版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 中年期的心理发展中年期又称成年期是人生历程中的中间阶段,指35-65岁之间.中年期是生理的成熟期,又是从青年期向老年期的过渡时期.重点内容:1.中年期的年龄特征2.记忆力的发展变化3.创造力的发展4.自我意识与人格的变化5.中年期的职业发展第一单元 中年期的生理变化一、身体变化外形,内脏器官二、更年期更年期:个体由中年向老年过渡过程中生理变化和心理变化明显改变的时期。50岁左右。w女性更年期:妇女的性腺功能开始衰退到完全消失的时期,即绝经前后的一段时期。w男性更年期:性器官开始变化,性官能从旺盛到衰减的时期.第二单元 中年期的认知发展一、感知觉变化感知觉最早衰退,如视敏度,听觉阈限中年后期随
2、年龄增加程递减的趋势.二、记忆的发展变化材料不熟悉、间隔时间长、干扰都回忆那种影响效果。对记忆的侧重点转移,不关注表面细节,注重实用。例如复述故事会加入很多解释。三、创造力的发展自然科学和数学领域在青年期达到最高峰人文领域则在中年或老年期出现第三单元 中年期的社会性发展一、自我意识的发展各方面已经稳定,对自己的看法更加积极。二、人格的变化(多选题)1、内省日趋明显2.男性更男性化.女性更女性化.3.心理防御机制运用的越来越少4.为人处事日趋圆通荣格的观点: 内倾(老年) (老年)稳定 不稳定(青年) 外倾(青年)性格与职业擅长以人为对象进行活动的工作,更适擅长以人为对象进行活动的工作,更适合与
3、他人共同协作的工作。合与他人共同协作的工作。比如:企业家、政治家、教师等比如:企业家、政治家、教师等擅长以物(书类、器械类、动植物、自擅长以物(书类、器械类、动植物、自然等)为对象的职业。然等)为对象的职业。比如:研究员、技师、会计等比如:研究员、技师、会计等擅长从事一些协调和执行工作。擅长从事一些协调和执行工作。比如:医生、咨询顾问、办公室行政比如:医生、咨询顾问、办公室行政性格的类型论外倾思维型外倾思维型(The extroverted thinking The extroverted thinking typetype) 内倾思维型内倾思维型(The introverted thinki
4、ng The introverted thinking type type )外倾情感型外倾情感型(The extroverted feeling The extroverted feeling type type )内倾情感型内倾情感型(The introverted feeling The introverted feeling type type )外倾感觉型外倾感觉型(The extroverted sensation The extroverted sensation type type )内倾感觉型内倾感觉型(The introverted sensation The introv
5、erted sensation type type )外倾直觉型外倾直觉型(The extroverted intuitive The extroverted intuitive type type )内倾直觉型内倾直觉型(The introverted intuitive The introverted intuitive type type )心理学心理学类型论类型论场依存性场依存性容易受环境中其他事物的影响容易受环境中其他事物的影响场独立性场独立性独立性强,不易受暗示独立性强,不易受暗示* 身体顺应测验身体顺应测验* 棒框测验棒框测验* 镶嵌图形测验镶嵌图形测验 荣格的类型论荣格的类型论威特金的类型论威特金的类型论性格与身心健康强迫性神经症强迫性神经症癔症癔症2、性别角色日趋整合男女同化”完美人格“(男性女性化,女性男性化)3、心理防御机制日趋成熟多采用积极的防御机制4、为人处事日趋圆通三、职业的发展埃里克森认为此阶段要获得繁衍感,避免停滞感。职业发展表现:1、中年期工作满意度达到最佳状态2、工作绩效最好四、人际关系的变化1、与同事和领导的关系竞争与合作并存2、与父母的关系中年男性与岳父母和父母关系融洽,婆媳关系,较难处理3、与子女的关系失落感孩子到了青春期或青年期。4、与朋友关系数量少,感情深第五单元 中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年个人住房抵押借款协议(家庭财富传承)3篇
- 2025版新能源汽车充电站建设合同含政府补贴及税收优惠条款
- 2025年二零二五班主任学生社会实践与志愿服务合同3篇
- 2024年环保型围墙材料采购及安装合作协议3篇
- 2025版高效节能型10KV线路及变台安装工程施工及验收合同2篇
- 2025版游乐场游乐设施检测合同3篇
- 2023年全脑开发项目融资计划书
- 2024年版:高等教育机构实验室设备管理合同
- 2025年度智慧城市建设合同范本3篇
- 2025版科技研发中心租赁承包经营服务协议3篇
- 国家开放大学法学本科《商法》历年期末考试试题及答案题库
- 金匮要略知到智慧树章节测试课后答案2024年秋浙江中医药大学
- 【MOOC】有机化学实验-南京工业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年妇保科工作总结及计划
- 北京理工大学《数据结构与算法设计》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 锚杆(索)支护工技能理论考试题库200题(含答案)
- 影视后期制作团队薪酬激励方案
- 人教版2024年小学二年级上学期语文期末考试往年真题
- 新版高中物理必做实验目录及器材-(电子版)
- 中国慢性冠脉综合征患者诊断及管理指南2024版解读
- (正式版)SHT 3551-2024 石油化工仪表工程施工及验收规范
评论
0/150
提交评论