公司实习报告汇总5篇

1、精选公司实习报告汇总5篇 精选公司实习报告汇总5篇 在经济开展迅速的今天，越来越多人会去使用报告，写报告的时候要注意内容的完整。那么报告应该怎么写才适宜呢？以下是精心的公司5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 12月14日，下午，14：05 目的地天平架装饰材料城 在步行途中，带着中午大家的资料，大家通过传阅，大概了解了涂料这种装饰材料所代表的意义。-前提 当我们踏进第一间涂料店铺时，大家积极的学习热情令我身受感动，明瑶、张胤、成辉他们三个富有冲动的询问，桑桑埋头的记录，家暖认真的摄影，以及润林、康秀、我在旁边细心观看。一种良好的气氛在升华着。学习就该这样。 通过对多间涂料店铺的观看、咨询，我们

2、发现了多种在资料上所提到的涂料品牌，例如立邦、多乐士，长颈鹿等等。 通过与资料的比照，了解到更加深入的涂料知识和价格方面的差异。 到了16：00分时，大局部的涂料店铺已经逛完。 在回程路上，两句“漂亮，干得不错”“perfect”就是大家对今天行动的最好诠释。 分配好任务给大家，接着吩咐各自晚上要进行了资料的深化。查阅馆，网上的收集，今天的记录的。 期待明天的行动。 12月15 上午 9点15分 目的地天健装饰材料城 我们先都对材料分布的区域进行了大概的了解，我们毕竟只是初学者，所以个别涂料的功能不太清楚，但倾听是最好的学习方法。这一点，似乎大家都有同样的感触。 这一次，使我们明白了更加丰富的

3、涂料知识。 通过对两个材料城的接触，我们已经了解一局部材料的功能与及价格、性能，和很多书本上所学不到的东西。 受益匪浅，是我对这2次集体行动的感想。 下午，要求对自己任务进行汇总，晚上交到我出审核，明天中午作出最后的讨论与总结 我晚上收到了大家书面的任务总结。对ppt、演稿认真地分析和修改。又是勤劳的一晚。大家辛苦了。 12月16日 上午 目的地材料实习室 何老师对我们进行了万能材料试验机和冲击试验机的操作培训，看着家专心致志的样子，和老师耐心的教导，我又收获了一份感动。 这次为期半个月校内实习，目的是为了给我们走出学校进入社会的一个过渡的阶段，让我们将学校里所学的理论知识与实际操作相结合，为

4、进入社会奠定更加结实的根底。以下就是我对这次校内实习的情况总结：八个字时间虽短，收获不少。 以自由组合的形式,几个同学一组,组成一个进口或出口公司,划分好工作事项,给公司取名字.每人都要有正规的名片,各自的职位.再找一个经营工程和本公司相符的进口或出口公司合作，按照正规外贸交易方式进行谈判交易。 2月28日 1)分组,建立公司,确定本公司名称和经营范围,制作公司门牌 2)确定每个组员职位,制作个人名片 3)写公司简介及业务范围 4)确定交易商品,并对该商品市场价格,市场需求等情况进行市场调研,并提交一分市场调研报告给老师审核 5)确定初步的成交条款 6)寻找并确定交易对象 3月1日 1)建立业

5、务关系,买卖双方拟写建立业务关系往来信函 2)买卖双方按商务信函要求拟写询盘和报盘往来信函 3月2日 1)买卖双方按商务信函要求拟写还盘往来信函 2)买卖双方按商务信函要求拟写成交业务环节往来信函并填制合同 3)将交易信函和合同叫给指导老师审核 3月3日 根据信用证缮制出口结汇单据和报关单据实习小组成员：庄晓虹-公司ceo邱琳-公司销售部人员黄观兰-公司秘书何思静-公司公共关系部门人员 根据相关的国际贸易法律与惯例，结合我们学过的理论知识与实际情况，国际贸易相实践;以出口贸易的根本过程为主线，以模拟设定具体的出口商品交易作为背景，针对出口贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买

