公司住宿管理规定

1、住宿管理规定第一条 目的：宿舍是公司提供给在职职工享受的福利待遇之一，为使宿舍管理合理、 规范化，充分保证职员的人身、财产安全和正常居住，创造一个安静、舒适的环境，树立公司良好形象，特制定本制度。第二条 适用范围：本制度适用于所有居住于本公司宿舍的职员。第三条入住/退宿要求1. 职员在工作地无适当住所者可填写住宿申请表，经部门经理签字后由人事行政部统一安排床位，并在规定期限内入住。一经入住，不得随意调换床位。2. 有以下情况不得入住公司宿舍：a.患有传染病者；b.有不良嗜好者；c.擅自留宿他人者；d.无正当理由经常外宿者；e.不遵守本制度者。3. 住宿人员有责任和义务充分配合并纠正各种不良行为

2、，以形成良好的习惯。 如有违反，将视情节轻重给予处罚或取消其住宿资格。4. 离职人员应在离职到期 2天内搬离宿舍，并交还宿舍钥匙方可结算工资。延迟不搬者，将从第三 天开始按每天50元收取住宿费，直接从工资中扣取。第四条 宿舍安全秩序1. 严禁携带易燃、易爆、有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理。2. 严禁乱搭接、拆改电线电路，不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。3. 出入谨记随手关门，并关闭水源、电源、燃气，以确保安全不浪费。4. 严禁在宿舍酗酒、赌博、打架及盗用他人财物等行为，一经发现处以500-1000元罚款。5. 严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以10

3、0元以上罚款。6. 不得将贵重物品存放在宿舍，如发生遗失或被盗，后果由自行承担；7. 外人未经允许一律不准进入宿舍，经允许后来访时间不得超过3小时。所有来访需在晚上 0:00前离开，不得留宿他人。8. 应妥善保管宿舍钥匙，不得随意转借、拷贝或遗失；9. 搬离宿舍时应由其他住宿人同陪同，并保证公用设施完好无损，否按价赔偿。第五条 宿舍卫生秩序1. 在住宿成员中推选宿舍长一名，负责管理宿舍相关内务， 督促做好安全防范及各类家具设备设施的报修；2. 宿舍内按名单顺序轮值，负责房间卫生打扫及公用设施的维护，如有异常情况，及时向人力资源部报告。3. 住宿舍职员必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、

4、床被须干净、整洁。4. 个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔乱放，妨碍他人，影响宿舍公共环境卫生。5. 严禁将垃圾杂物投入下水道、厕所或抛出窗外。6. 宿舍内禁止饲养宠物、家禽等动物。第六条宿舍公共秩序1. 不准随意在宿舍内乱张贴、拉绳索、打钉、动用公用设施和他人财物，违者处以20100元罚款。2. 爱护公共财物，如有不正常损坏，追究当事人责任，无法求证时，则住宿人员同时承担赔偿责任。3. 为保证职员充分休息，特定每天22:30次日7:00为静休时间，严禁大专喧哗或进行其它有噪音的活动，以不影响他人休息为前提。4. 宿舍内安全设备、水电、家具、工具无法正常使用时，应及时报修，因未及时报告、擅自拆卸维 修造成的后果，由职员自行承担。5. 宿舍内设施及物品因违规使用、故意破坏等造成的人为损坏，其换新、维修、清洁等过程产生的一切费用由损坏者承担。若无法明确责任，则费用由其使用者共同承担。第七条宿舍费用负担1. 为防止有浪费行为，公司每月将扣取住宿职员的：水费、电费、燃气费及管理费，请节约用水， 合理用电。2. 。3. 凡是被辞退的职员必须在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍方可结算薪资，未住满半个月的，扣除当月水电/燃气费30元，超过半个月的，扣除 60元。每延误一天，扣20元，同时公 司将采取强制措施。第八条 附则以上规定，从颁布之日起实施，请各位职员互相监督，共同