木托管理制度

1、木托管理制度托盘管理办法（试用）一、目的 为规范托盘的使用、维修和存放管理，提高托盘的使用效率，减少托盘的破损及丢失， 确保托盘在数量上满足正常的生产需求， 特制 定本规定。二、适用范围 企管办、仓储部、物料加工部、采购部及其他有使用托盘部门。三、职责及分工 企管办：负责木托盘统一监督管理，破旧木托盘维修处理； 仓储部、 物料加工部及其他使用部门： 负责托盘日常使用过程中的维护管理； 采购部：负责原料木托源头产生控制及消耗途径开拓； 木托盘由企管办统一负责管理，使用和周转中的木托盘及塑料、铁质托盘由各使用部门负责管理。四、管理要求（一）托盘分类 仓储部、物料加工部负责对本区域及拉入木工区域托盘

2、进行严格分类：1、按种类划分为：木托（分大、小）、锯末托盘、其他托盘（塑 料、铁质等）；2、按状态划分为： 可用（完好，直接可二次利用）、待维修 （骨 架完好，可维修利用）、不可维修（骨架破损，不可维修）；3、分类要求：仓储部、物料加工部及其他托盘使用部门，对本 部门区域及拉入木工区域内的木托盘按照“种类、状态”划分标准， 对木托盘进行严格区分并存放于相应摆放点，不得出现混放现象。二）托盘使用规定托盘仅用于原料装卸搬运、 库位垫产品、 产品出入库搬移及其他 物资搬运转移使用，不得用于其他用途。（三）托盘存放1、存放点：设立木工房区域、辅材仓库门口下料区、集中造粒 车间门口区域、1#/2#电梯门

3、口区域、P0原料下料区、及仓储库位（垫 产品用）存放点，其他区域严禁存放；2、锯末托盘只允许存放在 1#电梯门口区域或仓储部库位垫产品 使用；3、规格不同的托盘分类码放，方向一致，严禁横竖交叉码放， 同时托盘叠放原则上不超过 20 个；4、托盘放置区严禁其他物资（如：设备木箱、报废办公桌椅、 料袋、垃圾等）进入；5、叉车在转运空托盘过程中不允许超过 10 个。（四）维修入库及领用管理1 、企管办对木托进行日常维修后，填写“中财管道木托维修领 用统计表”中入库栏相关内容；2、仓储部、物料加工部及其他木托盘使用部门，在领用维修后 木托，填写“中财管道木托维修领用统计表”中出库栏相关内容；注：“中财

4、管道木托维修领用统计表”见附件 1（五）托盘使用管理要求为了使托盘能够长久安全地使用，确定以下托盘使用要求：1 、合理确定货物在托盘上的堆放方式，货物均匀置放，不要集 中或偏心堆放；2、承载重物的托盘原则上要求规范放于平整地面或物体表面；3 、严禁将托盘从高处抛落， 避免因猛烈地撞击而造成托盘破碎；4、叉车或手动液压车作业时，叉刺尽量向托盘外侧靠足，叉刺 应全部伸进托盘内， 平稳抬起托盘后才可变换角度， 避免靠地面摩擦 移动；5、叉刺不可撞击托盘侧面以免造成托盘破碎、裂纹；6 、托盘堆码货物时，四周不得超出托盘边缘 10c m以上。码放要 规范、整齐，横竖有序；7、钢质托盘堆码货物后的毛重不应

5、超过 2 吨，木质托盘堆码货 物后的毛重不应超过 1 吨。（六）托盘后续处理从前期公司处理废旧木托情况分析， 完好的小木托， 破旧木托分 解后可用木条、木桩存在很好的外卖价值，为保证资源利用最大化， 明确以下几点托盘后续处理要求：1 、仓储部、物料加工部等使用部门严格要求分类标准要求进行 木托分类存放，尤其是完好的小木托要求逐一挑选统一存放；2、 企管办负责对破旧不可用木托进行分解过程中，对完好木条、 木桩进行挑选保存（作为木托维修材料，多余木条可做外卖处理）；3、采购部主要负责完好小木托等可外卖资源销售渠道开拓；4、木托外卖流程参照废铁外卖流程，木托外卖以个数计算不再 做过磅处理；5、木托外

6、卖处理必须要求在公司内部木托使用有余情况下方可 进行。五、考核1 、整体考核目标1 ）以维修人工费用为考核主要依据，根据单个木托维修人工成 本，计算使用部门木托消耗成本，确定使用部门每月木托使用成本， 并在部门成本节约中扣除相应成本消耗；2）木托维修成本核算：维修 1个木托人工成本 =1 工加班工资费 用/木工八小时维修数量标准； 目前公司加班工资 1工人工费用为 124 元，木工八小时维修数量标准为 20 个，得：维修一个木托人工成本 =6.2 元；3）维修成本根据公司加班费变化相应进行调整；4）部门木托使用成本 =领用木托数量 *6.2 元- 木托外卖收入；（木托外卖收入分配初步确定：仓储部占 70%，物料加工部占 30%，此分配办法只用于“部门木托使用成本核算”，实际费用不提 取下发至部门）2、其他过程管理中考核明确1）企管办、仓储部、物料加工部及其他托盘使用部门，必须严 格填写“中财管道木托维修领用统计表”，若发现未按规定填写情况 的处罚 50 元 / 次；2）仓储部、物料加工部在将破损托盘运输至维修区时，必须严 格分类，若发现存在分类不合规情况的处罚 50元/ 次；