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文档简介

1、奖惩制度为了加强职工的责任感，激发职工的积极性和创造性，提高劳动 生产效率和工作效率，良乡园林所对表现优秀成绩的职工， 实行奖励 制度。一、奖励制度（一）表扬：品行端正，努力工作，忠于职守、严守纪律，关心 集体、服从安排，在工作中为其特征都表现的，给予口头表扬。（二）发放奖金：对有下列事迹之一的职工。不给予表彰我，另 给予加薪，发奖金等奖励：1、对于生产技术和管理制度，提出具体方案，应执行区域为成效，能提高单位经济效益，本来我想要的，2、节约生产资料，对废旧物品利用，具有成效，能提高单位经济效益，对单位贡献较大的，3、遇有灾变，勇于负责，处置得当，奔不顾身，极力抢救，集 体利益免受冻的损失的，

2、4、勇敢同坏人坏事作斗争，举报损害，集体利益的行为，使集 体避免重大损失的，5、工作兢兢业业、乐于奉献、不讲报酬，受到职工好评，对集 体二发展作出突出贡献的，6、积极参加上级组织的各项活动，并取得优异成绩的，二惩罚制度，（一）职工有下列情况之一，经查核实，给予书面警告一次，两次以上，每发生一次扣除50元，一年内发生三次以上情节严重的, 给予离职待岗处理，1、无正当理由迟到，早退，擅离职守消极怠工的，1、 未按规定着装、衣冠不整，形象很差的，2、 擅离职守，消极怠工，上班干私活的，3、 办公区内随地吐痰或扔垃圾，污染环境卫生的，4、 浪费集体财物或公物私用的，5、 随意操作机械设备的，影响生产作

3、业的，6、 随意移动消防设备破坏消防设施的，7、 对来人来电，态度恶劣的，8、 工作时间串岗，聊天，大声喧哗，打个瞌睡，10、 值班时间长时间占用电话或态度恶劣的，11、 在宿舍私接电源或使用电炉的，12、 私自驾驶单位车辆外出的，13、 私自留宿外人的，14、 有其他与上述情形情节相当的，（二）职工有下列情形之一经查核实，给予纪律处分一次，扣绩 效奖金200元，连续两次以上、情节严重的予以离职待岗处理。1、不服单位管理或工作分配的，2、无理取闹、大声喧哗、打架斗殴等不文明行为，影响单位正 常工作的，3、工作期间饮酒影响正常工作的,4、利用工作之便收受贿赂，造成集体利益受损的，5、上班时间玩麻

4、将打牌下棋的，6、私自将单位的资料、各类文书给他人使用的，7、被上级单位通报批评或举报投诉的，8、越级上访的，9、发生食品卫生事故的，10、有其他与上述情形相当的情形的，（三）职工有下列情形之一经查核实，除陪Jt单位损失外，当事 职工予以辞退，触犯刑律的移送司法机关处理。1、一个月累计旷工3天或一年累计旷工10天的，2、提供与录用有关的虚假证书或劳动关系证明，骗取单位录用 的，3、违反操作规程，损坏机器设备、工具等生产资料，造成重大 损失的，4、盗窃、贪污、侵占或故意损坏集体财务，造成重大损失的，5、擅自将单位的相关资料、机密泄露外人、造成单位损失的，6、工作怠工、责任心不强，造成损失的，7、严重违反规章制度，

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