XX集团生产中心绩效考核表(修改)

1、.蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆

2、薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄

3、蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁

4、莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿

5、莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆

6、芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁

7、蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈

8、薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆

9、蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃

10、蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁

11、莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈

12、艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅

13、蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃

14、薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀

15、薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈

16、葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅

17、莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀

18、莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇

19、芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅

20、薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂

21、薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀

22、蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节芀薅肂肂蒅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆蚂聿肈薂薈膈膁莅袆膇芃薀螂膆莅莃螈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚇衿螀聿蒀螅蝿膁蚅蚁袈芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆袂袆芈艿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃袈袃芅莅螄羂莇薁蚀羁肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羇膃蒀蚃羇芅蚆蕿羆莈葿袇肅肇芁螃肄膀蒇虿肃节蚂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿蒂螁蝿肅蒁蒁羄羀薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇膅蚀

23、袄羃膄螂聿节膃蒂袂膈膂薄肈肄芁蚆袀羀芀蝿蚃芈艿蒈衿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇莄螀羄肃莃葿螆罿莃蚂羂羅莂螄袅芃莁蒃肀腿莀薆袃肅荿蚈肈羁莈螀袁芀蒇蒀蚄膆蒇薂袀肂蒆螅蚂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿蒂螁蝿肅蒁蒁羄羀薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节膃蒂袂膈膂薄肈肄芁蚆袀羀芀蝿蚃芈艿蒈衿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇莄螀羄肃莃葿螆罿莃蚂羂羅莂螄袅芃莁蒃肀腿莀薆袃肅荿蚈肈羁莈螀袁芀蒇蒀蚄膆蒇薂袀肂蒆螅蚂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿蒂螁蝿肅蒁蒁羄羀薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节膃蒂袂膈膂薄肈肄芁蚆袀羀芀蝿蚃芈艿蒈衿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇

24、螈膇莄螀羄肃莃葿螆罿莃蚂羂羅莂螄袅芃莁蒃肀腿莀薆袃肅荿蚈肈羁莈螀袁芀蒇蒀蚄膆蒇薂袀肂蒆螅蚂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿蒂螁蝿肅蒁蒁羄羀薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节膃蒂袂膈膂薄肈肄芁蚆袀羀芀蝿蚃芈艿蒈衿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇莄螀羄肃莃葿螆罿莃蚂羂羅莂螄袅芃莁蒃肀腿莀薆袃肅荿蚈肈羁莈螀袁芀蒇蒀蚄膆蒇薂袀肂蒆螅蚂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿蒂螁蝿肅蒁蒁羄羀薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节膃蒂袂膈膂薄肈肄芁蚆袀羀芀蝿蚃芈艿蒈衿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇莄螀羄肃莃葿螆罿莃蚂羂羅莂螄袅芃莁蒃肀腿莀薆袃肅荿蚈肈羁莈螀袁芀蒇蒀蚄膆蒇薂袀肂蒆螅

25、蚂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿蒂螁蝿肅蒁蒁羄羀薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节膃蒂袂膈膂薄肈肄芁蚆袀羀芀蝿蚃芈艿蒈衿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇莄螀羄肃莃葿螆罿莃蚂羂羅莂螄袅芃莁蒃肀腿莀薆袃肅荿蚈肈羁莈螀袁芀蒇蒀蚄膆蒇薂袀肂蒆螅蚂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃虿羆腿蒂螁蝿肅蒁蒁羄羀薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃膄螂聿节膃蒂袂膈膂薄肈肄芁蚆袀羀芀蝿蚃芈艿蒈衿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇 生产类员工月度考核评价表（适用范围：生产部门各车间作业人员和锅炉房，不包含设备科人员）部门：生产部 车间 考核时间： 年 月评价指标指标1指标2指标3指标4奖励指标否决指标工

26、作质量安全管理遵章守纪服从指挥评分标准2640能做好自检工作，没有出现过质量问题或与自身有关的客户抱怨或物料浪费2130 严格按照操作规程生产，做好设备保养和安全生产保护，没有出现任何违规操作行为1115没有出现过违反公司和部门规章制度和规定的行为1115一切行动听指挥1、管理或技术提案，被公司采纳的，按照提案等级，每次给与加分（5，10，15）；2、团购销售，按照销售额每1000元加5分；3、积极参与突发事件处理，给公司挽回或减少经济损失在2000元以上的或避免不良影响的，每次加10分；4、当月受到公司记小功以上奖励的，每次加5分。1、出现过与自身有关的重大客户抱怨；2、出现过严重违反操作规

