三个故事教你远离“海带”头衔

1、三个故事教你远离“海带”头衔 曾经海归是高端和高薪的代名词，但如今，跟它联系起来的是 海带 、 就业难 等苦涩的字眼，不过这其中也不乏成功的案例，不妨一起来取下经吧。 进入职场不要太在乎薪资 首先是学习和积累 今年7月，刘晨（化名）从英国排名前10名的华威大学教育学硕士毕业。回国后，经过几个月的求职，她进入一家出版机构工作，月薪为5000元，但对于这样的待遇，她有些沮丧。 刘晨在英国学校生活了三年，除去奖学金和打工收入，共花费了40多万，但按照目前的薪资水平，收回这项教育投资成本，起码得工作个七八年。 这与当初畅想的 职业蓝图 偏差甚大， 我和家人都觉得海外留学背景是回国就业的有利砝码，但现实

2、却给我甩了一个大巴掌。 刘晨所在的单位属于外语类出版行业，虽然与教育相关，但她每天的日常工作是整理图书档案、搜集书籍反馈意见，这些与所学专业相去甚远的 琐事 ， 我不知道我学教育学的价值在哪。 而目前单位的薪资待遇是她最不满意的地方，这也是她无法将这份职业作为最终归宿的主要原因。 刘晨说，自己投了不少单位，但大多企业都表示不需要聘用海归，或者认为海归要价太高不划算， 有些甚至在简历筛选阶段就把海归扔进 黑名单 了。 这样一来，刘晨只好与本科生竞争 同一个饭碗 ，而薪资水准，也自然与本科生用人标准相当了。 不过，刘晨的心态倒摆得很正。她仔细分析了自身优劣势， 只有几年海外学习经历，但相关工作经验

3、为零，而且对国内行业发展也不了解，所以也不能太在乎薪资待遇了。 她说，现阶段是个学习和累积的过程，希望经过一段时间的努力，迅速提升自己的核心竞争力。在她看来，海外学成归来证明自己是支 潜力股 ，迟早能厚积薄发， 等工作经验积累到一定程度，薪资待遇自然水涨船高。 出国留学是一份宝贵的财富，它对我的英语能力、表达水平、思维方式有着潜移默化的积极效应，但这种效应需要一定的时间和契机才能转化为 生产力 ，在实际工作中发挥巨大正能量。 刘晨建议，出国前最好能对职业前景有个清晰的规划，出国的最终目的是提升就业竞争力，如果不确定归国后的就业方向，不如先在国内工作一段时间，了解国内行业状况后再出国深造，开阔国

4、际化视野。 海外就业，回国高升 韩双双（化名）曾在日本留学，作为校际交换生的她攻读的是自动化控制。一年的交换生课程结束后，她觉得在知识和能力上并没有太大提升，于是决定继续攻读硕士。 硕士课程期间，在努力攻关专业知识的同时，韩双双还有意识地寻找工作机会，她的目标很明确， 首先是要与专业相关，这样才有竞争优势，二是要在国内有分公司，因为最终工作地点还是在国内，当然如果能进入跨国公司锻炼就更好了。 目标既定，接着就开始 广撒网 了，韩双双通过网络、朋友等各种方式搜集筛选工作机会。终于，在临近硕士毕业时，正巧有一家公司的跨国事业部招人，韩双双很有兴趣，她对这家企业的文化、工作内容、发展空间，甚至于培训

5、课程都 一一摸清 ，最终轻松地通过了面试。 毕业后，韩双双在日本工作了两年，今年公司正好准备进军中国市场，于是总部派她到上海负责统筹工作。这也达成了她最终的 职业期许 ：有所积累，学成而归。 机会永远给有准备的头脑，这句话大家耳熟能详，但能做到的并不多。长远的规划，准确的定位，踏实地工作，使韩双双成为海归成功就业的典范，她的高学历并没有 束之高阁 ，而是转化为 现实 的生产力，让她的职业生涯迈向更高峰。 瞄准市场需求选专业 刘晓16岁就去了英国，在完全封闭的女子中学毕业后，她进入英国一重点大学读经济与法律。这个专业是她和父母一起精挑细选的结果。 中国学生出国，看重学校多于专业，大多数人跟风选择

6、商科、管理、经济等，但这些专业细分度差，就业针对性不强。我选择的经济与法律专业，是针对经济与法律产生的交叉领域展开研究，这类人才目前比较稀缺，而且国内有这一专业的学校很小，回国就业有一定竞争优势。 在最近一次英国本土金融机构的招聘中，刘晓作为一位既懂法律又懂经济的 多面 人才，被一家知名金融机构青睐，对方甚至开出了约百万人民币的年薪。 专业选择一定要符合市场需求，这样的职业规划才有意义和价值。 刘晓说，这两年很多学生挤着出国去念商科，导致就业环境很不好，不如找些国内外一些大城市今后发展的重点行业，比如德国的制造业和化工业，就业前景会更乐观。 曾經海歸是高端和高薪的代名詞，但如今，跟它聯系起來的

