的指导、监督、检查效果负责；10） 对集团业务市场规划的制订和实施效果负责；11）对集团业务相尖市场研究组织执行效果负责；12） 对集团品牌推广计划的制订和实施效果负责；13） 对集团市场宣传策略的制订和实施效果负责；14） 对集团公矢工作的统一组织和协调效果负责；15）对集团客运班线的开发和申请工作的统一组织和协调效果负责；16）

44、对集团经营厂房、设备和机具更新改造计划制订的科学性、合理性负责17）对集团运营车辆购置、更新的效果负责；18）对自己审核、审批内容的合理性负责；19）对下属员工检查考核、岗位调整和人事任免的合理性负责；20） 对公司文件及客户信息的保密性负责；21）对向上级提供的信息的准确性负责。所受上级的指导：总经理、经营副总经理同级沟通：各职能部门负责人、各客运分公司和控股子公司领导所予下级的指导经营管理部副经理、品牌服务管理专员、运输管理专员、汽车服务管理专员、车辆机务管理专员、技术管理专员，其它相尖员工 岗位资格要求匚教育背景：管理、运输、汽车工程、或相矢专业大专及以上学历，在相矢岗位业绩突岀者条件可

45、适当放宽。经验：从事运输相尖企业经营管理或相矢岗位5年以上工作经历。岗位技能要求：专业知识：对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，掌握运输类企业的运营管理方法；熟悉相尖国家法律政策。能力与技能：人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、推断评估能力和组织能力。经营管理部副经理岗位说明书岗位名称经营管理部副经理岗位编号直属上级经营管理部经理所属部门经营管理部直属下级品牌服务管理专员、运输管理专员、汽 车服务管理专员直接管理人数3人岗位目的协助经营管理部经理管理日常部门工作，主要分管集团市场研究、公共矢系、品牌管理。工作内容一、市场研究1. 负责组织进仃客、货运输、汽车服务市场调研与市场预测

46、工作，及时掌握市场动态、价格趋势；2. 负责组织对集团主要竞争对手的跟踪研究:竞争对手的投资动向、服务水平，经营对策等；3. 负责组织进行客户满意度的调查；4. 对重大市场变动和政策变动情况及时上报集团主管领导；二、品牌管理5. 负责组织制订并实施品牌推广计划；6. 负责组织进行集团及下属公司的品牌统一建设与维护；7. 负责组织制订市场宣传策略，监督广告投放，实施媒体传播计划；三、公矢工作8. 负责组织集团整体对政府及行业主管部门和兄弟公司的公矢工作；9. 负责组织贯彻集团领导的公矢策略，支持配合集团领导的公矢工作；10. 负责与下属公司进行公尖信息的沟通，统一对不冋层面政府和行业部门进行公矢

47、活动；11. 负责客运班线的开发和申请工作；12. 组织参与集团重大事件紧急的处理和善后处理活动。|jq、苴戶事项权限与责任：1 权限:1）对集团业务相矢市场研究组织执行权；2）对集团的长远规划和年度目标的制订的参与权；3）对集团品牌推广计划的制订和实施权；4）对集团市场宣传策略的制订和实施权；5）对集团公矢工作的统一组织和协调权；6）对集团客运班线的开发和申请工作的统一组织和协调权；7）对下属员工的工作有监督、检杳、考核权；8）对下属员工岗位调整、人事任免建议权；9）集团或上级授予的其它权限。2 责任:1）对集团业务市场规划的制订和实施效果负责；2）对集团业务相矢市场研究组织执行效果负责；3

48、）对集团品牌推广计划的制订和实施效果负责；4）对集团市场宣传策略的制订和实施效果负责；5）对集团公矢工作的统一组织和协调效果负责；UP十隹序1左谍口白&工H绘壬出吿 T佻白&乡盂 $口今口壬n+rh"；田柚 田仔海工程管理部经理岗位说明书岗位名称工程管理部经理岗位编号直属上级投资工程副总经理所属部门工程管理部直属下级工程预决算专员、内部监理专员宜接管理人数3岗位目的负责集团建设工程项目的规划、立项、招标、施工管理、验收、预决算等全过程管理，确俣T程睛量弓绎济性，为隼牙的好庭摄供基木:建沿的探I!音o工作内容一、工程管理1. 负责组织制订集团中长期基本建设规划；2. 负

49、责组织制订年度基本建设计划；3. 负责组织办理建设项目的立项；4. 负责组织建设项目的设计施工招标工作；5. 审核工程预算、决算；6. 负责组织控制工程项目的预算投资，审查办理工程施工进度拨款；7. 负责组织在施工现场监督工程质量与进度；8. 负责组织工程验收；9. 负责组织建立健全原始记录、台帐、报表 ；10. 接受上级部门的会计审核，负责定期向有尖部门编制、上报基建统计资料和财务报表二、工程申报工作11. 负责土地权证的办理工作；12. 负责建设用地规划许可证的办理工作；13. 负责建设工程规划许可证的办理工作；14. 负责工程建设所需其它各项申报工作；二、其它事项1人 仔需纟日纟口木那门

50、丘斤尿帕的攵埼 T 作的MS井学豐和合II薪权限与责任：1 权限：1） 对集团中长期基本建设规划和年度计划的制订权；2）对集团建设项目立项审核权；3）对集团建设项目的设计施工招标执行权；4）对集团建设工程预算、决算的制订权 ；5）对集团工程项目的预算投资，工程施工进度拨款的审核权；6）对工程质量与进度的监督权；7）负责集团工程的组织验收权；8）对下属员工的工作有监督、检查、考核权 ；9）对下属员工岗位调整、人事任免建议权；10）集团或上级授予的其它权限。2 责任：1） 对自己主管理部门工作的有效开展负责；2）对集团中长期基本建设规划和年度计划制订的效果负责:3）对集团建设项目的设计施工招标执行

51、效果负责；7）对下属员工岗位调整、人事任免建议权；8）对自己的审核、审批内容负责；9）对下属员工检查考核、岗位调整和人事任免的合理性负责10） 对集团文件及客户信息的保密性负责；11）对向上级提供信息的准确性负责。所受上级的指导：总经理、副总经理回级沟通:集团总部各职能部门负责人、集团下属各公司领导所予下级的指导：工程预决算专员、内部监理、其它相矢员工岗位资格要求：教育背景：管理或运输相尖专业大专及以上学历，在相矢岗位业绩突出者条件可适当放宽。从事工程建设工作8年以上，在相矢管理岗位工作3年以上。岗位技能要求：专业知识：对现代企业管理有系统的了解和实践经验积累，掌握工程建设管理方法；熟悉工程

52、建设相矢法规政策。能力与技能：人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、推断评估能力和组织能力。财务管理部经理岗位说明书岗位名称财务管理部经理岗位编号直属上级集团总经理所属部门财务管理部直属下级财务管理部副经理、会计、出纳、内 行会计、子公司管理会计、统计直接管理人数10人岗位目的负责经过各种财务手段对集团经营活动提供保障与监控现战 略目标。主要分管内部财务管理、融资管理。,确保集团有计划、有步骤地实工作内容一、内部财务管理1 参与集团的经营目标制订工作；2. 协助集团的经营计划与预算编制工作；3. 负责组织财务预算的编制工作，并从财务角度对预算执行情况进行分析；4. 负责组织集团业务的成本核算和控制工作5. 负责组织集团的资金调度与管理；参与集团的资本运营工作；6. 参与投资项目的论证、考核和评审 ，负责投资收益计算和长期投资成本计算；7. 负责组织对各分公司及控股子公司的日常财务管理工作进行