学生会成员考核制度

1、学生会成员考核制度在院党委的领导下在院团委的指导下为了更好的促进学生会 工作为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化完善学生会内 部管理制度调动各部位工作积极性和主动性实现学生会工作的协 调统一对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工 作中的表现以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。基本总则:一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校坚持正义反对 及一切不良之风。二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规 章制度以及学生会工作原则和组织纪律。三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议按 时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。四、学生会工作人员在工作中要顾全大局不

2、计较个人得失加 强团结积极配合其他部门开展工作反对一切形式的小团体主义。五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓奋力进取勇于创新 任劳任怨。六、学生会工作人员的工作作风要正派谦虚谨慎平易近人虚 心听取别人的意见知道错误要及时改正实事求是。七、学生会工作人员要克服官僚作风深入调查研究。勇于承 担责任关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。八、学生会工作人员的学习态度要端正目的明确勤奋刻苦很 好的处理学习与工作的关系。九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象公共场合 要自觉维护学生会的形象。十、学生会工作人员不准酒后工作不准在学生会办公室里大 声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。考核原则

3、：一、考核对象我院学生会所有干部、干事；干事在一学期内 被安排到的工作三次以上无法参加的取消考核资格；二、学生会干部、成员考核制度实行“百分制"考核；三、我们干部、成员品德总分为100分其中基本分为70分奖 罚分为30分按学期累计总分计分；四、品德操行分高于100分者给予奖励凡一学期内出现60分 以下为留会察看若低于50分者开除会籍；五、学生会考核制度工作由学生会办公室负责。学生会考核 制度工作受团委、主席团监督；各部部长、干事考核由办公室负 责执行。六、考核时间为每月末考核一次每学期学期末总结并公布考 核情况；七、考评结果公开张贴并时时接受同学们监督如有疑问学生 会随时解答。（再议

4、）八、附考评表一张（再议）；九、本制度自颁布之日起执行；十、本规定解释权归主席团。考核内容：考核制度由三个部分组成：“例会考核”、”；值班考核”、“活动出勤考核”、”；工作考核”、“其它综合考核”。具体如 下：（一）例会考核1、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分早退、迟到扣1分； 无故请假者扣2分请假一次扣1分；2、与会人员必须提前5分钟到会迟到10分钟以上者视为缺 席。若有特殊情况而不能到会者要在例会两小时前请假否则视为 无效事后请假视为缺席。（二）值班考核1、成员在轮到值日时无故不值日的一次扣该人1分2、值日人员迟到、早退扣0.5分。3、每学期迟到累计两次或缺席一次者会上由主席提出批评。 迟

5、到累计三次或缺席二次者该同学本学期不具备评选先进个人资 格并在全体成员大会上作自我批评。（再议）4、迟到累计四次或无故缺席三次者视为自动退出学生会。一 学期请假不能超过三次。（再议）（注：值班考核由主席团直接监督）（三）部门工作考核1、对其本职或本部门的工作安排到而不参加者扣5分被安排 到而不参加学生会组织的活动两次以上扣5分；2、凡院团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料 没按规定时间上交的扣2分工作报告在工作或活动后一周内交否 则扣2分到4分；3、没有认真组织所属部门工作包括明显地超越权限或丢掉权 利的酌情扣2-5分。4、对团委、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无 故不执行

6、者扣2-5分延误者酌情扣3分；各部门内以以上同等情 况处理；5、未按时按量完成本职工作者每次扣1-3分；6、对工作情况汇报不属实者每人次扣2-4分；（四）其他综合考核3、凡违反学校规章制度者一律自动退会；4、例会或工作凡有需请假者必须事先向部长或者主席团请假 经部长或主席团批准后方可离开；违者扣2分。（五）嘉奖方面1、凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或 学生会出现重大问题必须向主席团汇报能及时与主席团反映视情 况加2-5分。2、整学期工作积极、认真负责者视其表现情况加1-5分；3、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强并有一定突 出成绩者加5分；4、部门自行组织好学生会举办各

7、类活动的干部加4分干事加 2分；5、一学期都有参加学生会组织的集体活动者加5分；一学期 例会、值班全勤者加5分；6、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分7、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加1分；8、为学生会制订好计划或献计献策者对其作出较大贡献者每 次加5-10分;9、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分；10、学生委员会上受表彰者每次加2分；依照考核制度结合本月的工作实际各部门根据部门实际情况 投票评出前若干名最多不超过3名。前3名依名次在基础分加4 分。注：各部门把每次评比的结果由办公室收集、处理。接受主 席团和各部长的监督考核结果：将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分若总分低 于50分者撤消其职务低分者给予批评处分高分者给予表扬形成公 平对比。同时本考核对评优评先、入党、升降职等一切奖惩都具 有参考价值。即将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要 依据并报送学院团总支备案作为考核和评优评奖的参考依据。