27、程，造成较重安全事故或经济损失在单次500元以上；3、严重违反公司的规章制度，期间被记大过1次；4、与上级主管对着干，严重干扰了正常的工作秩序。5、物料浪费严重，累计损失金额在500元以上；6、单月累积旷工3天或缺勤在15天以上1125期间被发现3次以下将不良品放入下道工序，没有出现过与自身有关的客户抱怨或物料浪费1020期间出现过1次违反安全生产规程的行为610出现过2次以内的迟到或早退行为，没有规反其他规章制度的行为610期间出现过1次不听从主管工作安排的行为110期间被发现46次将不良品放入下道工序，或出现过1次与自身有关的轻微客户抱怨或物料浪费价值在100元以内110期间出现过2次违反

28、安全生产规程的行为15出项过3次以上迟到或早退行为，或期间因违章被记警告1次15期间出现过2次不听从主管工作安排的行为0期间出现7次以上将不良品放入下道工序或出现2次以上与自身有关的客户抱怨或累计物料浪费金额在200元以内0期间出现过3次以上违反操作规程的行为0期间出现过旷工行为，或因违纪被记小过1次以上0期间出现过3次以上不听从主管工作安排的行为姓 名 指标1评分指标2评分指标3评分指标4评分初 评 意 见复 评 意 见考评分值初评复评初评复评初评复评中心副总： 部门经理： 直接主管：设备管理类员工月度考核评价表（适用范围：设备科人员）部门： 生产部 考核时间： 年 月评价指标指标1指标2指

29、标3指标4奖励指标否决指标工作质量工作完成率遵章守纪服从指挥评分标准2640扣除客观原因，每次维修保养之后，设备设施能正常运转或使用时间在7天以上， 2130 扣除客观原因，各项维修保养工作都能按时或按计划完成1115没有出现过违反公司和部门规章制度和规定的行为1115一切行动听指挥1、管理或技术提案，被公司采纳的，按照提案等级，每次给与加分（5，10，15）；2、团购销售，按照销售额每1000元加5分；3、积极参与突发事件处理，给公司挽回或减少经济损失在2000元以上的或避免不良影响的，每次加10分；4、当月受到公司记小功以上奖励的，每次加5分。1、出现过严重违反操作规程，造成较重安全事故或

30、经济损失在单次500元以上；2、严重违反公司的规章制度，期间被记大过1次；3、与上级主管对着干，严重干扰了正常的工作秩序。4、物料浪费严重，累计损失金额在500元以上；5、单月累积旷工3天或缺勤在15天以上1125扣除客观原因，每次维修保养之后，设备设施在7天以内需要重复维修的次数在2次以内1020扣除客观原因，期间出现3次以内维修保养工作没有按时或按计划完成610出现过2次以内的迟到或早退行为，没有规反其他规章制度的行为610期间出现过1次不听从主管工作安排的行为110扣除客观原因，每次维修保养之后，设备设施在7天以内需要重复维修的次数在34次110扣除客观原因，期间出现46次维修保养工作没

31、有按时或按计划完成15出项过3次以上迟到或早退行为，或期间因违章被记警告1次15期间出现过2次不听从主管工作安排的行为0扣除客观原因，每次维修保养之后，设备设施在7天以内需要重复维修的次数在5次以上0扣除客观原因，期间出现7次以上维修保养工作没有按时或按计划完成0期间出现过旷工行为，或因违纪被记小过1次以上0期间出现过3次以上不听从主管工作安排的行为姓 名指标1评分指标2评分指标3评分指标4评分初 评 意 见复 评 意 见考评分值初评复评初评复评初评复评中心副总： 部门经理： 直接主管：仓储类员工月度考核评价表（适用范围：仓储部人员）部门：仓储部 考核时间： 年 月评价指标指标1指标2指标3指