6、卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验通关、信用证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能,在开展工作之余将所学过的商务礼仪运用于其中。 培养我们的自学和动手能力、理解能力以及思维能力。通过进出口贸易模拟实习，让我们能够在一个仿真的国际商业环境中切身体会商品进出口交易的全过程，能够在实际业务的操作过程中使其全面、系统、标准地掌握从事进出口交易的主要操作技能,并增强商务礼仪修养,为实践社会工作中将会遇到的问题进行一个初步的演习了解。 在实习过程中，我担任本组组长一职，且能积极肯干，虚心好学,遇到问题积极向知道老师请教、和同学分工合作,工作认真负责，主动参与企业市场调查、产品销售、外贸

7、谈判、人力资源管理等工作，同时认真完成、撰写实习报告，成绩良好,而且具备了一定的组织能力和沟通能力。学校安排指导老师就如同师傅带徒弟式的带学生，指导我们的日常实习。我们在实习现场，以双重身份完成了学习与工作两重任务。我们和外贸公司一样上下班，完成单位工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我参加这次校内实习的收获主要有三个方面： 一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了实践任务。 二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践经验。 最后是更加深切的体会到了团体合作的重要性,并在这次的实习过

8、程中更加增进了同学之间的友谊。 “实践是检验真理的唯一标准”!为期半个月的实习结束了，我在这半个月的实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅，这将是我一生中一次重要的经历。作为学习了差不多三年商务英语的我们，可以说对建立贸易关系已经是耳熟能详了。所有的有关进出口贸易的专业根底知识、根本理论、根本方法和结构体系，我们都根本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘假设将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。 以前，我总以为自己的外贸函电根底知识较扎实，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名成功外贸业务员，应该没问题了。现在才发现，外贸其实更

9、讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!我在这次一系列的外贸业务实习中领悟到的很多书本上所不能学到的商务的特点和积累，以及题外的很多道理。非常感谢学校为我们安排的这次校内实习时机，为我们提供了就业前一次珍贵的热身，我们衷心的感谢学校领导，及悉心指导我们的老师们!我会继续努力，相信扎实的专业理论知识，以及在本次实习中学到的实践经验，为我今后在社会中立足定会有很大的帮助! 深圳市安泰信电子是一家从事电子仪器、通讯测试设备开发、生产、销售的专业性企业, 是中国最大、也是唯一的一家生产工业民用射频分析仪的企业。 很荣幸我能够成为xx年武汉大学电子信息学院赴深圳安泰信公司实习的学

10、生中的一员。十多年的寒窗苦读,终于可以派上用场了. 大学生一直生活在学校的这座“象牙塔”内，与外面社会接触的时机十分的少，而社会正是一个可以磨练一个人意志的地方。短期的实习可以让我短暂的接触到社会，认识一些社会生活的一些根本准那么。带着一股年轻的冲劲,我踏上了进入我那漫长的职业生涯的第一块试验田。 深圳是一个有着特殊活力和热力的城市，吸引着一批批的创业者。一天上千家公司且有不断上涨的趋势，然而，一个公司的存活年限却不到两年，就在这充溢着竞争和压力城市，每天都有欢笑与泪水，有人悲伤的关掉倒闭的公司，也同样有人欢喜地淘到了自己的第一桶金。是什么能够使安泰信这样一个民营的公司在这样剧烈的竞争中脱颖而

11、出，并且打出成为超一流的电子测量仪器的企业的目标?我开始思索这个问题，并且从企业组织的培训和自己的实习观察中找到了些答案。 安泰信电子是中国最大、技术实力最强的电子仪器制造公司之一，产品包括射频微波、直流稳压电源、高级拆焊工具三大系列。 目前已顺利通过iso9001认证，“3c”，“ce”认证，并获得深圳市高新技术工程企业的称号。他现在有两个产品开发部门和一个微波仪器研究所。主要从事射频、微波技术产品的开发应用，已取得十几项国家专利。 研发部的张志友(大家亲切地称他为张工)曾在我们实习期间给我们上了一堂生动的专业知识培训课,系统的给我们介绍了公司研发的ads7000数字存储示波器和at5011

