11月办公室主任个人总结(二篇)

1、工作总结参考范本2019 年 11 月办公室主任个人总结 (二篇 )目录：2019 年 11 月办公室主任个人总结一2019 年 11 月区审计局工会工作总结二- 1 -2017 年 11 月办公室主任个人总结第一范文网精心整理了 XX年 5 月办公室主任个人总结，望给大家带来帮助 !一、加强理论学习，提高了思想觉悟。本人充分利用中国青年报等媒体进行党的理论知识学习，抓好各团支部主题团日活动及学生干部队伍建设。组织落实好团的教育评议和团支部达标升级的评定工作，做好名团员青年的推优入党工作及名团员青年的入党工作。扎实认真做好学院评优评奖工作。开展文体活动，提升了学院文化。指导各学生组织开展“三恩

2、”教育等系列活动。特别是月份举办的“梦想之行”志愿服务活动，受到齐鲁电视台的报道。我院科技创新协会承办了“勇攀科技高峰”科技作品展，得到了评估组专家们的高度赞扬。社团活动开展的有声有色，其中科技创新协会、跆拳道协会获校“十佳社团”称号。在校“一二九”环校长跑赛中，男女总成绩全校第二。在第四届电脑科技文化艺术节中，学院组织得力成绩优秀，获得了“优秀组织奖”。学院被校团委授予“五四红旗团委。暑期组织两支社会实践团获得学校立项资助，新建立一个稳定的社会实践基地东营盛泰车轮有限公司。三、增强服务意识，扩大了就业率。精心组织，积极宣传，认真发动，实施“大学生志愿服务西部计划”，全力推进“学士后流动站”建

3、设，学院有名学生报名参加志愿服务西部， 4 名学生进入“学士后流动站”工作。四、狠抓办公室建设，树立了学办新形象。作为学办主任，协助分管领导，细化规范工作档案，安排好内部事务性工作，提高工作执行力，做好“内强素质、外树形象”建设。在评估及校庆期间，学办人员更是全体参与，以周到细致的服务赢得师生的一致好评，树立了学办新形象。五、规范班主任工作，形成了良好的班风。2本学年到课堂听课 5 次，开了 17 次班会，多次走访学生宿舍，了解学生情况。所带班级 1 名学生被评为省级优秀学生， 1 名学生获省政府奖学金，现班级有 4 名同学正积极备究生。一年来，承担形势与政策 教学任务。发表理章一篇， 工科大

4、学生就业力与创新力研究 科研立项获得学校学生处资助。 发扬抗震救灾精神加强后大学生思想政治教育 文章获得第三届山东高校辅导员工作论坛优秀三等奖。本人获得“济南大学十佳辅导员”、“济南大学优秀青年工作者”等荣誉称号。在月份参加了第四期山东省辅导员培训。年，较好地完成各项任务。但是在工作中也存在马虎粗心，工作考虑不周密等情况。在今后的工作中，一定会解放思想，扎实苦干，再上新台阶。32016 年 11 月区审计局工会工作总结xx 年度，区审计局工会在上级工会以及区局党组和行政领导的领导下，全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，认真组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的凝聚力，陶

5、冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了一定的贡献。一、明确年度工会工作目标年初，局领导就如何搞好 xx 年度工会工作提出了明确的要求，根据领导的指示，局工会制定了年度工作目标。以坚持科学发展观为统领，以提高审计队伍水平，营造良好的审计工作氛围，增强工会工作对局组织的凝聚力、向心力、战斗力为目标，通过多种形式的工会活动，增强会员素质，愉悦会员身心，以昂扬的姿态和优异的成绩向建党九十周年献礼。二、踏实开展各项工会工作1、组织会员重温党的发展史，进一步坚定会员的共产主义信念。六月初，局党组组织全体会员在区广播局会议室听取党校老师讲授中国共产党的奋斗史、发展史，通过学习，全体会员再次接受了

6、理想与信念教育，更加坚定了共产主义信念。2、开展业务学习与业务点评，提高审计人员的工作水平。区审计局先后组织会员开展业务学习，并组织审计能手讲解审计案例。在学习方面，区审计局先后请了多名专家讲解新的审计准则和操作方法。全体人员参与点评，领导对点评情况进行总结，全体人员深受启发和教育，为提高审计人员的业务水平和操作能力提供较好的平台。3、组织业务培训和考试，不断提高业务人员的操作技能。工会工作的中心是围绕审计工作中心进行的，今年以来局工会领导参与组织了全体会员业务培训和市局组织的业务考试，取得了较好的成绩，提高了业务人员的操作技能。44、漫步桔洲，凭吊伟人足迹，树立崇高理想。四月底，局工会组织全

7、体会员参观桔子洲头，凭吊伟人足迹，进一步树立了为共产主义事业奋斗终身的崇高理想。5、开展户外活动，增强会员团结、协作、友爱精神。今年10月底，局工会组织全体会员到新康某农家乐进行摸鱼比赛，并设立相关奖励，全体会员纷纷下水摸鱼，现场一片欢声笑语，在持续二个小时的比赛中，充分体现了会员团结、协作和友爱精神。6、开展领导点评与群众点评活动，增强和谐、凝聚力、战斗力、向心力。局工会在局领导的重视和支持下，不断创新工会模式，定期不定期的开展领导与领导、领导与科室、科室与科室、科室内部的交谈、交流等活动，取长补短，相互促进，团结意识、民主意识、主人翁意识等得到了充分加强。7、开展各种形式的支帮活动。局工会积极响应局党组的号召，