7、是 海帶 、 就業難 等苦澀的字眼，不過這其中也不乏成功的案例，不妨一起來取下經吧。 進入職場不要太在乎薪資 首先是學習和積累 今年7月，劉晨（化名）從英國排名前10名的華威大學教育學碩士畢業。回國後，經過幾個月的求職，她進入一傢出版機構工作，月薪為5000元，但對於這樣的待遇，她有些沮喪。 劉晨在英國學校生活瞭三年，除去獎學金和打工收入，共花費瞭40多萬，但按照目前的薪資水平，收回這項教育投資成本，起碼得工作個七八年。 這與當初暢想的 職業藍圖 偏差甚大， 我和傢人都覺得海外留學背景是回國就業的有利砝碼，但現實卻給我甩瞭一個大巴掌。 劉晨所在的單位屬於外語類出版行業，雖然與教育相關，但她每天

8、的日常工作是整理圖書檔案、搜集書籍反饋意見，這些與所學專業相去甚遠的 瑣事 ， 我不知道我學教育學的價值在哪。 而目前單位的薪資待遇是她最不滿意的地方，這也是她無法將這份職業作為最終歸宿的主要原因。 劉晨說，自己投瞭不少單位，但大多企業都表示不需要聘用海歸，或者認為海歸要價太高不劃算， 有些甚至在簡歷篩選階段就把海歸扔進 黑名單 瞭。 這樣一來，劉晨隻好與本科生競爭 同一個飯碗 ，而薪資水準，也自然與本科生用人標準相當瞭。 不過，劉晨的心態倒擺得很正。她仔細分析瞭自身優劣勢， 隻有幾年海外學習經歷，但相關工作經驗為零，而且對國內行業發展也不瞭解，所以也不能太在乎薪資待遇瞭。 她說，現階段是個學

9、習和累積的過程，希望經過一段時間的努力，迅速提升自己的核心競爭力。在她看來，海外學成歸來證明自己是支 潛力股 ，遲早能厚積薄發， 等工作經驗積累到一定程度，薪資待遇自然水漲船高。 出國留學是一份寶貴的財富，它對我的英語能力、表達水平、思維方式有著潛移默化的積極效應，但這種效應需要一定的時間和契機才能轉化為 生產力 ，在實際工作中發揮巨大正能量。 劉晨建議，出國前最好能對職業前景有個清晰的規劃，出國的最終目的是提升就業競爭力，如果不確定歸國後的就業方向，不如先在國內工作一段時間，瞭解國內行業狀況後再出國深造，開闊國際化視野。 海外就業，回國高升 韓雙雙（化名）曾在日本留學，作為校際交換生的她攻讀

10、的是自動化控制。一年的交換生課程結束後，她覺得在知識和能力上並沒有太大提升，於是決定繼續攻讀碩士。 碩士課程期間，在努力攻關專業知識的同時，韓雙雙還有意識地尋找工作機會，她的目標很明確， 首先是要與專業相關，這樣才有競爭優勢，二是要在國內有分公司，因為最終工作地點還是在國內，當然如果能進入跨國公司鍛煉就更好瞭。 目標既定，接著就開始 廣撒網 瞭，韓雙雙通過網絡、朋友等各種方式搜集篩選工作機會。終於，在臨近碩士畢業時，正巧有一傢公司的跨國事業部招人，韓雙雙很有興趣，她對這傢企業的文化、工作內容、發展空間，甚至於培訓課程都 一一摸清 ，最終輕松地通過瞭面試。 畢業後，韓雙雙在日本工作瞭兩年，今年公

11、司正好準備進軍中國市場，於是總部派她到上海負責統籌工作。這也達成瞭她最終的 職業期許 ：有所積累，學成而歸。 機會永遠給有準備的頭腦，這句話大傢耳熟能詳，但能做到的並不多。長遠的規劃，準確的定位，踏實地工作，使韓雙雙成為海歸成功就業的典范，她的高學歷並沒有 束之高閣 ，而是轉化為 現實 的生產力，讓她的職業生涯邁向更高峰。 瞄準市場需求選專業 劉曉16歲就去瞭英國，在完全封閉的女子中學畢業後，她進入英國一重點大學讀經濟與法律。這個專業是她和父母一起精挑細選的結果。 中國學生出國，看重學校多於專業，大多數人跟風選擇商科、管理、經濟等，但這些專業細分度差，就業針對性不強。我選擇的經濟與法律專業，是針對經濟與法律產生的交叉領域展開研究，這類人才目前比較稀缺，而且國內有這一專業的學校很小，回國就業有一定競爭優勢。 在最近一次英國本土