安全生产标准化管理手册

1、  总 则 - 37 -为保障辽宁恒达实业有限公司设备设施的安全运营，预防不安全事故的发生，为员工及客户提供安全、方便、舒适、高效的服务，制定本制度。日常运营工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，持续改善作业条件，消除安全隐患，营造舒适、安全的工作原则，实现安全运营和文明运营。消防安全工作应贯彻“预防为主、防消结合”的方针 。坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，实行防火安全责任制。 环境安全工作应贯彻“避免损失、和谐运营”的方针。保障环保安全，针对突发事件和自然灾害快速应对、快速处理，资讯安全以及治安等安全工作，避免公司形象受损和公司财务损失

2、，影响公司正常运营。 安全运营、消防安全和环境安全工作由公司安全生产管理小组领导，公司相关的各级部门负责。各级部门应当将安全运营、消防安全和环境安全工作纳入公司经济和发展计划，成立事故突发应急小组，保障公司运营安全、消防安全和环境安全工作与公司经济建设和发展相适应。 本制度所涉及技术要素主要包括辽宁恒达实业有限公司安全与服务质量的要求必须依据可以观察到的和需经员工及客户评价的特性加以明确规定；提供服务的过程必须依据员工及客户不能经常观察到的但又直接影响到安全和服务业绩的特性加以规定；安全和服务质量可以通过量化的(可测量的)或者是定性的(可比较的)，由员工及客户进行评价。主要依据辽宁恒达实业有限

3、公司的工作程序、安全和服务操作规程，并参考了国内、外相关的资料。第一部分 安全管理程序文件 1  适用范围 本手册规定了作业环境、人员、设备设施的安全管理要求和措施。 本手册适用于本公司为实现本单位安全标准化管理，所应采取的具体措施和应达到的基本要求。2  规范性引用文件2.1 引用法规中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第70号中华人民共和国消防法中华人民共和国主席令第4号中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第60号特别重大事故调查程序暂行规定国务院令第34号企业职工伤亡事故报告和处理规定国务院令第75号危险化学品安全管理条例国务院令344号使

4、用有毒物品作业场所劳动保护条例国务院第令352号特种设备安全监察条例国务院令第373号工伤保险条例国务院令第375号建设工程安全生产管理条例国务院令第393号安全生产许可证条例国务院令第397号国务院关于进一步加强安全生产工作的决定国发20042号仓库防火安全管理规则公安部令第6号建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定原劳动部令第3号关于生产经营单位主要负责人、安全经营管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见安监管人字2002123号关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见安监管协调字200456号关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见安监管人字200224号爆炸危险场所安全规定劳部

5、发199556号爆炸危险场所电气安全规程劳人护198736号劳动防护用品配备标准（试行）国经贸安全2000189号压力容器安全技术监察规程质技监局锅发1999154号气瓶安全监察规程质技监局锅发2000250号危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）国家安监局2004年2.2 引用标准下列文件中的条款通过本手册的引用而成为本手册的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本手册达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB2893-2001安全色；GB 289488安全标志

6、；GB 3096-93城市区域环境噪声标准；GB 5749-85生活饮用水卫生标准；GB 9664-1996文化娱乐场所卫生标准；GB 9665-1996公共浴室卫生标准；GB 10001-94公共信息标志用图形符号；GB 13495-92消防安全标志；GB/T 19004.2-94质量管理和质量体系 要素第2部分：服务指南(idt ISO GB3787-1993手持电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程GB4387-1994工业企业厂内铁路、道路运输安全规程GB5044-1985职业性接触毒物危害程度分级GB6067-1985起重机械安全规程GB6441-1986企业职工伤亡事故分类G

7、B8196-1987机械设备防护罩安全要求 GB9448-1999焊接与切割安全GB11651-1998劳动防护用品选用规则GB/T13379-1992视觉工效学原则 室内工作系统照明GB/T13869-1992用电安全导则GB15603-1995常用危险化学品贮存通则GB/T15706-1995机械安全 基本概念与设计通则GB/T16856-1997机械安全 风险评价的原则GB17914-1999易燃易爆性商品储存养护技术条件GB18209-2000机械安全 指示、标志和操作GB18218-2000重大危险源辨识GB/T 50033-2001建筑采光设计标准GB50057-1994（2000

