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1、XXX集团有限公司员工绩效考核量表第一部分个人信息姓名：性别：工号：岗位工龄：岗位名称：职务等级：所在部门：考评间隔：从至V第二部分 评价因素就下面列出的因素进行评分，在不适当的因素栏中注明“无”。用简单的语言解释您的评分理由。评价因素绩效水平较差一般良好优秀1分2分3分4分1 接受任务的主动性2.决策、办事能力3.适应能力4.创新5.计划和组织6 执行计划安排的纪律性7.口头沟通能力8 书面沟通能力9.人际关系10.发展潜力11.特殊技能（列出没有包括在考核范围内，但有利于企业工作的特殊技能）：考评者签名：时间：5771001803090012095 57903682285963308257

2、71001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833379

3、17088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 101

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