32、标4奖励指标否决指标工作质量工作损失遵章守纪服从指挥评分标准2640库存物品数据准确，摆放整齐，帐物一致，没有出现错误的情况2130 扣除客观原因，没有出现工作损失1115没有出现过违反公司和部门规章制度和规定的行为1115一切行动听指挥1、管理或技术提案，被公司采纳的，按照提案等级，每次给与加分（5，10，15）；2、团购销售，按照销售额每1000元加5分；3、积极参与突发事件处理，给公司挽回或减少经济损失在2000元以上的或避免不良影响的，每次加10分；4、当月受到公司记小功以上奖励的，每次加5分。1、出现过与自身有关的重大客户抱怨；2、出现过严重违反操作规程，造成较重安全事故或经济损失在

33、单次500元以上；3、严重违反公司的规章制度，期间被记大过1次；4、与上级主管对着干，严重干扰了正常的工作秩序。5、物料浪费严重，累计损失金额在500元以上；6、单月累积旷工3天单月累积旷工3天或缺勤在15天以上1125库存物品摆放整齐，出现过3次以内数据错误或帐物不一致或者客户抱怨现象1020扣除客观原因，当期工作损失在100元以内610出现过2次以内的迟到或早退行为，没有规反其他规章制度的行为610期间出现过1次不听从主管工作安排的行为110库存物品摆放凌乱，或出现过46次数据错误或帐物不一致或者客户抱怨现象110扣除客观原因，当期工作损失在100200元之间15出项过3次以上迟到或早退行

34、为，或期间因违章被记警告1次15期间出现过2次不听从主管工作安排的行为0出现过6次以上数据错误或帐物不一致或者客户抱怨现象0扣除客观原因，当期工作损失在200元以上0期间出现过旷工行为，或因违纪被记小过1次以上0期间出现过3次以上不听从主管工作安排的行为姓 名指标1评分指标2评分指标3评分指标4评分初 评 意 见复 评 意 见考评分值初评复评初评复评初评复评中心副总： 部门经理： 直接主管：品管类员工月度考核评价表（适用范围：品管部人员）部门：品管部 考核时间： 年 月评价指标指标1指标2指标3指标4奖励指标否决指标工作质量工作损失遵章守纪服从指挥评分标准2640能够及时发现和处理质量问题，没

35、有出现过因失职造成的客户抱怨2130 扣除客观原因，没有出现工作损失1115没有出现过违反公司和部门规章制度和规定的行为1115一切行动听指挥1、管理或技术提案，被公司采纳的，按照提案等级，每次给与加分（5，10，15）；2、团购销售，按照销售额每1000元加5分；3、积极参与突发事件处理，给公司挽回或减少经济损失在2000元以上的或避免不良影响的，每次加10分；4、当月受到公司记小功以上奖励的，每次加5分。1、出现过与自身有关的重大客户抱怨；2、出现过严重违反操作规程，造成较重安全事故或经济损失在单次500元以上；3、严重违反公司的规章制度，期间被记大过1次；4、与上级主管对着干，严重干扰了

36、正常的工作秩序。5、单月累积旷工3天单月累积旷工3天或缺勤在15天以上1125未及时发现或处理质量问题在3次以内或因失职造成客户轻微抱怨1次1020扣除客观原因，当期因失错漏检造成损失在100元以内610出现过2次以内的迟到或早退行为，没有规反其他规章制度的行为610期间出现过1次不听从主管工作安排的行为110未及时发现或处理质量问题在46次或因失职造成客户轻微抱怨2次110扣除客观原因，当期因失错漏检造成损失在100200元15出项过3次以上迟到或早退行为，或期间因违章被记警告1次15期间出现过2次不听从主管工作安排的行为0未及时发现或处理质量问题在7次以上或因失职造成客户轻微抱怨3次以上0

37、扣除客观原因，当期因失错漏检造成损失在200元以上0期间出现过旷工行为，或因违纪被记小过1次以上0期间出现过3次以上不听从主管工作安排的行为姓 名指标1评分指标2评分指标3评分指标4评分初 评 意 见复 评 意 见考评分值初评复评初评复评初评复评中心副总： 部门经理： 直接主管：行政类员工月度考核评价表（适用范围：综合管理部人员、采购员、统计员、网络管理员、环保员和车辆调度员）部门： 考核时间： 年 月评价指标指标1指标2指标3指标4奖励指标否决指标工作质量内部抱怨遵章守纪服从指挥评分标准2640扣除客观的原因，任何时候都能够按时保质保量地完成各项工作2130 没有受到任何的内部抱怨1115没