8、版）建筑物防雷设计规范GB50058-1992爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范GBJ16-1987（2001版）建筑设计防火规范3 术语和定义3.1 危险因素在经营过程中，能对人造成伤亡或对物造成突出性损坏的因素。3.2 有害因素在经营过程中，能影响人的身心健康，导致疾病(含职业病)，或对物造成慢性损坏的因素。3.3 机械的危险与有害因素在机械设备运行中直接造成人身伤亡事故的灾害性因素。3.4 非机械的危险与有害因素在机械设备运行过程及作业环境中能导致伤亡(非机械性损伤)事故因素。3.5 地板构成通道或平台地面并且直接与脚接触的各构件的组合。3.6 通道由一个平台通向另一个平台的水平表面。3

9、.7 工作平台为进行操作、维修、检验、修理、抽样和与机械有关的其他工作所用的水平表面。3.8 防滑表面为增加附着力而设计的地板表面。3.9 挤压区人体或其部位在其中可能受到挤压危险的区域。3.10 用电电气装置在安装、验收合格交付使用后的整个操作、使用、检查和维护过程。3.11 电气装置一定的空间或场所中若干互相连接的电气设备的组合。3.12 安全防护防止操作者在作业时身体某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的各种防护措施。3.13 安全评价对系统中的潜在危险及其严重程度进行分析和评估，并以规定的指标、等级或概率值做出定量的表示。3.14 事故隐患物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷等随时

10、可导致事故发生的潜在的危险因素。3.15 机械伤害受设备或工具的机械运动所引起绞、辗、割、戳、切和碰撞等对人体的伤害事故。3.16 安全距离防止人体触及机械危险部位的最小距离。3.17 防护罩对危险部位全部或部分封闭的隔离装置。3.18 危险作业有可能导致人身伤亡或引起重大事故的作业。如高处作业、带电作业、剧毒作业、辐射作业等。3.19交叉作业两个或两个以上单位在同一作业区域内进行作业，称为交叉作业。3.20 事故管理对事故的登记、统计、调查处理和分析事故发生原因，提出预防事故的办法及建立管理事故档案的工作。3.21重大危险源指长期地或者临时地使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界

11、量的单元（包括场所和设施）。3.22重大事故隐患指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。3.23高危设备指特种设备或其他危险性较大的设备。3.24 安全目标管理公司安全工作负责人根据上级要求和本单位的具体情况在充分吸收公司员工及相关方意见的基础上制定出公司安全工作总目标。然后层层展开、逐级落实，形成一个全方位、全过程、多层次的目标管理体系。3.25 安全措施为消除经营过程的危险因素，防止伤害和职业危害、改善劳动条件保证经营安全所采取的有关管理措施和技术措施。 4  安全管理要求和措施4.1  基础安全管理4.1.1  方针目标4.1.1.1坚持“安全第一

12、、预防为主、综合治理”的安全经营管理方针。4.1.1.2根据国家、省、市和行业的有关规定，结合本单位的安全经营实际，制定安全经营目标。4.1.1.3实行安全经营目标管理，落实安全经营责任制。4.1.2  机构人员4.1.2.1法人代表或主要经营管理者对本单位的安全经营负全面责任；分管安全经营的负责人是安全经营直接责任人，对安全经营负直接领导责任；其他负责人对各自分管业务范围内的安全活动负领导责任。4.1.2.2在聘用的安全管理人员应有相关资质。4.1.3  规章制度4.1.3.1安全经营规章制度是经营单位安全经营管理的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。根据国家安全

13、经营法律、法规，结合公司实际，建立、健全各类安全经营规章制度，做到有章可循，最大限度地降低对人、机、物、环境的损害，确保公司安全文明经营。4.1.3.2建立和健全下列规章制度：1）安全责任制；2）安全教育制度；3）安全检查制度；4）安全奖惩制度；5）安全会议制度； 6）安全值班制度；7）重大危险源管理制度；8）事故应急救援预案；9）事故管理制度；10）三同时管理制度；11）承发包管理制度；12）设备安全管理制度；13）特种设备安全管理制度；14）特种作业人员管理制度；15）厂区内交通安全管理制度；16）用电安全管理规定； 17）消防安全管理制度；18）危险作业安全管理制度；19）安全经营档案管