12、频谱分析仪的相关原理及使用。这次培训课让我感受到我们所学的专业的特殊魅力，也深切体会到科技就是生产力这句话的含义，我明白安泰信走到今天与他拥有一批高素质的电子仪器研发和制造人员是分不开的。 张工告诉我们公司创立于1996年，安泰信研发部是以原上海无线电二十六厂技术骨干为班底开展起来的，现有60多名技术开发人员，其中上海泰安电子专门从事射频微波仪器产品开发，有超过50年的射频微波技术经验。另一个开发部专门从事直流稳压电源及高级拆焊工具的研发，主要成员具有超过17年的电源及电子仪器制造经验，目前已取得十几项国家专利。 目前安泰信集团下属公司有：深圳安泰信电子，安泰信电子，上海泰安电子，深圳安泰信电

13、子仪器设备分公司，深圳安泰信直流电源厂。安泰信还收购了美国硅谷的一家电子公司，为公司提供技术支持和最前沿的科技情报。张工告诉我们：“技术领先仍是驱动产品在整个市场活泼的唯一动力。”而安泰信正是把握了这样的技术所以一直处于不败的地位。 “安泰信在中国大陆有最强大的电子仪器销售与客户效劳网络。 分别在北京、上海、杭州、长沙、武汉、合肥、泉州、广州、深圳、东莞、等地设立了18个销售办事处。从而保证了与客户的高效沟通和优质的效劳。”销售市场部门的负责人告诉我们，“从研发到制造，从销售到维护，安泰信电子都提供尽善尽美的效劳。” 然后，该负责人以一份安泰信07年营销方案书，给我们系统地讲解了一个公司应该如

14、何确定自己的独特的市场定位和及销售策略，了解他们公司的现状和将来的筹划。这些都增进了我们的知识面，开阔了我们的视野。对于销售这个职位，远比我想象的艰难许多，通过生动形象的讲解让我明白做为一名出色的销售人员需要有前瞻性，并能敏感地捕捉核心经销商所提供的市场信息，而且自己本身需要有很大的信息量，价值观和价值取向广泛化，而且对于客户一定要耐心，并且不断与客户沟通联系，加强合作，所有的这些能力是要在不断的实践中提升的。 宝钢集团上海浦东钢铁公司（原上海第三钢铁厂），始建于19xx年。现年产钢和钢材各达250万吨和200万吨，为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的特大型重点骨干企业之一。 公司能冶炼

15、755个钢种，轧制1300多品种规格。主要产品有各类普碳钢、低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件（型钢20xx年4月停产）。 炼钢系统设备有转炉、直交流电炉，其中有2座100吨直流电弧炉、lf钢包精炼炉、vd真空精炼炉和一台300*20xx毫米板坯连铸机；轧钢系统设备有985l800*4200毫米四辊可逆式粗轧机、102020xx3300毫米四辊可逆式精轧机以及中小型材轧机等，整个装备处于国内领先水平。本公司产品被广泛用于机械、造船、化工、煤矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口，在国内外享有盛誉。 xx年全公司质量体系通

16、过iso9002标准认证，公司产品的质量认证覆盖面到达100。 一个成功的企业离不开本组织内部的改革和创新，三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长，并取得了很好的效果。 完善了内局部公司的各项指标考核制度，公司成立了以制作部牵头的考核小组，分月份分别对四个分公司进行内部管理指标考核，主要分三大块进行考核 1、绩效责任制的考核（生产、质量、技术） 2、经济责任制的考核（方案、控制、考核） 3、客户诚信度的考核（按时、按量、按质的履行） 创新薪酬分配制度，鼓励员工生产积极性，公司破除以前的铁工资制度，先后对工资的制定和考核进行了调整，从加法工资制调整到减法工资制，具体操作方式为： 1、加法