38、有出现过违反公司和部门规章制度和规定的行为1115一切行动听指挥1、管理或技术提案，被公司采纳的，按照提案等级，每次给与加分（5，10，15）；2、团购销售，按照销售额每1000元加5分；3、积极参与突发事件处理，给公司挽回或减少经济损失在2000元以上的或避免不良影响的，每次加10分；4、当月受到公司记小功以上奖励的，每次加5分。1、出现过与自身有关的重大客户抱怨；2、出现过严重违反操作规程，造成较重安全事故或经济损失在单次500元以上；3、严重违反公司的规章制度，期间被记大过1次；4、与上级主管对着干，严重干扰了正常的工作秩序。5、单月累积旷工3天单月累积旷工3天或缺勤在15天以上1125

39、扣除客观的原因，出现过3次以下未及时完成工作或工作错误的情况1020受到1次属于自身责任的内部抱怨610出现过2次以内的迟到或早退行为，没有规反其他规章制度的行为610期间出现过1次不听从主管工作安排的行为110扣除客观的原因，出现过46次未及时完成工作或工作错误的情况110受到2次属于自身责任的内部抱怨15出项过3次以上迟到或早退行为，或期间因违章被记警告1次15期间出现过2次不听从主管工作安排的行为0扣除客观的原因，出现过7次以上未及时完成工作或工作错误的情况0受到3次属于自身责任的内部抱怨0期间出现过旷工行为，或因违纪被记小过1次以上0期间出现过3次以上不听从主管工作安排的行为姓 名指标

40、1评分指标2评分指标3评分指标4评分初 评 意 见复 评 意 见考评分值初评复评初评复评初评复评中心副总： 部门经理： 直接主管：驾驶员月度考核评价表（适用范围：驾驶员）部门： 车 队 考核时间： 年 月评价指标指标1指标2指标3指标4奖励指标否决指标平均油耗安全驾驶遵章守纪服从指挥评分标准2640平均油耗在标准之内2130 扣除特殊原因，没有出现违章驾驶和承担主要责任的驾驶事故1115没有出现过违反公司和部门规章制度和规定的行为1115一切行动听指挥1、管理或技术提案，被公司采纳的，按照提案等级，每次给与加分（5，10，15）；2、团购销售，按照销售额每1000元加5分；3、积极参与突发事件

41、处理，给公司挽回或减少经济损失在2000元以上的或避免不良影响的，每次加10分；4、当月受到公司记小功以上奖励的，每次加5分。1、扣除特殊原因，出现5次以上违章驾驶行为2、出现过严重违反操作规程，造成较重安全事故或不可弥补经济损失在单次2000元以上；3、严重违反公司的规章制度，期间被记大过1次；4、与上级主管对着干，严重干扰了正常的工作秩序。5、浪费严重，累计损失金额在800元以上；6、单月累积旷工3天单月累积旷工3天或缺勤在15天以上1125平均油耗超出标准的101020扣除特殊原因，出现1次违章驾驶，但没有出现承担主要责任的驾驶事故610出现过2次以内的迟到或早退行为，没有规反其他规章制

42、度的行为610期间出现过1次不听从主管和车辆调度工作安排的行为110平均油耗超出标准的1015110扣除特殊原因，没有出现违章驾驶，但出现1次承担主要责任的驾驶事故15出项过3次以上迟到或早退行为，或期间因违章被记警告1次15期间出现过2次不听从主管和车辆调度工作安排的行为0平均油耗超出标准的15以上0扣除特殊原因，出现2次以上违章驾驶，或出现2次以上承担主要责任的驾驶事故0期间出现过旷工行为，或因违纪被记小过1次以上0期间出现过3次以上不听从主管和车辆调度工作安排的行为姓 名指标1评分指标2评分指标3评分指标4评分初 评 意 见复 评 意 见考评分值初评复评初评复评初评复评中心副总： 部门经

