加油站培训总结

1、加油站培训总结加油站是指为汽车和其它机动车辆服务的、零售汽油和机油的补充站，一般为添加 燃料油、润滑油等。以下是整理的加油站培训总结，欢迎大家参考！加油站培训总结 1 两周的加油站实习生活安排很丰富，第一周是在西三旗油站，由油站经理进行理论 知识培训，从感官到理论对油站有了初步的认识和了解，第二周是加油员、收银员、主 管员以及油站经理岗位的实习，具体的参与到油站的经营和管理中去，其中做得最多的 还是给客户加油，至于卸油入库、洗车、换油服务、收银等这些岗位我们仅仅是参观、 学习。中化 道达尔的油站作的都非常漂亮，特别是便利店的布局风格非常漂亮，墙面 颜色、灯光照射以及商品摆放的巧妙搭配，让人一进

2、去就有一种很温馨的感觉，这和中 石化、中石油的很多油站是截然不同的，整体形象上感觉中化 道达尔的油站是一个精品工程。像这样子的一个精品，不能不去好好爱护，每天的卫生打扫、环境整理都是 不间断的，半小时就要进行一次。记得第一天到西三旗加油站培训的时候，正好赶上下 大雨，油站的罩棚漏雨了，整个街道的排水系统也堵塞了，油站内好多的积水，油泵被 淹了，加油机也不能使用了，很多车辆进油站了却加不了油，让客户对我们的服务产生 了风雨不同行的不良感觉，作为轻油事业部的一员，真是看在眼里，疼在心里，和郭鑫 自发地跑下去清理积水，尽自己最大的努力希望油站尽快恢复正常。加油工作其实是很辛苦的一项工作，特别是在早高

3、峰和晚高峰时期加油车辆较多的 时候，真的感觉忙不过来。油站每天的工作实行三班倒，一班八个小时，从早上七点多 开始站到下午三点多基本上一直都处于站立或者奔跑状态，第一天下来，小腿肚子都是 肿胀的，双手全是汽油的味道。醉过知酒浓，实习过才知加油辛劳有几重，这些一线的 加油员工用自己实际的行动，赢得了客户的满意，建立好中化 道达尔的品牌形象。加油站工作中属卸油工作最为麻烦，这是由这一工作的重要性和特殊性所决定的。 在每年中的繁忙季节，由于业务量的上升，卸油工作每天都需要进行。卸油工作是由当 班主管负责的，多得时候当班主管不仅要负责卸23车油，还要负责给客户加油。中化道达尔的卸油工作程序要比中石油、中

4、石化的加油站的卸油工作程序复杂很多， 从油样检查到油品测量再到安全消防，每一环节都细致入微，这一切的要求不仅仅是为 了对油品质量负责，也是为了对员工安全负责，更是为了中化 道达尔的品牌负责。加油站培训总结 2一路走来，步履匆匆，不觉间 20xx 年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的 20xx 年。在璀璨的 “宝石花 ”照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌 碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年 工作中的得失、 查找自己的不足， 为来年的工作做好安排和计划， 是很有必要的。 因此，本人就这一年的工作小结这个春天我非常有幸来到大连加油站工作

5、，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其 中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟 ”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。大连加油站是一个中等规模的加油站。 该站的主要成员有： 站长，计量员， 核算员， 安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块 是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国 石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的 企业，不能混为一谈。企业的宗旨是 “奉献能源，创造和谐 ”企;业

6、精神：爱国，创业，求 实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺 质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。来到大连加油站加油站里工作，安全员强调最多的就是安全问题。加油区的四根大 柱上都贴着各种标语： “不准吸烟 ”，“不准打手机 ”，“熄火加油 ”等。意在提醒进入加油站 的每一个人员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂 “通识教育课 吧。在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为 “加油十三步曲 ”。工作的第 1 天，站长就派了班长来教我。 她先给我们示范， 时不时给我们纠正错误。 我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一