下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、全区建筑施工企业“安管人员”安全生产教育培训要点为进一步规范建筑施工企业“安管人员”安全生产教育培训工作,保证培训质量,根据住房和城乡建设部 施工企业安全生产管理规范( GB50656-2011)、关于印发建筑施工企业主要负责人项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见通知(建质2015206 号)等有关规定,结合我区实际,编制全区建筑施工企业“安管人员”安全生产教育培训要点,具体如下:1. 主要负责人( A 类)1.1 安全生产管理知识建筑施工安全生产管理的基本理论和基础知识。工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。企业安全生产责任制和安全生产管理制度。安全生产保证体系、
2、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。安全检查、隐患排查与安全生产标准化。场地管理与文明施工。模板支撑工程、脚手架工程、建筑起重与升降机械设备使用、临时用电、高处作业和现场防火等安全技术要点。建设工程消防安全管理知识。事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。国内外安全生产管理经验。典型事故案例分析。1.2 安全生产法规标准知识建设工程安全生产有关方针政策。建设工程安全生产法律法规。国家、自治区有关建设工程安全生产的规范性文件。建设工程合同、劳动合同及劳动者权益保护制度。建设工程施工
3、环境保护、文物保护法律制度。解决建设工程纠纷法律制度。建设工程安全标准的基本知识。综合性安全技术标准。脚手架安全技术标准。基坑支护、土方作业安全技术标准。高处作业、施工用电、建筑拆除安全技术标准。建筑起重机械安全技术标准。建筑机械使用、施工模板安全技术标准。施工现场临时建筑、环境卫生、消防安全、劳动防护用品和职业病危害警示标示技术标准。2. 项目负责人( B 类)2.1 安全生产管理知识建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识。工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、
4、机械设备、防护用品、评价考核等管理。危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。安全检查、隐患排查与安全生产标准化。场地管理与文明施工。模板支撑工程、脚手架工程、土方基坑工程、起重吊装工程,以及建筑起重与升降机械设备使用、施工临时用电、高处作业、电气焊(割)作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点。建设工程消防安全管理知识。事故应急救援和事故报告、调查与处理。国内外安全生产管理经验。典型事故案例分析。2.2 安全生产法规标准知识同 1.2 内容。3. 专职安全生产管理人员( C 类)3.1 安全管理相关理论和方法建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理
5、的基本理论和基础知识。工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。施工现场安全检查、隐患排查与安全生产标准化。场地管理与文明施工。建设工程消防安全管理知识。事故应急救援和事故报告、调查与处理。起重吊装、土方与筑路机械、建筑起重与升降机械设备,以及混凝土、木工、钢筋和桩工机械等安全技术要点;模板支撑工程、脚手架工程、土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊(割)作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点。国内外安全生产管理经验。典型事故案例分析。3.2 安全生产法规标准知识同 1.2 内容。附件 2建筑企业和“安管人员”安全生产教育培训考核行为诚信监管规定1. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的, 每次扣该企业诚信分100 分。2. 建筑施工企业“安管人员”未经安全教育培训或者经考核不合格,从事相关工作的,每次扣该企业诚信分 100 分。3. “安管人员”隐瞒有关情况或提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核, 1 年内不得再次申请考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度智能化打桩机械租赁服务规范协议4篇
- 2025年度特色菜品研发厨房厨师长聘用合同4篇
- 2024物流运输合同参考模板
- 2024版债权转股权协议书
- 中国猪的饲养市场前景及投资研究报告
- 2025年度二手房交易担保合同模板4篇
- 2025年度个人股权投资基金设立与运营协议4篇
- 2025年洗车店租赁及售后服务保障合同3篇
- 2025年度高端制造行业个人技术工人派遣合同2篇
- 2025年度个人房产买卖合同税收筹划协议3篇
- 肺动脉高压的护理查房课件
- 2025届北京巿通州区英语高三上期末综合测试试题含解析
- 公婆赠予儿媳妇的房产协议书(2篇)
- 煤炭行业智能化煤炭筛分与洗选方案
- 2024年机修钳工(初级)考试题库附答案
- Unit 5 同步练习人教版2024七年级英语上册
- 矽尘对神经系统的影响研究
- 分润模式合同模板
- 海南省汽车租赁合同
- 2024年长春医学高等专科学校单招职业适应性测试题库必考题
- (正式版)SHT 3046-2024 石油化工立式圆筒形钢制焊接储罐设计规范
评论
0/150
提交评论