43、理： 直接主管：财务人员月度考核评价表（适用范围：财务、资金部人员）部门： 考核时间： 年 月评价指标指标1指标2指标3指标4奖励指标否决指标工作质量工作及时性遵章守纪服从指挥评分标准2640没有出现数据错误、工作失误、客户抱怨或发生可弥补性财务损失2130 任何工作都能够及时完成1115没有出现过违反公司和部门规章制度和规定的行为1115一切行动听指挥1、管理或技术提案，被公司采纳的，按照提案等级，每次给与加分（5，10，15）；2、团购销售，按照销售额每1000元加5分；3、积极参与突发事件处理，给公司挽回或减少经济损失在2000元以上的或避免不良影响的，每次加10分；4、当月受到公司记小

44、功以上奖励的，每次加5分；5、及时发现财务问题，为公司挽回损失在1000元以上，每次加5分1、出现重大工作失误，造成不可弥补损失在1000元以上2、泄漏公司财务机密，造成重大不良影响3、严重违反公司的规章制度，期间被记大过1次；4、与上级主管对着干，严重干扰了正常的工作秩序。5、单月累积旷工3天单月累积旷工3天或缺勤在15天以上1125出现数据错误、工作失误和客户轻微抱怨次数在3次以内，且没有发生可弥补性财务损失情况1020出现1次未及时完成工作任务的情况610出现过2次以内的迟到或早退行为，没有规反其他规章制度的行为610期间出现过1次不听从主管和车辆调度工作安排的行为110出现数据错误、工

45、作失误和客户轻微抱怨次数在46次或发生1次可弥补性性财务损失情况110出现2次未及时完成工作任务的情况15出项过3次以上迟到或早退行为，或期间因违章被记警告1次15期间出现过2次不听从主管和车辆调度工作安排的行为0出现数据错误、工作失误和客户轻微抱怨次数在6次以上或发生2次可弥补性财务损失0出现3次以上未及时完成工作任务的情况0期间出现过旷工行为，或因违纪被记小过1次以上0期间出现过3次以上不听从主管和车辆调度工作安排的行为姓 名指标1评分指标2评分指标3评分指标4评分初 评 意 见复 评 意 见考评分值初评复评初评复评初评复评中心副总： 部门经理： 直接主管：客服人员月度考核评价表（适用范围

46、：客服部、贸易部内勤人员）部门： 考核时间： 年 月评价指标指标1指标2指标3指标4奖励指标否决指标工作质量客户抱怨遵章守纪服从指挥评分标准2640没有出现订单、发货、配送、统计等方面的数据、信息错误2130 没有受到客户有关服务、发货、帐务方面的抱怨1115没有出现过违反公司和部门规章制度和规定的行为1115一切行动听指挥1、管理或技术提案，被公司采纳的，按照提案等级，每次给与加分（5，10，15）；2、团购销售，按照销售额每1000元加5分；3、积极参与突发事件处理，给公司挽回或减少经济损失在2000元以上的或避免不良影响的，每次加10分；4、当月受到公司记小功以上奖励的，每次加5分；5、

47、及时发现财务问题，为公司挽回损失在1000元以上，每次加5分1、出现重大工作失误，造成发货、配送等方面单次损失在1000元以上2、泄漏公司财务机密，造成重大不良影响3、严重违反公司的规章制度，期间被记大过1次；4、与上级主管对着干，严重干扰了正常的工作秩序。5、单月累积旷工3天单月累积旷工3天或缺勤在15天以上6、因服务原因，被客户严重抱怨，造成重大影响 1125出现2次以内订单、发货、配送、统计等方面的数据、信息错误1020发生1次客户关于服务、发货、帐务方面的抱怨（自方责任）610出现过2次以内的迟到或早退行为，没有规反其他规章制度的行为610期间出现过1次不听从主管和车辆调度工作安排的行为110出现3次以内订单、发货、配送、统计等方面的数据、信息错误110发生2次客户关于服务、发货、帐务方面的抱怨（自方责任）15出项过3次以上迟到或早退行为，或期间因违章被记警告1次15期间出现过2次不听从主管和车辆调度工作安排的行为0出现4次以上订单、发货、配送、统计等方面的数据、信息错误0发生3次以上客户关于服务、发货、帐务方面的抱怨（自方责任）0期间出现过旷工行为，或因违纪被记小过1次以上0期间出现过3次以上不听从主管和车辆调度工作安排的行为姓 名指标1评分指标2评分指标3评分指标4评分初 评 意