17、工资制： 改变以前的铁工资制度，先确定一个最底的工资标准，再从底到高层层加码，让员工有取得高工资的动力和希望，进而促进了劳动生产率，增加了员工的收入和企业的经济效益。 2、减法工资制： 先确定最高的工资额和相应的考核标准，通过指标进行减法式考核。 目的：让员工保持最正确的劳动生产率，进而提高企业经济效益。 具体运作：在执行加法工资制后，员工并没有时时维持在一个高的工资标准，也就是说没有到达最正确的劳动生产率，因此公司在进行多方面调查后，首先确定一个最高的工资额和相应的考核标准，通过每月制作部和其他相应科室的考核，对未完成的指标一一扣除。 良好的公司建制。必须要有科学(教学案例，试卷，课件，教案

18、)全面的目标，为此，三钢公司加大了对内部管理目标的考核，以技术、客户、质量、研发为主线。具体目标构成为： 1、技术经济目标；2、效劳用户目标；3、质量管理目标；4、技术质量攻关目标；5、新产品开发目标。 实行财务委派制，由公司总财务部门一级管理（直线制管理），在一定程度上杜绝了长期以来国有企业存在的小金库问题，同时也加大了公司财务的透明程度，缩减了公司本钱，提高了财务管理效率。 以效劳生产，指导生产，组织生产为目的，公司在对制作部具体工作落实上狠下了工夫，使其发挥更大的作用： 制作部具体负责： 1、全厂的生产组织和方案；2、技术质量（大生产的技术质量）；3、全厂的产品标准的制定；4、合同的评审

19、、跟踪和落实等。 六、用合同来指导生产 三钢公司以销定产，以合同指导生产的经营方式，缩减了本钱，节约了开支，减少了库存，最大程度的发挥了资金的使用效率。 合同形成到成品出售的工作总流程 注：每月26-27日全公司的生产排产会议，每周星期四周排产会议 1、产能的预排2、生产的预排 由于三钢公司生产规模限制，产品品种有时还不能满足客户规模采购的需求，因此为了最大程度的满足客户，树立企业形象，增加利润，三钢公司采取了以下措施对产品分类和订货方式进行了改革。 1、公司根据自己的生产现状先确定了公司的产品大纲。 2、一般来说只有在大纲范围内才签订供货合同， 3、对于联合订货的客户，公司一般只采用少量外购

20、半成品再进行后加工的模式。 4、同时要求客户在定货的时候尽量向公司大纲靠拢。 在方案经济与市场经济并轨时期，公司在全国各个地区建立了一级代理商的销售网点，当时公司的大局部产品由一级代理商销售。 xx年到xx年，这一个时期钢材市场销售疲软，公司的一级销售商又充当一级供货商角色，公司的利润变成了（利润=产品销售额-原材料消耗额） xx年后公司并入宝钢集团，并且钢材市场走俏，为了减少本钱，公司抛离一级代理商，变为公司+客户的直销模式，减少了中间环节，进而降低了产品销售价格，增强了市场的竞争力。 1、剥离了大本钱和淘汰工艺车间，减少投入，主要是淘汰了型钢、圆钢、螺纹钢、异型材生产。以及关闭了平炉和大本

21、钱高投入的大电炉。 2、强强联合，积极吸引外部资金充血，利用宝钢的先进的管理思想，收缩投入，进行改革。 3、增加了生产一线的技改投资，让老生产工艺发挥新光荣，经过技改公司现在拥有的两个炼钢厂和两个轧钢厂的产能提高了一倍。 4、拓宽产品范围，提高产品质量，迎合市场需求，增加了产品的深度和广度。 5、增加了新工艺，新投资建成了一个钢板开卷车间。提高了公司对反映市场的主动性。 6、采用直线式销售模式，积极与各大设计单位的合作，直接供货给工程单位使用。 < 7、稳固公司主流产品的优势，公司在其主流产品-宽厚钢板生产，加大了投入，使其产能提高了一倍，质量处于全国的领先地位。 8、管理层面的扁平化处

