职业环境分析(第六讲)1

1、职业认知 职业知识国家职业分类国家职业分类产业产业行业行业职业职业工种工种岗位岗位工作工作宏观层面宏观层面微观层面微观层面社会劳动分工社会劳动分工产业产业 行业行业 职业职业 职位职位 专业专业 产业产业：泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体。1、第一产业指农业、林业、渔业、第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业畜牧业-国民经济的基础行业国民经济的基础行业农村富余劳动力农村富余劳动力1.5亿亿2、第二产业指工业、交通业、建筑、第二产业指工业、交通业、建筑业业-国民经济发展的主导行业；国民经济发展的主导行业；占需求的近占需求的近1/3 3、第三产业指广义的服务业。（有人将信息第三产业指广义的服

2、务业。（有人将信息业和高科技行业划分为第四产业）我国三产业和高科技行业划分为第四产业）我国三产从业人数相对国外明显偏低，发展不充分，从业人数相对国外明显偏低，发展不充分，空间大。空间大。第三产业的劳动力需求占第三产业的劳动力需求占2/3 第三产业第三产业是我们广阔的就业空间是我们广阔的就业空间1、流通产业：商务、饮食、交通运输、物流、流通产业：商务、饮食、交通运输、物流、 仓储、邮政、电信通信等；仓储、邮政、电信通信等；2、服务产业：金融、保险、建筑、房地产、居民、服务产业：金融、保险、建筑、房地产、居民 服务、旅游、咨询服务、公共事业；服务、旅游、咨询服务、公共事业；3、科学、文化、教育、卫

3、生、体育、科学、文化、教育、卫生、体育:4、机关团体：国家机关、党团组织、社会团体等、机关团体：国家机关、党团组织、社会团体等 行业行业：按生产按生产同类同类产品或具有相同产品或具有相同 工艺过程或提供同类劳动服务划分工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动的经济活动类别类别。 我从业人数最多的行业是？我从业人数最多的行业是？ 香港、新加坡，？是名列前茅的行业。香港、新加坡，？是名列前茅的行业。2121世纪我国有发展前景的行业世纪我国有发展前景的行业社社会会保保险险业业房房地地产产开开发发业业家家用用汽汽车车制制造造业业邮邮政政与与电电讯讯业业老老年年医医疗疗保保健健品品业业妇妇女女儿儿童童用

4、用品品业业旅旅游游休休闲闲及及相相关关产产业业建建筑筑与与装装潢潢业业餐餐饮饮、娱娱乐乐与与服服务务业业网网络络信信息息咨咨询询与与服服务务职业职业：是人们为了是人们为了谋生和发展谋生和发展而从而从事的事的相对稳定相对稳定的、有收入的、专门的、有收入的、专门类别的、被社会所认可的社会劳动。类别的、被社会所认可的社会劳动。某一类别的职业内部，劳动条件、工作对象、生某一类别的职业内部，劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、行为模式、语言习惯、道德产工具、操作内容、行为模式、语言习惯、道德规范相同或相近。规范相同或相近。同一性同一性差异性差异性层次性层次性时代性时代性不同职业劳动条件、工作对象、生

5、产工具、操不同职业劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容差异很大。作内容差异很大。职业没有高低贵贱之分，职业没有高低贵贱之分，但是不同的职业对于但是不同的职业对于从业人员的素质要求及人们对职业的看法或舆从业人员的素质要求及人们对职业的看法或舆论的评价不同，于是职业便有了层次之分。论的评价不同，于是职业便有了层次之分。职业由于体力、脑力劳动的付出、收入水平、职业由于体力、脑力劳动的付出、收入水平、工作任务的轻重、社会声望的高低、权力地位工作任务的轻重、社会声望的高低、权力地位的大小决定了的大小决定了职业的层次职业的层次。这种差别不以人的意志为转移。这种差别不以人的意志为转移。社会的发展变化，不同

