19春东财《劳动合同法理论与实务X》在线作业一

1、19春东财劳动合同法理论与实务x在线作业一(单项选择题)1: 关于我国劳动合同法的适用空间,以下说法不正确的选项是( )。a: 我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法b: 在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法c: 从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法d: 在国外受聘于跨国公司的我国公民标准解题:(单项选择题)2: 各级社会保险经办机构要为非全日制劳动者参保缴费供应便利条件，开设特地窗口，不行以实行按的方法，准时为非全日制劳动者办理社会保险关系及个人帐户的接续和转移手续。a: 月b: 季c: 半年缴费d: 整年缴费标准解题:(单项选择题

2、)3: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳根据执行。a: 国家标准b: 行业标准c: 当地最低工资标准d: 集体合同规定的标准标准解题:(单项选择题)4: 对于以下特征中，哪一项不属于劳动合同的特征。a: 主体具有特定性b: 标的具有限定性c: 内容具有法定性d: 形式具有任意性标准解题:(单项选择题)5: 用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同。a: 连续有效b: 可能失效c: 效力待定d: 由上级部门打算是否有效标准解题:(单项选择题)6: 以下人员，哪些不适用劳动合同法。a: 未满易8周岁，已满易6周岁的女子b: 外国企业

3、员工,被派到我国工作，刚满易个月c: 外国企业派到我国工作，且已工作一年以上的外国人d: 与我国企业签约，但工作未满中个月的外国人标准解题:(单项选择题)7: 依据劳动合同法规定，职工在年休假期间享受的工资收入与正常工作期间工资收入相比，。a: 比正常工作期间工资收入高b: 比正常工作期间工资收入低c: 与正常工作期间工资收入一样d: 没有规定标准解题:(单项选择题)8: 政府其他部门的监视管理的权利来源和进展监视管理的手段是由a: 由劳动法律法规规定的b: 仅有劳动合同法规定的c: 有劳动法和行政法规定的d: 由劳动法律法规以外的其他法律所规定的标准解题:(单项选择题)9: 关于劳动合同的形

4、式以下说法正确的选项是( )。a: 劳动合同是要式合同b: 劳动合同是非要式合同c: 劳动合同的形式可由当事人商定d: 劳动合同的形式由单位一方打算标准解题:(单项选择题)10: 以下哪个不属于用人单位违法所担当的责任a: 没收非法财物b: 撤消营业执照c: 罚款d: 记过标准解题:(单项选择题)11: 在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中商定了合同期限，可以随时通知对方终止用工。a: 企业b: 用人单位c: 劳动者d: 双方当事人任何一方标准解题:(单项选择题)12: 在借调关系中，被借调单位将该劳动者派遣到借调单位进展肯定期间内的工作，待借调期间届满，那么该劳动者。a: 返回被借调单

5、位工作b: 与借调单位签订劳动合同c: 失业状态d: 与被借调单位重新签订劳动合同标准解题:(单项选择题)13: 以下不能作为劳动法律标准渊源的是。a: 辽宁省人民政府制定的劳动标准b: 沈阳市人大常委会制定的劳动标准c: 本溪市人民政府制定的劳动标准d: 铁岭市人大制定的劳动标准标准解题:(单项选择题)14: 明确规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。a: 民法b: 合同法c: 劳动合同法d: 劳动合同法施行条例标准解题:(单项选择题)15: 对用人单位违法施行劳动合同的状况，均可以向劳动行政部门进展举报a: 相关的组织或个人b: 相关组织，个人或团体c: 任何组织或个人d

6、: 任何组织，个人或团体标准解题:(多项选择题)16: 对劳动合同进展监视检查关系到以下哪几点a: 订立劳动合怜悯况的检查b: 执行劳动合怜悯况的检查c: 解除劳动合怜悯况的检查d: 废除劳动合怜悯况的检查标准解题:(多项选择题)17: 在集体合同中，集体协商争议的协调处理包括。a: 组成人员方面b: 协调处理争议的管辖方面c: 协调处理争议的期限方面d: 协调处理的效力方面标准解题:(多项选择题)18: 以下哪种用工方式属于我国劳动合同法规定的用工方式。a: 全日制用工b: 劳务派遣用工c: 非全日制用工d: 小时工标准解题:(多项选择题)19: 用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情

7、形包括。a: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的b: 严峻违背劳动纪律或者用人单位规章制度的c: 严峻渎职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的d: 被依法追究刑事责任的标准解题:(多项选择题)20: 劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区分有a: 性质不同b: 目的不同c: 处理结果不同d: 救济途径不同标准解题:(多项选择题)21: 社会监视的特点有哪些a: 举报方式具有特定性和任意性b: 嘉奖性c: 主体的广泛性d: 处理机关的特定性标准解题:(多项选择题)22: 在集体合同中，协调处理集体协商争议应当根据以下程序进展。a: 受理协调处理申请调查理解争议的状况b: 讨论制定协调处理争议的方

8、案c: 对争议进展协调处理d: 制作协调处理协议书标准解题:(多项选择题)23: 依据劳动合同法第四十一条第一款的规定，经济性裁员适用的情形包括( )。a: 按照企业破产法规定进展重整的b: 生产经营发生严峻困难的c: 企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的d: 其他因劳动合同订立时所根据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的标准解题:(多项选择题)24: 经济补偿金因其发生的缘由不同，可以分为( )。a: 劳动合同履行时的经济补偿金b: 劳动合同解除时的经济补偿金c: 劳动合同终止时的经济补偿金d: 竞业限制经济补偿金标准解题:(多项选择题)25:

