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文档简介

1、.拟录人员背景调查表被调查人拟录部门毕业学校学历调查结果工作调查一应聘人前一家公司名称调查对象及电话工作时间和职务（含晋升和降职情况）现任职位的薪酬情况有无长期缺勤或病假竞业条款劳动合同有无劳动争议或纠纷违规记录信誉度离职原因实际工作内容和职责对其工作风格、管理能力的看法？调查方式拟录岗位专业学位调查结果是否与公司签订竞业条款？是 否竞业限制时间： _年是否解除或终止劳动合同？是否.候选人业绩如何？与其他同事或者他的前任比起来在哪些方面有了突破？与其他同事相处的如何用三个词来形容这个人的优点该候选人在现职位上有待提高的是什么地方？（对其能力提升的建议）若有机会贵公司是否还愿意雇佣此人应聘人前一

2、家公司名称调查对象及电话工作时间和职务（含晋升和降职情况）现任职位的薪酬情况有无长期缺勤或病工作调查二假竞业条款是否与公司签订竞业条款？是否竞业限制时间： _年劳动合同是否解除或终止劳动合同？是否有无劳动争议或纠纷违规记录信誉度.离职原因实际工作内容和职责对其工作风格、管理能力的看法？候选人业绩如何？与其他同事或者他的前任比起来在哪些方面有了突破？与其他同事相处的如何用三个词来形容这个人的优点该候选人在现职位上有待提高的是什么地方？（对其能力提升的建议）若有机会贵公司是否还愿意雇佣此人应聘人前一家公司名称调查对象及电话工作时间和职务工作调查三（含晋升和降职情况）现任职位的薪酬情况有无长期缺勤或病假.竞业条款劳动合同有无劳动争议或纠纷违规记录信誉度离职原因实际工作内容和职责对其工作风格、管理能力的看法？候选人业绩如何？与其他同事或者他的前任比起来在哪些方面有了突破？与其他同事相处的如何用三个词来形容这个人的优点该候选人在现职位上有待提高的是什么地方？（对其能力提升的建议）是否与公司签订竞业条款？是 否竞业限制时间： _年

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