在干部工作培训结束时的讲话提纲

1、在干部工作培训结束时的讲话提纲同志们：为期 X 天的干部处（科）长培训，到今天就要结束了。几天 来，大家按照培训计划和要求，认真听取辅导、深入学习思考、 广泛研讨交流， 较好地完成了培训任务， 达到了预期目的。 下面， 受 XX 委托，我对这次培训作个简要总结， 主要讲三个方面问题。首先，讲一讲这次培训的主要特点 这次培训总的特点可以概括为两句话，就是 “短平快 ”、“新活 实”。短平快，就是培训时间不长，但内容安排满、转换快。新活 实，就是紧跟新形势、方式方法活、落点比较实。具体体现在三 个方面。一是主题鲜明、内容丰富。 这次培训，主要目的是学习政策 法规、研究解决问题。围绕这个主题，我们区

2、分人才培养、老干 部等专题，安排了 X 次授课辅导， X 次分组讨论，编印了干部政 策法规学习材料，组织观看了辅导录像和警示教育片，进行了理 论考试和大会交流。特别是XX围绕“XX作了动员辅导，提出了 干部部门应该培养的 XX 个方面优良作风，指明了抓好干部部门 作风建设的方法途径。XX围绕“XX'，对干部部门需要着力解决 的问题进行了强调，站立点高、信息量大、操作性强，大家感到 很受益、很解渴。二是学习认真、研讨深入 。从了解掌握的情况看，大家都非 常珍惜这次学习机会，主动克服困难，有的同志推迟休假，有的 同志亲属病故提前归队赶过来，大家自觉排除干扰，全身心地投 入培训，表现出了很高

3、的学习热情。尤其是晚上的分组讨论，大 家畅所欲言，结合辅导内容和工作实际比较紧，对问题分析得比 较透，提出的对策办法也比较具体实在，有价值、有分量。今天 上午，X名同志分别作了大会交流，思考深入、针对性强，发言 质量都比较高，一定程度上也反映了这次培训的成果。三是组织严密、秩序正规。 大家能够以普通干部、普通学员 的身份要求自己，自觉遵守各项管理规定，严格落实一日生活制 度，不管是出操点名、集合站队，还是参加授课、开展讨论，秩 序都比较好，体现了干部部门应有的素质和良好的形象。培训期 间，没有不假外出的、没有请吃吃请的，更没有发生违规违纪的 问题。 特别是几个 单位的领导， 能够带头遵规守纪、

4、 积极参加交 流，起到了很好的示范引领作用。其次，讲一讲这次培训的主要收获 主要体现在四个方面。一是进一步强化了依据政策法规开展工作的意识 。学好用好 政策法规，是干部工作者的看家本领。这次培训，我们组织力量 把去年以来最新的干部政策法规进行了汇编，安排的授课辅导和 研讨交流也都贯穿了对政策法规的学习、理解和运用。大家从新 政策中学到了新思想、 跟上了新形势、 明确了新标准。 普遍感到， 依据政策法规开展干部工作， 学习宣传是前提 ，不仅自己要学深 悟透，还要积极主动向单位领导和部队官兵搞好宣传； 严格执行 是关键 ，政策的生命在于执行，再好的政策如果不执行也是一纸 空文，必须老老实实地按政策

5、落实、按规矩办事，不断提高政策 运用水平； 加强监督是保障 ，必须一级对一级负责、一级为一级 把关，对违反政策问题该批评的批评、该追究的追究、该问责的 问责，切实维护好政策法规的严肃性和权威性。二是进一步夯实了做好干部工作的素质基础 。这次培训，我 们没有专门请院校的专家教授来给我们上课，授课辅导安排的都 是部处领导，他们讲的都是见人见事的亲身经历，教的都是实在 管用的真招实策，目的就是通过紧密联系干部工作实际，面对面 地交流探讨，让大家理清基本思路、规范基本流程、掌握基本方 法。很多同志讲，通过学习领会关于干部工作的指示精神，深入 分析当前干部工作面临的新情况新问题，认清了新形势下给干部 工

