实验室人员岗位职责

1、实验室岗位职责1、 主任 领导实验室的工作，全面负责实验室的工作。实验室的日常工作委托常 务副主任或副主任处理 . 贯彻执行国家关于质量检测的有关政策、方针、法规、条例，确定实验 室的工作计划、工作方针和目标。 协调各实验组的工作，使之按时保质完成实验工作，保证公正准确。 保证质量管理手册的执行，并维护实验的严肃性。 组织实验室人员的业务学习，定期组织本室工作会议讨论，处理实验中 存在的问题及改进等问题。2、技术负责人 在室主任的领导下，主持实验室日常实验工作，全面负责技术工作。 掌握质量检测技术的发展方向， 制定实验室的检测技术的规划， 负责检测 的新技术、 新材料、新工艺的学习， 批准技术

2、培训计划， 主持实验人员的 技术考核工作。 主持制定、修改质量管理手册。 负责接待业务来访，主持用户对实验工作中的申诉及质量事故的处理。 审批仪器、设备的降级、报废、购置计划。 负责实验室检测工作的质量工作，负责质量管理手册的贯彻执行检 查与监督。3、业务主任 在室主任、 技术负责人（质量负责人）的领导下， 负责实验室的日常业务 管理工作。 组织协调各实验组之间的工作，签订实验合同、协议。 负责制定本室的人员培训计划 收集国内外有关实验检测的标准、方法、规范等。 负责督促检查本室的资料管理工作，确保资料的完整性。 负责督促检查本室的设备管理员，对实验仪器按规定进行检查、保养。 负责对本室的安全

3、等方面进行检查，消除事故隐患。4、实验人员 严格按照检测规范、规定及实施细则进行各项实验工作，确保实验的准 确可靠，对自身的实验工作的质量负责。 不使用不合格的检测仪器设备，不使用超检定周期的仪器设备。 不断更新专业知识，持证上岗。 按规定及时、认真填写实验原始记录，确保实验数据的准确可靠。 严格执行实验人员守则，遵守实验室管理制度。5、计量管理员 负责各部门使用的计量器具、 仪器、 设备的计量、 校准的管理工作及标准 物质的管理工作。 负责建立各部门的计量、校准档案。并根据不同仪器的计量、校准档案， 根据不同仪器的计量校准周期，制订出计量校准计划。 负责组织各部门仪器设备的送检及校验工作，

4、登记校验前后的量值、 精度 和计量检定单位签发的合格证。 负责调查分析仪器、设备的量值失准原因和损坏责任事故，对违章操作造 成量值失准者，有权向领导建议，提出处理意见。 完成领导交给的其它任务。6、设备管理员 负责各部门仪器、 设备的管理工作。 制定维修保养计划并组织实施。 定期 巡回检查，及时掌握和部门仪器、设备维护保养和完好率的状况。 参与仪器、设备的安装、调试及验收工作，负责办理交验手续。 负责各部门仪器、 设备台帐及设备档案的管理， 督促各部门做好仪器、 设 备使用档案的记载 负责调查、 分析仪器及设备事故的原因， 并有权向领导建议， 提出处理意 见。 负责组织定期检查水、 电设备、通

5、风管道、 恒温及机械设备的情况， 发现 故障立即停机，组织检修，并向领导报告。 对带病运转和有故障的仪器、 设备， 有权停止实验人员使用， 并立即向领 导报告。7、技术档案资料管理员 负责各类文件、书籍、标准的登记、分类、建帐、建卡保管、收还借阅工 作。 负责技术资料和检测资料的登记、分类、立卷、存档、建帐、建卡、收还 借阅工作。 负责行业活动资料、企业产品质量资料的整理和保管工作。 负责对内外资料的收发、登记、各种有关检测文件的传阅工作。 办理各种资料、书籍的征订、核收工作。 严格执行 技术档案管理制度 和有关保密的规定， 保证所管文件资料完整无 损。8、其他各类人员 其他各类人员应按照实验室和专