14、理制度；20）劳动防护用品管理制度；21）各种设备设施安全操作规程；22）各岗位安全操作规程。4.1.4  教育培训4.1.4.1主要负责人按有关规定，经过安全经营培训、具备从事经营经营活动相适应的安全经营知识和管理能力，经考核合格并取得生产经营单位主要负责人安全资格证。4.1.4.2安全管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全经营知识和管理能力。4.1.4.3从业人员应经过安全生产教育和培训，具备必要的安全知识和安全操作技能，经考核合格方可上岗作业。4.1.4.4对新进员工，进行公司级、部门、班组三级安全培训。4.1.4.5实施新工

15、艺、新技术或使用新设备、新材料的，应对从业人员进行有针对性的安全培训。4.1.4.6从业人员调整工作岗位，或离岗15天以上重新上岗时，应重新进行相应岗位的安全培训。4.1.4.7特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按期复审。4.1.4.8从事新项目工作的作业人员、工程技术人员和管理人员都必须进行三级安全教育和安全技术培训，见习或学徒期满，经考试合格后才能操作。新上岗位和变换工种的作业人员不能担任设备运行主指挥或其他设备操作工作的主操作人。4.1.5  过程控制4.1.5.1公司主要负责人对本单位的安全经营工作全面负责，其他负

16、责人落实“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围的的安全经营工作负直接责任。4.1.5.2经营管理人员应坚持“管运营必须管安全、谁主管必须谁负责”的原则,落实做好“五同时”的工作，在“计划、布置、检查、总结、评比”运营工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.1.5.3实行全面、全员、全过程的安全运营管理，做到人人、处处、事事都有安全运营管理。4.1.5.4进行危险危害因素辨识，按照重大危险源辨识（GB18218-2000），确定重大危险源及化学品的名称、规模、位置及其他相关信息，制定有针对性的预防措施。4.1.6  检查监督4.1.6.1结合安全的实际，开展综合性检查、专业

17、性检查、季节性检查和日常检查等行之有效的安全检查工作。1) 综合性检查主要是以查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改以及查安全设施为内容所进行的全面检查。2) 专业性检查主要对危险物品、电气装置、机械设备、特种设备、建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防毒等进行专业性检查。3) 季节性检查主要是根据所在地地理和气候特点，对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防台风等进行针对性检查。4) 日常检查主要是对岗位安全责任制履行情况，班前检查和班中巡回检查，以及各级管理人员各自业务情况进行检查。4.1.6.2安全检查工作，必须有组织、有组织地进行，有明确的目的、要求、内容和具体计划。4.1

18、.6.3 制定安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。4.1.6.4 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，隐患的整改应实行“四定”（定措施、定时间、定负责人、定验收人）、“三不推”（班组能解决的，不推到部门；部门能解决的，不推到公司；今天能解决的，不推到明天）的原则，并配套相应的监督机制。4.1.6.5对检查中发现的重大事故隐患应进行评估，及时制定计划、落实资金、人员，切实做好整改工作，并报安全生产管理小组备案。4.1.6.6对于无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向隶属的直接主管部门报告。4.1.6.7对物质技术条件暂时不具备整改的重大事故隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计

19、划，限期解决或停止使用。4.1.6.8做好安全检查记录，及时整理归档，重大事故隐患及整改情况必须登记档案。4.1.7  应急救援4.1.7.1重大危险源（事故隐患）均制定应急救援预案。4.1.7.2按照应急救援预案的要求，配备相应的人员、物资、器材和资金。4.1.7.3定期进行应急救援预案的演练，针对演练发现的问题，应立即整改，并记录档案。4.1.8  事故管理4.1.8.1  对于事故的预防，应从安全技术、安全教育、安全管理三个方面入手，采取相应的措施。4.1.8.2  事故的控制应采取保险的方法，补偿因事故或灾害所造成的经济损失；所有从业人员均应参加

