企业交通安与管理制度全培训

1、 2013-10-23人事行政部交通安全与企业管理制度培训交通安全与企业管理制度培训培训人：XXX目录CONTENTSn 我国道路交通安全形势n 我国交通事故的主要原因n 几种常见违法行为的危害n 倡导的安全驾驶行为n 相关企业管理制度 目前，我国道路交通流量增长较快，由于一些交通参与者目前，我国道路交通流量增长较快，由于一些交通参与者安安全意识全意识、法治意识法治意识不强，使得道路上的交通不强，使得道路上的交通违法现象违法现象较为普遍。我较为普遍。我国每年交通事故造成了相当数量的人员伤亡和财产损失，道路交通国每年交通事故造成了相当数量的人员伤亡和财产损失，道路交通安全形势比较严峻。安全形势比

2、较严峻。 因超速行驶(14.06%)、违法占道行驶（4.76%）、违法会车（4.40%）、酒后驾驶（4.21%）、疲劳驾驶（2.16%）、违法超车（3.36%）、违法装载（2.78%）等违法行为造成死亡的，占死亡总数的36%以上。 1常见的违法行为l 交通安全意识淡薄l 无牌无证上路，驾驶技能差l 电动车违规载人载物l 违法停车l人行横道线前不让行l饮酒后驾驶机动车 l违法超载超限 l疲劳驾驶机动车 二、我国道路交通事故的主要原因二、我国道路交通事故的主要原因l 长时间骑轧虚线行驶l 超车后迅速向右转向l 一边驾车，一边吸烟l 会车时开前照灯抢行l在车辆拥挤的路段加塞l随意或长时间鸣喇叭l驾车

3、时向窗外吐痰或弃物l夜间会车不关闭远光灯2 2常见的驾驶陋习常见的驾驶陋习二、我国道路交通事故的主要原因二、我国道路交通事故的主要原因 驾驶人饮酒后，由于酒精的刺激，会出现兴奋状态，当驾驶人饮酒后，由于酒精的刺激，会出现兴奋状态，当酒精在身体血液内达到一定浓度时，对外界的反应能力及控酒精在身体血液内达到一定浓度时，对外界的反应能力及控制能力就会下降，驾驶车辆时处理紧急情况的能力也随之下制能力就会下降，驾驶车辆时处理紧急情况的能力也随之下降。驾驶人血液中酒精含量越高，发生撞车的几率越大。降。驾驶人血液中酒精含量越高，发生撞车的几率越大。 近几年来，我国因机动车驾驶人酒后驾驶而引发的交通事近几年来

4、，我国因机动车驾驶人酒后驾驶而引发的交通事故每年多达近万起，酒后驾车造成的死亡事故占有相当大的故每年多达近万起，酒后驾车造成的死亡事故占有相当大的比例。触目惊心的事故现场警醒人们，酒后驾驶是引发交通比例。触目惊心的事故现场警醒人们，酒后驾驶是引发交通事故的罪魁祸首之一。事故的罪魁祸首之一。道路交通安全法道路交通安全法规定，规定，饮酒不得驾驶机动车饮酒不得驾驶机动车。1酒后驾车三、几种常见的驾驶违法行为三、几种常见的驾驶违法行为1 1）典型案例）典型案例 2010 2010年年1010月月1616晚晚2121时时4040分许，在分许，在河北河北大学大学新区超市前，一牌照为新区超市前，一牌照为“冀

5、冀FWE420”FWE420”的黑色轿车，将两名女生撞的黑色轿车，将两名女生撞出数米远。被撞一陈姓女生于出数米远。被撞一陈姓女生于1717日傍日傍晚经抢救无效死亡，另一女生重伤，晚经抢救无效死亡，另一女生重伤，经紧急治疗后，方脱离生命危险，现经紧急治疗后，方脱离生命危险，现已转院治疗。肇事者口出狂言：已转院治疗。肇事者口出狂言：“有有本事你们告去，本事你们告去，我爸是李刚我爸是李刚。”20112011年年1 1月月3030日，河北保定日，河北保定李启铭李启铭交通肇交通肇事案一审宣判，李启铭被判事案一审宣判，李启铭被判6 6年。年。三、几种常见的驾驶违法行为三、几种常见的驾驶违法行为2 2）酒后

6、驾车处罚规定）酒后驾车处罚规定 道路交通安全法道路交通安全法第九十一条规定：第九十一条规定：（1 1）饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，）饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。 （2 2）饮酒后驾驶营运机动车的，

7、处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百）饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款；醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至元罚款；醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。款。（3 3）一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，）一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。三、几种常见的驾驶违法行为三、几种常见