6、时代有不同的热门职业，社会的发展变化，不同时代有不同的热门职业，“当兵热当兵热”、“公务员热公务员热”、“考研热考研热”、“出国热出国热”、“下海热下海热”、“外企热外企热”等。等。大类大类序号序号大类名称大类名称中中类类小小类类细类细类1 1国家机关国家机关、党群组织、企业和事业单位负责人、党群组织、企业和事业单位负责人5 5161625252 2专业技术人员专业技术人员14141151153793793 3办事人员和有关人员办事人员和有关人员4 4121245454 4商业商业、服务业人员、服务业人员8 843431471475 5农农、林、牧、渔、水利业生产人员、林、牧、渔、水利业生产人

7、员6 630301211216 6生产生产、运输设备操作人员及有关人员运输设备操作人员及有关人员2727195195111911197 7军人军人1 11 11 18 8不便分类的其他从业人员不便分类的其他从业人员1 11 11 1合计合计666641341318381838 西方：按脑力和体力劳动的性质西方：按脑力和体力劳动的性质白领工作人员专业性和技术性的工作，农场以外的经理 和行政管理人员、销售人员、办公人员。 蓝领工作人员手工业及类似的工人，非运输性技工，运 输装置机工农场以外的工人服务性行业工人人格倾向人格倾向2.调研型调研型1.实际型实际型6.常规型常规型3.艺术型艺术型5.企业型

8、企业型4.社会型社会型机械性的机械性的事情、完事情、完成具体任成具体任务如森林务如森林工人、农工人、农场工人、场工人、运输工人运输工人资料性工资料性工作，不含作，不含糊，如财糊，如财会人员、会人员、银行职员银行职员抽象事物处理、不喜欢抽象事物处理、不喜欢交际和领导活动，生物交际和领导活动，生物学家、化学家、工程师学家、化学家、工程师以社交能力来操纵人，以社交能力来操纵人，达到经济的收获。如律师、达到经济的收获。如律师、公共关系管理者、企业管公共关系管理者、企业管理人员理人员创造性、不服创造性、不服从性、自我表从性、自我表现性，自由职现性，自由职业者、艺术家、业者、艺术家、广告设计人员、广告设计

9、人员、画家、音乐家画家、音乐家等等喜欢与人交往，喜欢与人交往，外交工作者、外交工作者、社会工作者社会工作者 职明我暗职明我暗 职我匹配职我匹配 难差难差 优差优差难以胜任难以胜任 乐在其中乐在其中职我不配职我不配 职暗我明职暗我明 苦差苦差 闲差闲差 难以做好难以做好 难以实现自我难以实现自我 未来职业发展趋势未来职业发展趋势1 1：单一型：单一型 复合型复合型2 2：传统型：传统型 信息型信息型3 3：封闭型：封闭型 开放型开放型4 4：继承型：继承型 创新型创新型5 5：第三产业新职业快速发展：第三产业新职业快速发展（1）工业或制造业就业人数少，）工业或制造业就业人数少，服务业和资讯业服务

10、业和资讯业机会增多。机会增多。（2）人力需求结构以）人力需求结构以高高、低低两层为主，文书工作被电两层为主，文书工作被电脑取代脑取代（3）技术及职业）技术及职业变动快速变动快速，失业是长久存在的问题，失业是长久存在的问题（结构性）（结构性）（4）个人转业次数增加，）个人转业次数增加，未来工作世界将是学习型社会未来工作世界将是学习型社会。（5）就业市场需要具有）就业市场需要具有广博知识及技术基础的专业人员广博知识及技术基础的专业人员。（6）研发研发的工作将日趋重要。的工作将日趋重要。思索：未来思索：未来50年后，世界是什么样子？年后，世界是什么样子？学历证书学历证书是教育部门颁发给学生的学业证明