20、工伤社会保险。4.1.8.3发生安全事故后，事故现场有关人员应立即报告公司负责人。公司负责人接到报告后，立即启动本单位制定的应急救援预案，组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.1.8.4发生重伤、死亡事故的部门，应及时、如实上报安全生产管理小组，并由安全生产管理小组立即报告区安全生产监督管理部门、公安部门、工会。未经安全生产监督管理部门同意，任何单位和个人不得擅自变动事故现场。4.1.8.5对于员工伤亡事故，应按企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院令第75号）进行处理；发生特别重大事故的，要按特别重大事故调查程序暂行规定（国务院令第34号）进行处理。4.1.8.6严格按照“四不

21、放过”的原则进行事故处理，坚持事故未查清原因不放过，不采取改善措施不放过，广大员工不受教育不放过，与事故有关的领导和责任人不处罚不放过。4.1.8.7事故处理完毕后，要将有关材料整理成册，归档保存。4.1.9  档案信息生产经营单位应建立和维护好以下安全经营档案信息：1） 法律法规标准信息：收集并及时更新适用于本单位安全经营的法律法规、标准规范等。2） 安全生产经营规章制度信息：安全责任制、安全教育制度、安全检查制度、安全操作规程、事故处理等管理规章。3） 安全责任制度信息：全员职责、安全管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。4） 职业安全设施审查信息：项目职业安全预评价报告、初步

22、设计、验收审批报告及各种证照领取记录、安全技术措施计划、安全经营投入计划等。5） 安全宣传教育材料信息：安全宣传教育计划，安全月、知识竞赛活动记录，经理、安全管理人员参加安全培训、持证记录，员工安全教育记录，特种作业人员培训、考核，消防安全培训，持证上岗记录、违章记录及安全奖惩记录等。6） 安全检查记录信息：本单位和上级单位历次安全检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。7） 隐患整改记录信息：事故隐患登记，应急防范措施，整改要求，计划措施，整改结果等。8） 事故处理记录信息：工伤事故档案、事故上报、登记记录，事故调查报告、事故处理结案材料、事故防范措施等。9） 设备设施台帐：设备使用完好情况

23、，检修记录等。10）消防设施管理信息：消防器材名称、品种、数量、存放地点、完好情况。11）重大危险源档案。12）事故应急救援预案及演练计划、记录等。13）职业卫生监测数据、环境监测数据。14）劳保品购置、发放、更新回收及其检验记录。15）员工体检、特种作业及危险作业人员健康档案、职业病患者医治记录、职业危险动态观察及职业健康统计报表档案。4.2  专项安全管理4.2.1  安全投入4.2.1.1 在安全管理方面应设定必要的资金投入，大力改善安全条件，落实安全措施，消除事故隐患，减少和避免安全事故的发生。4.2.1.2 新建、改建、扩建工程项目（以下简称建设项目）的安全设施投

24、资应当纳入建设项目概算。4.2.1.3 应当依法保证用于进行安全培训的经费。4.2.1.4 专门配备购买劳动防护的资金，并应专款专用。4.2.1.5 依法保证建立应急救援队伍、开展救援演练所需的费用。4.2.1.6 应根据规定按不低于其销售总额的2%提取安全费用，用于安全设施及安全技术措施经费、重大危险源评价和监控以及重大事故隐患评估、整改等费用。4.2.1.7依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费，依照国务院工伤保险条例的有关规定，向事故伤亡者或其家属支付赔偿金。4.2.2  三同时管理4.2.2.1新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入

25、经营和使用。4.2.2.2按照中华人民共和国安全经营法和建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定等法律法规要求，开展建设项目的三同时报批审查和安全评价工作。4.2.2.3建设项目竣工投入经营或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入经营和使用。4.2.2.4按规定需进行“安全预评价”的建设项目，应在项目试运行正常后，在申报验收前，委托具备相应资质的安全评价机构进行项目“安全验收评价”，编制安全验收评价报告。4.2.2.5安全设施投资应当纳入建设项目概算。4.2.3  重大危险源（事故隐患）及高危设备管理4.2.3.1按照重大危险源辨识、关于开展重