8、的驾驶违法行为2 2）酒后驾车处罚规定）酒后驾车处罚规定 道路交通安全法道路交通安全法第九十一条规定：第九十一条规定： （4 4）醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任依法追究刑事责任；十年内不得重；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。运机动车。 （5 5）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，的，依法追究刑事

9、责任依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。三、几种常见的驾驶违法行为三、几种常见的驾驶违法行为四、四、劳动合同法劳动合同法 劳动合同法劳动合同法第第3939条规定：条规定：劳动者依法被追究刑事责任的劳动者依法被追究刑事责任的或者或者严严重违反用人单位的规章制度的重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。，用人单位可以单方解除劳动合同。四、考勤管理制度四、考勤管理制度1.1. 员工于上班时间内，因公务需外出者，应填写员工于上班时间内，因公务需外出者，应填写

10、外出申请单外出申请单经部门经理许可后方可外出，未按规定擅离岗位者，按旷工论。经部门经理许可后方可外出，未按规定擅离岗位者，按旷工论。 2.2. 公司允许员工按实际需要申请事假、婚假、产假、慰唁假等，公司允许员工按实际需要申请事假、婚假、产假、慰唁假等，请假必须事先填妥请假卡，并附上相关证明文件，否则以旷工请假必须事先填妥请假卡，并附上相关证明文件，否则以旷工论。论。3.3. 员工申请病假可以电话或委托他人向部门主管报备，待上班后员工申请病假可以电话或委托他人向部门主管报备，待上班后及早补办请假手续。及早补办请假手续。4.4. 员工发生漏打、错打或其他特殊情况不能打卡，在当天或次日员工发生漏打、

11、错打或其他特殊情况不能打卡，在当天或次日内应由部门主管或人事单位签名更正。内应由部门主管或人事单位签名更正。四、考勤管理制度四、考勤管理制度5.5. 未经请假或假满未续假者，均以旷工论。未经请假或假满未续假者，均以旷工论。6.6. 连续旷工连续旷工3 3天及以上减发当月全部绩效工资并自动解除劳动天及以上减发当月全部绩效工资并自动解除劳动合同。合同。7.7. 审批权限：部门主管以下员工请假，审批权限：部门主管以下员工请假，2 2天（含天（含2 2天）以内，天）以内，由部门经理审批；由部门经理审批；3 3天以上报人事行政部经理和总经理核准。天以上报人事行政部经理和总经理核准。部门主管以上员工请假，

12、报总经理核准。部门主管以上员工请假，报总经理核准。四、奖惩管理制度四、奖惩管理制度有下列情行之一有下列情行之一, ,予以记小过予以记小过, ,罚款罚款5050元并承担相应的经济元并承担相应的经济损失损失: : 1.1.工作疏忽，导致工作质量低劣、不良或错误工作疏忽，导致工作质量低劣、不良或错误, ,情节较重者。情节较重者。2.2.因疏忽致机械设备、物料遭受损害或伤及他人者。因疏忽致机械设备、物料遭受损害或伤及他人者。3.3.公司召开会议时无故迟到或未经请假不出席者。公司召开会议时无故迟到或未经请假不出席者。4.4.工作时间内饮酒或酒后进工场。工作时间内饮酒或酒后进工场。5.5.工作时间内睡觉。

13、工作时间内睡觉。6.6.其它损害公司利益其它损害公司利益, ,情节较严重者。情节较严重者。 四、奖惩管理制度四、奖惩管理制度有下列情形之一者有下列情形之一者, ,予以记大过，罚款予以记大过，罚款100100元并承担相应元并承担相应的经济损失：的经济损失：1.1.怠忽职责致使公司蒙受损失怠忽职责致使公司蒙受损失, ,情节严重者。情节严重者。2.2.违背作业程序或安全规定违背作业程序或安全规定, ,造成公司损失严重者。造成公司损失严重者。3.3.品行不良品行不良, ,行为失检屡劝不改者。行为失检屡劝不改者。4.4.在工作时间内在工作时间内, ,未善尽职责或擅离职守者。未善尽职责或擅离职守者。四、奖惩管理制度四、奖惩管理制度有下列情形之一者有下列情形之一者, ,予以开除处分并追究其相应责任予以开除处分并追究其相应责任: :1.1.受有期徒刑以上处罚之确定者。受有期徒刑以上处罚之确定者。2.2.违反工作规则违反工作规则, ,情节较重者。情节较重者。3.3.打架斗殴者。打架斗殴者。4.4.喝酒闹事、赌博、恐吓他人喝酒闹事、赌博、恐吓他人, ,情节严重者。情节严重者。5.5.连续旷工三天或一个月旷工三次者。连续旷工三天或一个月旷工三次者。四、奖惩管理制度四、奖惩管理制度6.6.故意损耗机器、工