11、是教育部门颁发给学生的学业证明职业资格证职业资格证是劳动、人事部门及其委托的机是劳动、人事部门及其委托的机构，颁发的证明某人胜任某职业的构，颁发的证明某人胜任某职业的证明证明. . （附）职业资格证（附）职业资格证专业专业：指指高等学校高等学校或或中等专业学校中等专业学校根据社会专业分工的根据社会专业分工的需要设立的需要设立的学业类别学业类别。 19771977年恢复高考时，哲学是热门专业；年恢复高考时，哲学是热门专业； 8080年代初，兴起的是年代初，兴起的是“文史热文史热”； 8080年代初年代初- -中期，企业管理成为热门专业；中期，企业管理成为热门专业； 8080年代后，经济、法律专业

12、；年代后，经济、法律专业； 9090年代初，国际贸易、国年代初，国际贸易、国 际关系等专业际关系等专业 9090年代后，网络与计算机年代后，网络与计算机 知识结构的基本构建知识结构的基本构建 基本专业知识的学习基本专业知识的学习 基本专业技能的培养基本专业技能的培养 培养自主学习能力培养自主学习能力 培养思维方式与能力培养思维方式与能力 培养发现、分析、研究、解决问题的能力培养发现、分析、研究、解决问题的能力因专业而异共性的请认真思考以下问题： 高考后填报志愿时，你了解自己现在所学的专业吗？喜欢吗？ 了解？不了解？喜欢？不喜欢？ 你所学的专业是你自己选择的还是调剂的？ 你现在喜欢自己的专业吗？

13、 有时候不喜欢是因为不了解，你说呢？请认真思考以下问题： 如果了解了，依然不喜欢这个专业怎么办？如果了解了，依然不喜欢这个专业怎么办？1、退学，重考、退学，重考?2、没有退学，那么：、没有退学，那么：不知道自己喜欢什么，走一步说一步，混到毕不知道自己喜欢什么，走一步说一步，混到毕业再说；业再说；知道自己喜欢的是什么，通过辅修双学位课程，知道自己喜欢的是什么，通过辅修双学位课程，或利用课余时间自学喜欢的专业知识；或利用课余时间自学喜欢的专业知识；尽管不喜欢，但大学时光是自己的，把专业学尽管不喜欢，但大学时光是自己的，把专业学习作为挑战，锻炼能力素质走过去，前面是习作为挑战，锻炼能力素质走过去，前

14、面是片天。片天。 怎么理解专业？怎么理解专业？ 我们的专业是什么？我们的专业是什么？ 我们的专业学什么？我们的专业学什么？ 我们的专业的就业出路？我们的专业的就业出路？ 我们的专业要求的通用素质？我们的专业要求的通用素质？ 我们的专业的一流人才都有谁？我们的专业的一流人才都有谁？ 我们的专业的相关专业是什么？我们的专业的相关专业是什么？ 我们的专业的学习资源有哪些？我们的专业的学习资源有哪些？ 我们的专业发展趋势怎么样？我们的专业发展趋势怎么样？ 我能不能采访几个专业的成功人士？我能不能采访几个专业的成功人士？ 最后一个问题，怎样找到马云方式？最后一个问题，怎样找到马云方式？通过专业了解职业世

15、界 你怎么理解校园、社团文艺演出？你怎么理解校园、社团文艺演出？ 组织者，参与者，观众，背景墙组织者，参与者，观众，背景墙 你怎么理解校园招聘会、校园宣讲会、校园报告会？你怎么理解校园招聘会、校园宣讲会、校园报告会？ 理解一：与我专业无关的不去；我想娱乐游戏时不去理解一：与我专业无关的不去；我想娱乐游戏时不去 我想睡觉逛街时不去我想睡觉逛街时不去 理解二：理解二： 是由收你个人学费还不退的学校花钱、搭交情、陪面子、是由收你个人学费还不退的学校花钱、搭交情、陪面子、坐东家聘请的，在你课程学习以外专门精心奉送的，由社会专坐东家聘请的，在你课程学习以外专门精心奉送的，由社会专业、职业大师、精英、油条

