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文档简介

1、煤矿应急救援队伍管理制度总则一、为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升 应急处置能力和水平，根据国务院办公厅关于加强基层应 急队伍建设的意见，制定本制度。二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援 队伍小组及成员。三、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、 布局合理”的原则根据本公司突发事件特点，统筹建设和管 理应急救援队伍。应急救援队伍建设条件：一、根据我矿能更好的处理突发事件的需要，按照相关规 定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。二、纳入应急救援队伍的成员，要有良好的精神面貌和身 体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。队员条件：一、 热爱工作、忠实

2、履行职责和义务；具有奉献、敬业、 团结合作精神。二、 身体健康，年龄控制在 50 岁以下。三、熟练掌握相关专业知识和技能。四、接受过应急培训和处理过突发事件者优先。队员应履行的职责：一、 积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何 理由推诿、拖延、编造理由不参加。二、 在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救 援，严格规范自己的救援行为。总结四、五、要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。 时刻准备、随时待命。队员享有的权力：一、 对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相 关的学习。二、 配备应急救援中必备的装备，如果没有应急救援装备 可以拒绝作业。奖惩制度：一、 在突发救援工作中，表现突出、成绩显著的应急队伍 和个人，由矿相关部门给予表彰和奖励。应急队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人员予以处分：1、未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导 致事态扩大影响恶劣的。2、未及时采取措施处置突发事件

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