26、大危险源监督管理工作的指导意见的规定，辨识经营过程中存在的重大危险源（事故隐患）。4.2.3.2应当每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告。安全评估报告应包括重大危险源的基本情况，危险、有害因素辨识与分析，可能发生的事故类型、严重程度，重大危险源等级，安全对策措施，应急救援措施和评估结论等。安全评估报告应报当地安全监管部门备案。4.2.3.3重大危险源的相关因素发生重大变化,或者国家有关法规、标准发生变化时，经营单位应当对重大危险源重新进行安全评估，并将有关情况报当地安全监管部门。4.2.3.4对于重大危险源（事故隐患）及高危设备，均应制定相应的事故应急救援预案，实

27、行重点监控，防范事故的发生。应急救援预案一般应包括如下内容： 公司的基本情况 危险目标的数量和分布图 指挥机构的设置和职责 装备及通讯网络的联络方式 应急救援专业队伍和训练 预防事故的措施 事故的处置 工程抢险抢修 现场医疗救护 紧急安全疏散 后勤保障 社会支援4.2.3.5对于重大危险源（事故隐患）及高危设备要做好登记档案工作，实行专人管理。4.2.3.6重大危险源的管理情况，包括重大危险源、安全管理措施、应急预案等，要报当地安监管理部门备案。4.2.3.7对重大危险源及高危设备均应制定管理和技术措施，并将所有危险源通过各种途径通报给相关岗位的从业人员，从业人员和相关人员应熟知在紧急情况下应

28、当采取的应急措施。4.2.3.8对检查中发现的重大事故隐患应及时制定计划、落实资金、人员，切实做好整改工作，同时要做好记录和档案工作。4.2.4  危险作业管理4.2.4.1根据危险作业的特点结合自身的实际情况划分危险作业范围，确定出本单位常见的危险作业类型。4.2.4.2对实施本公司列入范围的危险作业，其控制管理程序一般可以是：提出申请；下达指令；审批前的准备；作业审批；下达任务；作业前的准备；作业前的检查；进行作业；作业中的监督检查；作业总结和档案。对于相对比较简单的作业可酌情适当简化。4.2.4.3 两个以上经营经营单位在同一作业区域内进行交叉作业时，可能危及对方经营安全的，应

29、当签订安全经营管理协议，明确各自的安全经营管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全经营管理人员进行安全检查与协调。4.2.5  承发包与租赁管理4.2.5.1不得将经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全经营条件或者相应资质的单位及个人。4.2.5.2经营经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全经营管理书面协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全经营管理职责。安全经营管理协议应由经营经营单位和承包方或承租方双方签字认可，安全经营管理职责必须具体、明确。4.2.5.3 对承包单位、承租单位的安全经营工作统一协调、管理。4.2.6&#

30、160; 劳动防护管理4.2.6.1建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理规定，做好劳动防护用品的采购、发放、使用、报废等管理工作。4.2.6.2新购进的劳动防护用品必须具有三证，即定点经营许可证或者经营批准书、检验合格证和安鉴证。4.2.6.3 按照劳动防护用品配备标准（试行）的规定向作业人员配发符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。4.2.6.4 在有毒、腐蚀性作业场所应设置冲洗设备和配备简单的应急救护用品。4.2.7  职业健康管理4.2.7.1新从业人员

31、入职前，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。4.2.7.2对接触有毒、有害物质的员工，要定期进行健康检查，并建立职业健康监护档案。4.2.7.3对从事有毒、有害物质作业的人员，应逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时，进行预防性治疗等措施，对患职业禁忌症者，应及时隔离。4.2.7.4对已确诊的职业病患者，应进行积极治疗。4.2.7.5按照劳动保护的规定，做好对女职工和未成年工的特殊保护。4.2.7.6有毒有害作业场所应定期进行监测，监测结果应符合国家有关标准的要求。4.2.7.7工作场所应该备有急救箱。附件一 安全管理体系架构图总经理 副总经理 安、消、环、职业健康稽查室安全生

32、产管理小组 HSE管理部 标准化管理推进室文案管理室各部门第二部分： 管理制度安全责任制度一、 总则 1、为认真贯彻执行党和国家的安全文明生产方针政策、法规、法令，落实公司安全目标、任务，达到安全、优质、高效、低耗的目的，创造良好的经济效益及工作环境，树立良好的丰远形象，规范全体员工的工作行为，杜绝安全事故，促进公司运营、建设、发展，特制定本制度。2、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，为劳动者提供符合国家规定的必要的劳动防护，实现安全、文明运营。3、采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。4、严格执行国家有关