22、理，减少了中层管理环节，节约了开资。 1、浦钢的企业文化主要源于百年老厂的文化沉淀。 2、从宣传入手，广泛传播浦钢的企业文化。 3、借鉴宝钢的凝聚力工程，继续深化改革，从薪水、吸引人才、技术创新上开展企业。 4、加强知识型人才的管理，进行合理的评价和奖励，促进其科学(教学案例，试卷，课件，教案)稳定的开展，同时不停的补充新鲜血液，让企业活力持续永恒。 5、建立起“用户满意工程”，积极树立效劳于社会、效劳于用户的理念。 6、学习国内外先进的企业文化思想，打造三钢特色的企业文化。 7、创新熟练与实践，鼓励员工自主创新和开发，并成立了专家、能手奖等多项奖项。 1、了解公司部门的构成和职能，整个工作流

23、程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。 2、锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步稳固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识。 3、更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的根底。 20xx年8月1日20xx年6月30日 天津力神电池股份

24、公司 三部封装周边焊 我们这次在天津力神电池股份，主要学习了离子电池的生产工艺流程。在技术部的工作人员详细讲解和悉心指导下，我们了解了各个工段的设备和操控系统，初步了解了工厂各个工段的工艺指标，对工厂的管理制度也进行了简单的了解，了解了化工生产的方法和工艺流程，弄清主要工艺确实切参数确定的理论依据。重点料及了主要生产电池的机器和设备的类型、结构、工作原理，以及它们在生产流程的最重要地位。 锂离子电池有别于一般的化学电源，其充放电工作过程是通过锂离子电池正负极中的嵌入和脱嵌来实现的，当电池充电时，正极释放出锂离子于电解质中，这个过程是脱嵌，负极从电解质中吸入锂离子，这个过程是嵌入，当电池放电时发

25、生与上述相反的过程，这种充放电时锂离子往返的嵌入和脱嵌过程好似摇椅一样摇来摇去，故有人称锂离子电池为摇椅电池。 licoo2xli+li1-xcoo2+xe-xli+xe-+c6lixc6 放电： xli+li1-xcoo2+xe-licoo2 lixc6xli+xe-+c6 开展高科技的目的是为了使其更好的效劳于人类。锂离子电池自1990年问世以来，因其卓越的性能得到了迅猛的开展，并广泛地应用于社会。锂离子电池以其它电池所不可比较的优势迅速占领了许多领域，象大家熟知的移动 、笔记本电脑、小型摄像机等等，且越来越多的国家将该电池应用于军事用途。应用说明，锂离子电池是一种理想的小型绿色电源。 （

26、1）电池盖（2）正极-活性物质为氧化钴锂 （3）隔膜-一种特殊的复合膜 （4）负极-活性物质为碳 （5）有机电解液 （6）电池壳 我们经常说的锂离子电池的优越性是针对于传统的镍镉电池（ni/cd）和镍氢电池（ni/mh）来讲的。那么，锂离子电池究竟好在哪里呢？ （1）工作电压高 （2）比能量大 （3）循环寿命长 （4）自放电率低 （5）无记忆效应 （6）无污染 大家都道，锂离子电池的正极材料是氧化钴锂，负极是碳。 锂离子电池的工作原理就是指其充放电原理。当对电池进行充电时，电池的正极上有锂离子生成，生成的锂离子经过电解液运动到负极。而作为负极的碳呈层状结构，它有很多微孔，到达负极的锂离子就嵌入

27、到碳层的微孔中，嵌入的锂离子越多，充电容量越高。 同样道理，当对电池进行放电时（即我们使用电池的过程），嵌在负极碳层中的锂离子脱出，又运动回到正极。回到正极的锂离子越多，放电容量越高。我们通常所说的电池容量指的就是放电容量。 不难看出，在锂离子电池的充放电过程中，锂离子处于从正极负极正极的运动状态。如果我们把锂离子电池形象地比喻为一把摇椅，摇椅的两端为电池的两极，而锂离子就象优秀的运动健将，在摇椅的两端来回奔跑。所以，专家们又给了锂离子电池一个可爱的名字摇椅式电池。 锂离子电池的工艺技术非常严格、复杂，这里只能简单介绍一下其中的'几个主要工序。 （1）制浆 用专门的溶剂和粘接剂分别与粉