6、作提出的更高标准要求；通过听取授课辅导特别是多年来工作 实践的思考感悟，切实拓宽了思维视野，掌握了具体招法；通过 单位之间相互交流切磋，看到了工作中存在的差距和不足，学到 了很多好的经验做法，对下一步更好地干好本职工作心里更有底 数了，信心更足了。三是进一步深化了对现实矛盾问题的分析研究 。解决问题是 这次培训的鲜明主题，有什么问题就解决什么问题，是哪个单位 的问题就解决哪个单位的问题。培训之前，大家就进行了认真调 研思考，做了一些功课。培训期间，针对纯正选人用人风气、优 化干部队伍结构、基层干部充实稳定、高精尖人才培养、专业技 术干部出口瓶颈等重难点问题，大家共同探讨、集智攻关，不仅 形成了

7、一些思想共识，而且提出了许多有见地的意见建议。很多 同志都反映，经过深入探讨、相互交流，聚焦了矛盾问题，明确 了对策措施，打开了工作思路，培训的过程成了分析问题、查找 问题、解决问题的过程，成了统一思想、凝聚共识、推动发展的 过程。这次培训结束后，我们还要视情把研究讨论的成果汇编成 册，下发基层借鉴实施。四是进一步强化了严格自律的纪律观念 。在全党 “老虎苍蝇 一起打 ”、 “惩治腐败无禁区 ”的高压态势下，我们举办这次培训， 本身就释放出了一个强烈信号，就是抓作风先从干部部门抓起。 大家深刻认识到，干部部门岗位比较敏感，面临诱惑很多，必须 做到打铁自身硬、正人先正己，在加强作风建设上带好头。

8、 必须 更加敬畏手中权力 ，办任何事都要首先想一想政策规定、想一想 办事程序、想一想权限范围，特别是对以前可能不算什么，但现 在不符合规定要求的事坚决不干； 必须自觉抵制诱惑干扰 ，慎交 友、少应酬，不能什么饭都吃、什么酒都喝、什么人都交，保持 健康的工作和生活方式； 必须注重加强自身修养 ，本分做人、老 实做事，任何时候都要稳得住心神、守得住清白，切实树好干部 部门形象。最后，对巩固深化培训成果提几点要求 客观上讲，这次培训取得了一些成效，但还只是初步的。集 中培训的结束就是分头抓落实的开始。大家回去后，要注重做好 这次培训的下篇文章，使之真正在工作实践中见到成效。具体要 做好三个方面工作。

9、一是要在抓好经常性学习培训上下功夫 。这次培训，是今年 全 X 干部工作的一件大事。 大家要及时将培训情况特别是 XX 和 XX 领导的指示要求，向本单位主要领导进行汇报，研究贯彻落 实的具体措施。要借鉴 X 的培训做法，采取专题培训、以会代训 等形式，适时组织本单位干部部门的业务培训，帮助大家跟上形 势发展、跟上领导思路，提高为党委首长建议把关的素质本领。 要把培训中取得的认识成果、学到的工作方法和兄弟单位的成功 经验，认真进行整理归纳，积极搞好学习借鉴，真正做到取长补 短。二是要在解决问题推动实践上求深入 。这次培训，我们针对 干部工作和干部部门自身建设存在的矛盾问题，研究提出了一些 措施

10、办法。但短短四天时间，不可能把所有问题都研究透、解决 好。大家要结合本单位实际，继续加大对一些重难点问题的研究 探讨，特别是对转业安置、老干部移交等工作中存在的棘手问题 和老大难问题，要敢于较真碰硬、勇于攻坚破难，发扬钉钉子精 神，一项一项地研究解决。三是要在加强干部部门自身建设上使长劲 。总的看，我们干 部部门这支队伍能力素质是强的，作风形象是好的，但与党委首 长的要求和广大官兵的期望还有一定差距。抓好干部部门自身建 设，必须着眼长远、常抓不懈。具体来讲，就是要树立 “三种理念 ”、 营造 “五种风气 ”、坚持 “一个标准 ”。“三种理念 ”就是绝对忠诚可靠 的理念、恪守公道正派的理念和靠工作支撑、靠素质立身、靠实 绩进步的理念； “五种风气 ”就是学习研