9、 集体合同劳动关系运行规章条款中集体合同运行规章是指集体合同的期限以及集体合同的等方面的规章。a: 订立b: 履行c: 变更d: 解除标准解题:(单项选择题)1: 关于我国劳动合同法的适用空间,以下说法不正确的选项是( )。a: 我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法b: 在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法c: 从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法d: 在国外受聘于跨国公司的我国公民标准解题:(单项选择题)2: 各级社会保险经办机构要为非全日制劳动者参保缴费供应便利条件，开设特地窗口，不行以实行按的方法，准时为非全日制劳动者办理社会

10、保险关系及个人帐户的接续和转移手续。a: 月b: 季c: 半年缴费d: 整年缴费标准解题:(单项选择题)3: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳根据执行。a: 国家标准b: 行业标准c: 当地最低工资标准d: 集体合同规定的标准标准解题:(单项选择题)4: 对于以下特征中，哪一项不属于劳动合同的特征。a: 主体具有特定性b: 标的具有限定性c: 内容具有法定性d: 形式具有任意性标准解题:(单项选择题)5: 用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同。a: 连续有效b: 可能失效c: 效力待定d: 由上级部门打算是否有效标准解题:(

11、单项选择题)6: 以下人员，哪些不适用劳动合同法。a: 未满易8周岁，已满易6周岁的女子b: 外国企业员工,被派到我国工作，刚满易个月c: 外国企业派到我国工作，且已工作一年以上的外国人d: 与我国企业签约，但工作未满中个月的外国人标准解题:(单项选择题)7: 依据劳动合同法规定，职工在年休假期间享受的工资收入与正常工作期间工资收入相比，。a: 比正常工作期间工资收入高b: 比正常工作期间工资收入低c: 与正常工作期间工资收入一样d: 没有规定标准解题:(单项选择题)8: 政府其他部门的监视管理的权利来源和进展监视管理的手段是由a: 由劳动法律法规规定的b: 仅有劳动合同法规定的c: 有劳动法

12、和行政法规定的d: 由劳动法律法规以外的其他法律所规定的标准解题:(单项选择题)9: 关于劳动合同的形式以下说法正确的选项是( )。a: 劳动合同是要式合同b: 劳动合同是非要式合同c: 劳动合同的形式可由当事人商定d: 劳动合同的形式由单位一方打算标准解题:(单项选择题)10: 以下哪个不属于用人单位违法所担当的责任a: 没收非法财物b: 撤消营业执照c: 罚款d: 记过标准解题:(单项选择题)11: 在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中商定了合同期限，可以随时通知对方终止用工。a: 企业b: 用人单位c: 劳动者d: 双方当事人任何一方标准解题:(单项选择题)12: 在借调关系中，被

13、借调单位将该劳动者派遣到借调单位进展肯定期间内的工作，待借调期间届满，那么该劳动者。a: 返回被借调单位工作b: 与借调单位签订劳动合同c: 失业状态d: 与被借调单位重新签订劳动合同标准解题:(单项选择题)13: 以下不能作为劳动法律标准渊源的是。a: 辽宁省人民政府制定的劳动标准b: 沈阳市人大常委会制定的劳动标准c: 本溪市人民政府制定的劳动标准d: 铁岭市人大制定的劳动标准标准解题:(单项选择题)14: 明确规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。a: 民法b: 合同法c: 劳动合同法d: 劳动合同法施行条例标准解题:(单项选择题)15: 对用人单位违法施行劳动合同的状

14、况，均可以向劳动行政部门进展举报a: 相关的组织或个人b: 相关组织，个人或团体c: 任何组织或个人d: 任何组织，个人或团体标准解题:(多项选择题)16: 对劳动合同进展监视检查关系到以下哪几点a: 订立劳动合怜悯况的检查b: 执行劳动合怜悯况的检查c: 解除劳动合怜悯况的检查d: 废除劳动合怜悯况的检查标准解题:(多项选择题)17: 在集体合同中，集体协商争议的协调处理包括。a: 组成人员方面b: 协调处理争议的管辖方面c: 协调处理争议的期限方面d: 协调处理的效力方面标准解题:(多项选择题)18: 以下哪种用工方式属于我国劳动合同法规定的用工方式。a: 全日制用工b: 劳务派遣用工c:

15、 非全日制用工d: 小时工标准解题:(多项选择题)19: 用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情形包括。a: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的b: 严峻违背劳动纪律或者用人单位规章制度的c: 严峻渎职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的d: 被依法追究刑事责任的标准解题:(多项选择题)20: 劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区分有a: 性质不同b: 目的不同c: 处理结果不同d: 救济途径不同标准解题:(多项选择题)21: 社会监视的特点有哪些a: 举报方式具有特定性和任意性b: 嘉奖性c: 主体的广泛性d: 处理机关的特定性标准解题:(多项选择题)22: 在集体合同中，协调处理集体协商争议应当根据以下程序进展。a: 受理协调处理申请调查理解争议的状况b: 讨论制定协调处理争议的方案c: 对争议进展协调处理d: 制作协调处理协议书标准解题:(多项选择题)23: 依据劳动合同法第四十一条第一款的规定，经济性裁员适用的情形包括( )。a: 按照企业破产法规定进展重整的b: 生产经营发生严峻困难的c: 企业转产重大技术革新或者经营方式