28、末状的正负极活性物质混合，经高速搅拌均匀后，制成浆状的正负极物质。 （2）涂膜 将制成的浆料均匀地涂覆在金属箔的外表，烘干，分别制成正负极极片。 （3）装配 按正极片-隔膜-负极片-隔膜自上而下的顺序放好，经卷绕制成电池极芯，再经注入电解液、封口等工艺过程，即完成电 池的装配过程，制成成品电池。 （4）化成 用专用的电池充放电设备对成品电池进行充放电测试，对每一只电池都进行检测，筛选出合格的成品电池，待出厂。 锂离子电池已非常广泛的应用于人们的日常生活中，所以它的平安性能绝对应该是锂离子电池的第一项考核指标。对于锂离子电池平安性能的考核指标，国际上规定了非常严格的标准，一只合格的锂离子电池在平

29、安性能上应该满足以下条件。 （1）短路：不起火，不爆炸 （2）过充电：不起火，不爆炸（3）热箱试验：不起火，不爆炸（150恒温10min） （4）针剌：不爆炸（用3mm钉穿透电池） （5）平板冲击：不起火，不爆炸（10kg重物自1m高处砸向电池） （6）燃烧：不爆炸（煤气火焰烧烤电池） 为了确保锂离子电池平安可靠的使用，专家们进行了非常严格、周密的电池平安设计，以到达电池平安考核指标。 （1）隔膜135自动关断保护 采用国际先进的celgard2300pe-pp-pe三层复合膜。在电池升温到达120的情况下，复合膜两侧的pe膜孔闭合，电池内阻增大，电池内部升温减缓，电池升温到达135时，pp膜

30、孔闭合，电池内部断路，电池不再升温，确保电池平安可靠。 （2）向电液中参加添加剂 在电池过充，电池电压高于4.2v的条件下，电液添加剂与电液中其他物质聚合，电池内阻大副增加，电池内部形成大面积断路，电池不再升温。 （3）电池盖复合结构 电池盖采用刻痕防爆结构，电池升温时，电池内部活化过程中所产生的局部气体膨胀，电池内压加大，压力到达一定程度刻痕破裂、放气。 （4）各种环境滥用试验 进行各项滥用试验，如外部短路、过充、针刺、平板冲击、燃烧等，考察电池的平安性能。同时对电池进行温度冲击试验和振动、跌落、冲击等力学性能试验，考察电池在实际使用环境下的性能情况。 新型绿色环保电池是指近年来已投入使用或

31、正在研制开发的一类高性能、无污染的电池。目前已经大量使用的锂离子电池、金属氢化物镍电池和正在推广使用的无汞碱性锌锰电池以及正在研制开发的锂或锂离子塑料电池、燃料电池、电化学贮能超级电容器都属于新型绿色环保电池的范畴。此外，目前已广泛应用的利用太阳能进行光电转换的太阳电池（又称光伏发电），也属于这一范畴。 “保护环境，保护地球”是我们每一个人义不容辞的责任。如何把我们的环境理念在行动上反响出来呢？ 作为电池消费者，应该购置、使用新型绿色环保电池；作为电池制造商，应该生产新型绿色环保电池。只有经过大家的共同努力，才能创立、保护我们美丽和谐的自然环境。 力神公司是主要从事绿色高能锂离子蓄电池的研发和生产经营的现代化高科技企业，成立于19xx年12月25日。目前有天津市津能投资公司、天津蓝天电源公司（信息产业部电子第十八研究所）、国投电子公司、天津华泽（集团）、天津市通信效劳公司、天津海泰控股集团、天津泰门投资咨询、天津科技开展投资总公司八家股东。公司座落于天津新技术产业园区华苑产业区，占地85，000平方米，员工总数为20xx人，累计投资总额到达16亿元人民币。 锂离子蓄电池是一种用于移动通讯、笔记本电脑等便携式电子设备的理想电源，也是未来电动汽车的主导能源，具有比能量高、电压高、寿命长、无记忆、无污染等优点，极具市场潜力和开展空间。 六、