民用机场安全文化的建设与发展一

1、民用机场安全文化的建设与发展 （一） 中国民航安全生产 “十一五 ”规划明确要求：到 2010年，全国民用 机场要建立起符合国际民航组织标准和民航总局管理规章要求的安全 管理体系，并将安全文化建设列为 8 大目标之一，要求建立健全民航 安全文化评价体系，使安全文化建设不仅有定性的要求，还要有定量 的衡量指标。为贯彻这个规划，笔者认真学习研究了国际民航组织和 民航总局的有关标准要求，联系南京禄口国际机场有限公司（以下简 称公司）推进安全管理体系工作的实际，在此，谈谈自己对民用机场 建设安全文化的粗浅认识，以就教于专家和同行。 安全文化建设的目的意义 民用机场的安全文化，是在安全生产及服务保障中逐

2、渐形成和发展起 来的共同的安全价值观、安全行为准则、安全规章制度、安全技术系 统等的总和，体现为每一个员工，每一个班组，每一个部门对安全的 态度、思维程度及采取的行动方式。建设具有本机场特色积极主动的 安全文化是有效实施安全管理体系的本质要求，也是成功实现安全目 标的可靠保障。国际民航组织安全管理手册将 “营造组织的安全文化 作为管理层最重要的职责之一。航空发达国家如澳大利亚的航空安全 促进部门认为 “成功的安全管理体系应与组织融为一体，成为组织文化 的一部分，变成员工工作中的行为方式 ”。因此，民用机场的各级管理 人员，应当自觉担负起建设安全文化的职责，营造良好的安全文化氛 围，最大限度地调

3、动广大员工的积极性、主动性和创造性，把安全管理的方针政策、 职责、程序、标准变成全体员工的价值观和行为方式，全面开展安全风险管理，落实 “预防为主，关口前移 ”的原则。 安全文化建设的内容指标 民用机场的安全文化实质上是学习的文化、公正的文化、信息畅通的 文化和报告的文化。其基本内容因行业特点和服务性质带有同一性， 具体内容则因不同机场不同的历史传统和现实需要而表现出差异性， 因安全生产的发展变化而呈现出动态性。从南京禄口国际机场安全生 产的实践看，安全文化建设应围绕创建 “平安空港，温馨体验 ”的服务品 牌，坚持“以人为本、教育为先 ”的原则，着力培养员工队伍具备朝气蓬 勃、沉着冷静的心态，

4、顾全大局、勇于负责的精神，勤严细实、一丝 不苟的作风，刻苦学习、尊重科学的态度，从而充分体现中国民航 “诚 信、严实、按章办事 ”的行业精神。主要内容指标共八项 28 条：（一）公司承诺到位 1认真贯彻安全方针政策，结合月安委会和周安全生产例会进行分析 研究，发现问题，及时整改。 2公司经营班子高度关注机场安全运行，每月研究安全不少于1 次。3正确处理安全与生产、服务、效益的关系，保证提供机场安全所需 的资源。 4公司领导经常宣传安全的重要地位，严格履行安全责任，切实做到 抓安全思想到位、工作到位、精力到位。（二）安全意识强烈5公司、部门直至普通员工都清楚地认识到机场短期与长期的危险， 警钟长

5、鸣，安全观念和遵守规章意识强。6管理人员理解员工会犯错误，因而注重培训帮、带。7形成 “小题大做，自觉从严 ”的氛围，主动查找安全隐患，发生差错或不安全事件后善于系统调查，识别引起差错的组织因素，防止同类 问题重复发生。8接到上级指示或获悉其他单位发生事故的信息，能够迅速传达，联 系实际采取措施。（三）风险管理严密9公司强调安全是风险控制策略（将损失最小化）的一部分，风险管 理的理念、方法深入人心。10应对显性和潜在风险的方案措施完备，并得到动态管理。11公司月安委会和周安全生产例会以及部门安全保障例会将治理安全隐患作为议题，采用数据分析、案例解剖等方式，研究并启动风险 控制措施。12岗位风险控制到位，员工确实掌握岗位操作技能；确实了解作业 场所之风险危害状况及其预防、控制和应急处置措施；确实了解、遵 守相关安全规章；发现安全隐患或征兆立即向上级反映；对于他人不 安全的观念、行为主动沟通、劝导或制止。（四）教育培训充分13一线操作员工经过系统的专业或岗前培训， 取得相应的资质证书。14各级管理者不断学习安全生产方面的