33、部门和地方人民政府制定的有关职业安全卫生、消防、环保的法律、法规、规定和标准。二、适用范围 本制度适用于沈阳丰远实业发展有限公司各部门及在公司从事劳动的所有人员。三、安全职责基本原则1、法定代表人是安全管理第一责任人，对安全生产负全面领导责任。公司安全工作实行各级主管领导负责制，做到“谁主管，谁负责”。以安全管理第一责任人或管理第一负责人为核心进行安全管理工作。2、各级领导，应在各自的工作范围内，对实现安全、文明运营负责，同时向各自的上级领导负责。3、安全运营人人有责，每位员工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。四、各级人员安全管理职责1、公司董事长、总经理安全管理职责1.1、

34、认真贯彻落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行安全生产法等法律法规和安全生产标准。1.2、确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系；组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。1.3、依据安全生产法设立安全管理机构和配备安全技术管理人员，专职安技人员要达到员工总数的2。1.4、确保安全生产资金的投入，在编制公司生产经营计划时，要把安全措施列入计划，并保证安全生产投入的有效实施。1.5、建立安全管理各级责任制，建立和实施安全奖惩制度。1.6、责成副总经理、部门经理、主任按分管范围及被领导的职能部门按“五同时”的原则，（即：在计划、布置、检查、总结、评比生产任务

35、的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。）把各自安全管理工作做好。1.7、督促安全检查，及时消除安全隐患。1.8、定期参与安全会议，研究分析公司安全形势，对重大问题及时做出决策，切实保障安全。1.9、确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。2、公司副总经理安全管理职责2.1、运营常务副总经理、副总经理对公司的安全工作全面负责，要牢固树立全员“安全第一”的思想。2.2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。2.3、建立并落实全员安全责任制。2.4、建立健全安全专管机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安

36、全工作的重要奖惩。2.5、主持召开安全会议，研究解决安全运营中的重大问题。对无力解决的重大事故隐患，要及时向上级领导提出报告，请示工作指示。2.6、审定安全运营规划和年度计划，确定安全运营目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作说明书。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全运营的资金投入，不断改善公司的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。2.7、坚持安全管理“五同时”原则，(即:在计划、布置、检查、总结、评比运营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。2.8、参与修订安全职责、安全管理制度和安全技术指标等条款，并认真考核落实。2.9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。

37、事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，防范措施没有落实不放过，广大职工没有受到教育不放过，事故责任者没有严肃处理不放过）。2.10、检查并考核同级副职和所属部门正职的安全管理责任制落实情况。2.11、总经理不在时，由常务副总经理履行总经理的安全生产职责。3、部门经理安全管理职责3.1、在副总经理的领导下，对公司的安全技术工作全面负责。3.2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。3.3、协助副总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。3.4、

38、组织制定审批安全教育计划，参加对部门主管的安全考核。3.5、审批重大项目作业程序处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新项目中的安全技术问题。3.6、审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。4、部门主任级安全管理职责4.1、部门主任是部门安全运营第一负责人，对部门安全运营负全面责任。要认真贯彻执行各项安全法律、法规、规定、制度和标准认真贯彻执行公司的各项安全规章制度。4.2、拟订、修订部门安全技术规程和安全管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。4.3、贯彻安全“五同时”，在安排日常运营工作的同时要提出安全要求，并根据作业特点提出安全措施，做好安全

39、会议记录。4.4、进行日常运营调度时必须考虑设备性能、员工的技术熟练程度和具备安全知识条件等进行调度人员。4.5、组织开展安全活动，总结交流安全经验。4.6、组织落实部门级安全教育，督促检查班组级安全教育。4.7、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。4.8、组织部门级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向安全生产管理小组书面报告。4.9、对本部门发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。4.10、对没有安全措施及其他要求情况下的项目不能列

