员工福利管理员

1、员工福利管理员合计：主任委员：拟定一、收入部份 上月份营业额提取部份 职工工资提取部份 伙食费及伙食补助移取 职工福利金运用收入元*5%O月份估量收入实际收入合计 二、支出部份伙食费人*元/人=电影放映 互助金支出 效游施行 社团活动人*元/人=月份福利工作打算福利举办项目举办时刻讲明负责人干事预算费用备注主任委员 干事预支工资申请书姓名申请人单位申请日期 年 月 日借款缘故申请金额元日偿还期自本月份起分 月还清连带 保证 人姓名单位无借支或为 同事担保行 为记录姓名单位核 准职 工 福 利 委 员借 支 记 录单位主管意见会审议借支人姓名借支申请单 职工福利委员会借支申请单 编号借支日期 借

2、支金额偿 还 记 录日期未偿金额计息日数利息本期偿还应扣工资备 注财务干事 审核 保证人 申请人提拨金额：职工福利委员会款项核拨表 编号： 日期： 用途：请惠予核拨公司出纳：财务人员费用报销单 职工福利委员会费用报销单费用讲明请领日期请购项目单价数量金额财务干事 审核 申请人提供金额职工福利委员会款核拨表编号： 日期：用途：请惠予核拨互助金申请单 职工福利委员会互助金申请单 编号当事人姓名 请领事由与金额事由金额事由金额结婚贺礼救济丧事奠仪生日庆祝伤病慰咨询当事人亡故讲明财务干事 审核 申请人职工福利委员会款项核拨表编号 日期提拨金额财务干事用途： 请惠予核拨 公司出纳：借支通知书借字第 号受

3、文者人事单位事由处 科 同事 于 月 日预借 元员了自 月份 起分 个月还清， 由 科同事 及 二人为连保证人，请列入记表为荷。会场单位 启 月 日职员辞职申请书姓单位班 组职 结他役 学乡觅兵 就返另服 离职时刻日 月 年准 核科 长组 长班 长品 物 回 缴匙锁箱 牌服品 名降物 工具室会计室人事室职员离职（工）申请书兹因 不能在本厂服务，申请辞职（工） ，恳赐准。谨呈 工友离工应分不经副厂长核准，职员离职应经厂长核准，如另需觅人迁补工作，请随附任用申请单。申请人 （签章） 年 月 日各级主管签注：是否照准。实际离职（工）日期。其他意见：1、2、副厂长：厂长 ：批示 人事科应查核上项批示，

4、有无不合本厂规定之处，如有：应向副厂长、厂长提出更正。职员离职移交手绩清单离 职 人会 签 单 位单位记事主管签章移 交 物 品 文 件由直属主管指定：一、二、三、四、五、六、七、总务科人事科仓库工具库伙食团会计室服务单位警卫室接 交 人职不姓名移交手续签章讲 明一、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。二、本单办妥后交卫室收回后缴回人事室从业员退休申请书年 月 日填退休人姓名性 不出生 年月日年月日籍 籍贯住址省 县身份证统一编号历 任 职 务部门职位起 止 年 月以上各职务合计年资自年月至年月自年月至年月自年月至年月第条第款拟退休日期单位主管核章退休人签名盖章有否配住公司 宿舍及借用公

5、司财物总经理 经理初核人承办人职员离职通知书服务单位职称姓不到职日期年月日离职年月日全提资离 职 原 因自动被动体弱多病服兵役开除解雇另有他就试用不合辞退其他物品交还或应扣款单位应力事项已收还或应 扣金额应办事项已收还 或应扣 金额接收人或 经管人服务单位移交清晰未了事项目已交待清晰总务单位服装伙食福利借款家具或文具其他扣款人事单位工作名称劳保费财务单位款项未清月中借支核定人事单位单位主管：年月日职员申请退体表退休人 姓名性 不出生年月日籍贯现在住址户籍及 及身份 证历任职务单位名称职务起讫年月证件及字号年 月 日 到职年月日年月退职时的 职不退休年月 日合计任职 年资伤病或躯 体现况引用条款

6、批 示核 审服务单位主管 意见人事部门签署总经理签署备注：（1）退休年月日及合计年资及其日工资均由人事部门填妥。（2）本表一式三份，一份送服务单位人事部门，一份送财务部门，另一份报送 总公司。职员抚恤申请表申 请 人姓名年龄性不籍 籍贯职业或职务与死亡职员关系住址死亡 职员姓名年龄性不籍 籍贯到职（工） 时刻工资及津贴总数伤亡 通过适用 条文请发 抚恤 款数死亡 证书保 证保证 人姓 名职业与申 请人 关系身份 证字 号地 址辅保 商号店东与申 请人 关系字号 营业 证地 址总 经 理服务 单位 主管人事部门签章财务部门签章备注：（ 1）遗族申请抚恤者，应向人事部门请领申请表，照式填明呈核 （2）主管人员应严加审核。（3）保证人应以死亡职员之同事或辅保为限。（ 4）本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份