16、现场亲密接触、讲解行业秘要、指业、职业大师、精英、油条现场亲密接触、讲解行业秘要、指点学习方向、解答个人疑惑的，由你的亲师哥师姐亲身趟地雷、点学习方向、解答个人疑惑的，由你的亲师哥师姐亲身趟地雷、捅马蜂窝实践检验的，经常性的、科学性的、普遍性的学习、捅马蜂窝实践检验的，经常性的、科学性的、普遍性的学习、思考、拓展、实践、积累、提高的机会。思考、拓展、实践、积累、提高的机会。通过学校了解职业世界 画出你的家族职业树画出你的家族职业树 他们认为从事最好。他们认为从事最好。 最好不要做最好不要做 家族对彼此的职业，感到最满意或者羡慕的是家族对彼此的职业，感到最满意或者羡慕的是 家人希望我将来从事？家

17、人希望我将来从事？理由是理由是通过家庭来了解职业世界寻找访谈人物设计访谈问题预约访谈人物采访访谈人物通过别人来了解职业世界职业劳动实习职业劳动实习了解职业世界最好的办法 SWOT分析法分析法又称为又称为态势分析法态势分析法，由旧金山大学管理学教，由旧金山大学管理学教授提出，是一种能够较客观授提出，是一种能够较客观准确地分析和研究现实情况的方法。准确地分析和研究现实情况的方法。分析内部条件分析内部条件：优势（优势（StrengthStrength）劣势（劣势（WeaknessWeakness）分析外部条件：分析外部条件：机会（机会（OpportunityOpportunity）威胁（威胁（Thr

18、eatThreat）SWOTSWOT趋利避害趋利避害机会（机会（Opportunity）威胁（威胁（Threat）作作 业业1.1.咨询、调查或通过网络了解你将来要咨询、调查或通过网络了解你将来要从事的职业对从业者有何要求？从事的职业对从业者有何要求？2、排序选择你最喜欢的职业，看看它是、排序选择你最喜欢的职业，看看它是否和你目前所学的专业相符。否和你目前所学的专业相符。3.3.运用运用 “SWOTSWOT”法给自己做职业定位。法给自己做职业定位。注意：注意：请不要急于下定论请不要急于下定论 第一种第一种 因为因为 第二种第二种 因为因为 第三种第三种 因为因为回顾：回顾：你最愿意从事的三种职

19、业你最愿意从事的三种职业 自自2015年起，我国发布新职业年起，我国发布新职业 一、房地产经纪人一、房地产经纪人 职业薪酬：平均一下，房地产经纪人月收入大致在职业薪酬：平均一下，房地产经纪人月收入大致在2000元元5000元（内地），元（内地），3000元元8000元（沿海）。元（沿海）。 职业前景：房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接职业前景：房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接者，起着非常重要的作用。目前，房地产业高度繁荣，二级者，起着非常重要的作用。目前，房地产业高度繁荣，二级市场也异常火爆，这时候就特别需要规范市场，也特别需要市场也异常火爆，这时候就特别需要规范市场，也特别

20、需要专业的房地产经纪人。因此，房地产经纪人的职业前景是比专业的房地产经纪人。因此，房地产经纪人的职业前景是比较光明的。较光明的。 从职业发布看职业发展从职业发布看职业发展二、注册会计师职业薪酬：现在，拿到内地注册会计师资格，整体薪金水平可以达到每年5万到10万元人民币；而拿到一个洋证书，则意味着平均50万元，甚至超百万的年薪。职业前景：我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名，且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人气“金领”族。 三、项目管理师 职业

21、薪酬：在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪4.5万5.5万美元，中级人员6.5万8.5万美元，高级人员11万-30万美元。 职业前景：项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。 职业薪酬：在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪4.5万5.5万美元，中级人员6.5万8.5万美元，高级人员11万-30万美元。 职业前景：项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。 四、人力资源管理师 职业薪酬：一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。 职业前景：职业前景：人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理有很大区别，其更加专业化。目前该职业缺口较大，仅上海保守估计缺口就在3万人左右五、最吃香的IT职业职业薪酬：其月