40、入项目日常运营计划，更不能下达项目启动运营指令。4.12、在下达项目运营作业计划时，要同时下达安全生产指令，提出安全措施要求，做到抓安全促正常运营工作。4.13、建立、健全部门安全、防火组织，领导部门员工和兼职安全员工作。5、主管安全管理职责5.1、组织直管员工学习、贯彻执行公司和部门有关安全管理的规章制度及要求。5.2、组织部门、班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。5.3、组织对安全装置和设施的检查、维护，保证齐全完好。5.4、组织或参加本部门一般事故的调查，落实安全防范措施。5.5、组织部门的安全生产学习，维护正常的生产秩序。6、班组安全管理职责6.1、组织员工学习、贯彻执行公

41、司和部门有关安全管理的规章制度及要求。6.2、组织班组级安全教育和安全活动。6.3、认真交接班，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。6.4、检查岗位规范、指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。6.5、严格执行劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常运营秩序。6.6、负责本班组防护器具、措施、安全装置和消防器材的日常管理，使之保持可使用状态。6.7、发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。7、专、兼职安全员安全管理职责7.

42、1、专、兼职安全员在各部门主任的直接领导下开展工作，在业务上受安全生产管理小组领导。7.2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订部门安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况。7.3、协助部门主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。7.4、制定部门安全活动计划，并组织实施。7.5、对员工进行业务指导，协助部门主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。7.6、参与部门新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及项目条件变动方案的审查工作。7.7、深入作业现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。7.8、负责部门安全装置、防护器具及设施

43、、消防器材的管理。7.9、负责部门伤亡事故的统计上报，参与事故调查。8、全体员工安全生产职责8.1、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。8.2、认真进行交接班，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。8.3、遵守纪律，精心操作，严格执行作业规程、安全技术规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。8.4、按时检查，准确分析、判断和处理运营过程中的异常情况。8.5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。8.6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。8.7、精心操作，严格执行作业流程和操作纪律，做好各项记录

44、，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全条件。8.8、不违章作业，劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。9、专职安全技术人员、安全稽查员安全管理职责9.1、专职安全技术人员在常务副总经理、副总经理领导下，负责公司的安全技术、消防、环保、职业健康工作，贯彻上级领导安全生产指示和规定，并检查督促执行。9.2、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。9.3、负责安排并检查各部门安全活动，经常组织反事故演习。9.4、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请上级领导处理。检查落实动

45、火安全措施，确保动火安全。9.5、负责安技装备、灭火器材、防护设施的管理；掌握职业危害及污染情况，提出改进意见和建议。9.6、协助部门领导做好员工的安全思想、安全教育工作，负责新员工的公司级安全教育，指导并督促检查各部门的安全教育。9.7、正确执行操作规程，遵守安全规章制度，履行制度要求的职责，以确保自己和他人的安全。9.8、有“危险源”的班组，必须让每个职工熟知本岗位的“危险源”及其控制措施和应急预案。9.9、要根据运营规范程序、环境等的变化，及时对“危险源”进行核实，根据已消除的“危险源”情况和新发现的“危险源”情况等及时修改和补充，并使员工及时熟知。9.10、按照安全技术规范、标准的要求

46、，参加公司新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、作业程序条件变动方案的“三同时”审查，（三同时：凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。）落实装置检修、停工、开工的安全措施。5、 各职能部门安全管理职责1、安全生产管理小组安全管理职责1.1贯彻执行国家安全管理方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在常务副总经理、副总经理领导下开展安全管理和监督工作。1.2在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。1.3及时

47、传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。在保证安全的前提下组织指挥安全运营工作，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全管理制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。1.4在运营过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。1.5随时掌握安全管理动态，对各部门的安全管理情况要及时给予表扬或批评。1.6贯彻操作规范纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效运营。1.7参加安全大检查，参与各类事故的调查处理。1.8负责对新入职员工的安全教育、培训、考核工作；组织开展各种

48、安全宣传、教育、培训活动。1.9组织制定、修订本公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。1.10、组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。1.11参加新建、改建、扩建工程及大修、技改项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。1.12参与公司“四新项目”（即：新项目、新材料、新技术、新作业程序）的应用。1.13深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全管理的重大问题。1.14负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸、中毒

