公司需要哪些规章制度

1、公司需要哪些规章制度综合管理制度小公司管理靠的是制度，大公司靠的是文化。根据国家有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度，具体 规定如下：1 .员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待 宠物主，精心诊疗，确保诊疗质量。2 .总经理是企业的领导核心，在全公司的经营活动中处于“中 心”地位，员工要听从主管的指挥，各级都要服从总经理的领 导。3 .新员工进公司必须经过董事长批准，要填写员工登记表，提供 身份证、技术等级证明，试用期为1-3个月，试用合格后与公方签订合同。4 .员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在公司里打私人电话，不准在作业区闲谈，不准在

2、作业区内会客。5 .坚守工作岗位，上班要穿 工作服，佩带标 志，不准穿拖鞋，不 准串岗聊天，不准未经允许带客户宠物外出，不准上班时间做私活。出诊要履行手续，否则发生事故责任个人承担。6 .业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热 情，诊疗项目确定要准确，疗程要合理和准时，报价要合理，交 接要细心，宠物出入院要手续完善。严禁以诊疗为名向客户索取额外报酬。7 .加强工具设备管理，建立工具设备档案。由诊疗和美容组使用 的设备工具要办理手续，责任到人，定期维修保养。员工要爱护 公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器，要妥 善保管。属个人责任的丢失，要视情况予以赔偿。8 、.严格

3、履行工作程序，诊疗美容物品缺乏时要及时上报，上报时要写缺少物品明细单，采购人员要及时采购，市内采购要在1天内完成，市外 3-5天内完成，特殊情况除外。采购价格要合 理，不能高于市场价格。9 .严格执行仓库管理制度，领发物品要有签字手续，进出库要有 单据。货物要做到帐与物相符，仓库要把好物品质量关，严防假 冒、伪劣入库。如出现以假冒、错发、漏收，给企业带来损失的 要追究当事人责任。10 .诊疗、服务质量是企业的生命。严格执行诊疗和服务质量管理制度，把好诊疗和服务质量关，努力提高诊疗治愈率。工人要严格按诊疗程序操作，对于违反程序造成的事故，要追究当事人的责任。11 .要保持工作环境的整洁卫生。作业

4、区的卫生要划片定点落实 到班组，作业区要保持干净整洁，经常打扫，不准地上有垃圾 等，医疗废品要倒置在指定的地方。12 .全体员工要模范遵守国家法规法纪，严禁在厂内及宿舍内赌 博。13 .以上各条除注明罚款比例外，其它如有违反，根据情节轻重 在5200元处罚，情节严重屡教不改的要予以辞退或除名。员工招聘制度1 .招聘条件：需要的员工必须是相当中专以上畜牧兽医专业知识 的工作者。企业聘用条件：(1)有敬业精神，勤奋，好学，有社会道德；(2)普通员工相当于中专的专业知识，高层管理人员具有大专 以上文化和专业知识；(3)企业要根据内部员工结构比例，招聘一定数量的有实际经 验的技术人员和管理人员；(4)

5、身体健康条件；(5)年龄条件。2 .招聘程序：凡应聘人员需填写求职申请表，经面试和考试合 格，办妥有关手续后方能试用。3 .试用：新聘用人员需进行三个月的试用，并签订试用合同，享 受试用期工资待遇。试用期满，作出去留决定。如需继续考察， 采用延长试用期。合格者签订正式员工合同，享受正式员工待 遇。4 .用期解约：试用期内任何一方提出解约，均需提前通知对方， 不需任何补偿。一个月内提前一天；两个月内提前两天；三至六 个月内提前七天。5 .用期培训：试用期内，需要进行培训的，应签订培训合同，并注明培训时间、内容、培训费用一：考勤管理制度1 .目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作 秩序。2 .考勤范围：2.1 公司在册员工。2.2 特殊原因员工不考勤须总经理批准。3 .考勤方法：3.1 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法；3.2 考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程 中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况 的记录、上报等工作。4 .考勤打卡时间：4.1 冬季：白班 上午7: 50至11: 30,下午13: 00至17: 00晚 班 17: 30 至 23: 30夏季：白班 上午7: