培训学校考勤及请休假制度

1、考勤及请休假制度一、目的：1、为规范本校的考勤管理工作，提高工作效率2、加强考勤管理，维护工作秩序，创造良好的工作氛围二、范围：本制度适用于本校所有工作人员三、考勤制度内容：1、学校全体教职工员工必须自觉遵守劳动纪律，服从本考勤管理制度。2、作息时间：每天上班时间为：上午9：00至 12：00，下午上班时间为 13：00-18：00，12：00-13 ： 00 为午休时间。3、员工寒暑假期间（每年 1月、 2月、 7月、 8月）每天上班时间为：上午 8：00至 12：00， 下午上班时间为 13：00-17：00，12：00-13：00 为午休时间。3、员工考勤实行指纹签到制，员工上下班必须签

2、到。上班签到时间为7： 55 以前，中午下班签到时间为 12：00 以后下午上班时间为 13： 00以前，下午下班签到时间为 17：00 以后。4、员工须在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间、工作效率高效饱和。5、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处，每次迟到者上交 30 元；超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处，每次上交 50元。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处， 每次上交 30 元；提前时间超过 30 分钟者，按旷工半天论处，每次上交 50 元。6、前台、市场推广部、教学部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不得擅自离开工

3、作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意并如实填写外 出申请表。7、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办 事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。四、请休假制度内容：1、本校全体教职员工须严格遵守本规章制度1 月、 2 月、 72、学校实行轮休制，每周除周六、日及一天教研活动外，其余四天轮休，每年 月、 8 月每周休 1天，其余月份每周休 2 天前台：1、2、7、8、9 月8： 0018：00早 7：50 到岗3、4、5、6、10、11、12 月12：3019：30午 12： 20 到岗周休

4、2 天 :周一至周四轮休（不可连休）教师：1、2、7、8 月8：0018： 00早 7：50 到岗3、4、5、6、9、10、11、12 月9：0017： 00早 8：50 到岗周休 2 天 :周一至周四轮休市场：1、2、3、7、8、9 月 8：0018：004、 5、6、10、11、12 13：0018： 00 周休 2 天:周一至周四轮休 不值班，正常考勤，外出申请 工作满一年者带薪年假早 7：50 到岗午 12 ：50 到岗5 天 / 年（非假期间可选择）3、请假 1 小时上交 5 元，请一天上交 40 元；请假三天以上（含三天）上交请假费；后勤、前 台、上岗三个月内的员工，请一天上交 2

5、0 元；若有一天以上（含一天）请假，扣除当月出 勤满勤奖。4、请假人员必须先填好请假条后向部门主管申请，员工因私事请假1 天以内的（含 1 天），由部门主管批准； 3 天以上的，报校长批准。批准后请假条上交由前台保管待查，请假员工事 毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。200 元。100 元；若因此给学校带来损失，上交 200 元；若 20 元。5、若因为请假没有交接好工作而造成工作上的障碍及投诉，请假当事人上交6、若没有按指定的时间返回工作岗位，上交没有按指定时间到指定部门当面销假，上交7、1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发5 天的基本工资；累计达3 次以上 5 次以下者，扣发 10 天的基本工资；累计达 5 次以上者予以辞退1 天者，扣发 5 天的2 天者，扣发 10 天的3 天者，予以辞退。8、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和满勤奖；每月累计旷工 基本工资、效益工资和满勤奖，并给予一次警告处分；每月累计旷工 基本工资、效益工资和满勤奖，并给予记过 1 次处分；每月累计旷工9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组5 条规定织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照中孚教育考勤制度第处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第 11 条规定处