49、事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理工作。1.15按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。1.16综合分析公司安全管理中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。1.17对各部门安全管理工作进行考核评比，对在安全管理中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同有关部门组织开展安全活动，总结交流安全管理先进经验；开展安全技术研究，推广安全管理科研成果、先进技术及现代安全管理办法。1.18监督检查有关部门搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。1.19建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设

50、，做好各种安全台帐、票据管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。负责本部门用电设备、设施及器具的安全管理，并保持完好。1.20负责公司公共区域、办公楼、集体宿舍、消防重点部位的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。1.21负责公司内的剧毒品、爆炸品物品的保卫和要害岗位、厂区内交通、消防的管理。1.22经常对消防保安进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和学习。2、基地建设安全管理职责2.1负责编制本专业的设备安全操作规程及管理制度。在编制开、停项目或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。2.2在本专业范围内对员工

51、进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。2.3经常深入现场检查安全情况，发现设备事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。 2.4参加新建、改建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。 2.5参加有关事故的调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。 2.6负责组织对起特种设备、安全防护装置的定期检测、检验、校验及特种设备的登记、年检、取证工作。2.7对厂区内所有水区域内的水质安全负责，进行取样、分析、化验、送检、报告。2.8执

52、行建设项目职业安全卫生设施“三同时”（建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定，严格按照国家和有关部委局颁发的标准和规范设计，使建设的项目不留事故隐患的同时且完成其相应文本手续。2.9组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。2.10在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定（安全生产许可证、承包方施工现场安全管理制度是否健全，并签订施工安全协议。2.11组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。2.12组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本

53、公司的安全生产管理制度。2.13按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和消除有毒有害因素相关设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。2.14组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。3、采购部安全管理职责3.1在采购安全、消防、环保、职业健康方面的原料、设备、防护设施、器具、器材时，必须向生产厂家索取生产资质、生产许可证、生产合格证及其他需要提供的资质证明，并对其采购产品的质量负责，相关资质证明交生产制造部综合管理室存档。3.2对试验、实验室需要的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。3.3在相关部门未指定供方时，对所

54、采购的材料、物资等生产必需品、消耗品，应尽量选择低污染、无污染，对人体无害或低害的物资材料。3.4负责保健食品、清凉饮料的供应工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒；在采购安全、消防、环保、职业健康方面的防护器具、劳保用品、器材时，必须向生产厂家索取生产资质、生产许可证、生产合格证及其他需要提供的资质证明，并对其采购物资的质量负责，相关资质交生产制造部综合管理室存档。4、财务部安全管理职责4.1认真贯彻执行安全生产法中关于安全生产资金投入的规定，保证安全生产资金投入，并监督安全生产资金的合理使用。4.2根据已批准的安技措施计划项目，监督专款专用，已完成的安措项目及时办理财务结算手续。4.3对公司

55、发包的各种形式的工程项目，不办理“安全合同”不予支付费用，没经有关部门验收签字的承包项目不予结算。4.4注重安全工作和经济工作的关系，工伤事故损失与经济效益的关系，把安全工作纳入财务线经济责任制进行考核。4.5对所管理的仓储库房负责，严格按照公司规章制度执行，保证特种作业持证上岗、遵守安全技术操作规程、仓储区域卫生良好，消防通道保持畅通（5米）。5、采购部仓储安全管理职责5.1严格遵守仓库防火安全管理规则、工作场所安全使用化学品规定，加强管理，建立健全各项管理制度及执行制度的监督机制，做好防火、防洪（汛）、防盗、防破坏等工作。5.2物品入库验收，应核对、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、

56、名牌、检验合格证的物品不得入库。危险化学品必须挂贴危险化学品安全标签。5.3物品的发放，应严格履行手续，认真核实。危险化学物品、易燃易爆品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。库存物资要建立明细台帐，日清日结。5.4危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。5.5仓储库内危险化学品、易燃易爆品必须采取隔离措施，专人专管。5.6严格执行有关防火和危险物品管理规定，监督仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。6、人力资源部安全管理职责6.1负责组织编制新员工三级教育计划（公司、部门、班组）；复工、变换工种教育计划；职业健康教育计划；中层以上管理人员安全教育计划；班组长