版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、大庆油田有限责任公司领导干部个人安全行动计划管理规定第一章 总则第一条为进一步落实“一岗双责”和有感领导相关要求,规范各级领导干部的安全行为,以身作则做好安全工作,带动员工形成良好的安全意识和安全习惯,制定本规定.第二条 本规定所称个人安全行动计划,是指各级领导干部基于岗位职责,为完成自身安全目标、指标,就关键的安全任务、实施的频次和完成时间所编制的书面方案或安排。第三条本规定适用于油田公司机关及所属各单位副科级以上(含副科级)领导干部。第二章 管理部门和职责第四条油田公司安委会负责对机关及所属各单位领导干部个人安全行动计划落实情况进行检查督导.第五条 油田公司安全环保部负责制定领导干部个人安
2、全行动计划管理规定,并组织宣贯实施和过程指导。第六条 油田公司机关各部室负责配合业务主管领导完成个人安全行动计划,对计划执行情况进行协助.第七条所属各单位安全管理部门负责对本单位领导个人安全行动计划的落实情况进行统计与监督.第八条公司副科级以上领导干部负责制定个人安全行动计划,并落实相关工作。第三章 管理流程和要求第九条个人安全行动计划应在每年2月底之前完成编制,经直线领导审核,报同级安委会办公室备案。领导干部应亲力亲为,写所做的,做所写的。第十条个人安全行动计划坚持从实际出发,从小事抓起,从细节做起,与业务重点工作相结合,内容具体、操作性强.第十一条个人安全行动计划实行一级对一级的跟踪督导,
3、实施情况由直线领导检查辅导。第十二条个人安全行动计划内容必选项目是遵循HSE管理原则必须要落实的安全行为,包括:1)组织或参与主管业务范围内的风险识别与控制。2)对主管业务范围内的隐患治理工作进行检查督导。3)组织或参加本业务范围内的安全检查与审核。4)积极进行安全经验分享。5)组织或参加安全教育培训。第十三条个人安全行动计划内容自选项目是领导干部结合业务特征和个人需求提出的安全计划,包括:1)督促、检查和指导安全生产联系点工作。2)主持或参加安全专题会议,落实会议明确事项。3)组织或参与应急预案的审核与修订,指挥或参与应急演练。4)组织或参与承包商作业现场的安全检查。5)在生产现场实施安全行
4、为观察与沟通。6)参与事故、事件、工伤调查分析。7)遵守各项安全管理规定,养成个人良好的安全习惯.8)其他有关HSE的个人行动计划。第十四条各级领导干部均应带头遵守各项安全管理规定,带头做到企业要求员工遵守的安全行为.如:进入生产区主动关闭非防爆通讯设施、正确穿戴劳动防护用品、驾乘车系好安全带、会议开始前主动分享安全经验等.通过以身作则的良好个人安全行为,使员工真正感知到安全的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性,引导广大员工自觉规范安全行为,杜绝违章。第四章 监督与考核第十五条公司领导层个人安全行动计划在公司安委会办公室备案,落实完成情况应在领导年度述职中总结,接受
5、监督。第十六条机关部门及附属单位领导人员的个人安全行动计划,应提交本部门(或单位)文书备案,并在内部网络上公布,接受监督。第十七条所属各单位领导的个人安全行动计划应提交各单位安委会办公室备案,并在内部网络上公布,接受监督.第十八条公司安全环保部对公司范围内领导干部个人安全行动计划的总体情况进行检查与统计,适时组织通报。第十九条所属各单位应在每年12月25日前,对本单位领导干部个人安全行动计划的完成情况进行统计分析。第二十条个人安全行动计划完成情况应纳入领导的绩效考核指标,年终时进行考核和兑现.第五章 附则第二十一条本办法由油田公司安全环保部负责解释。第二十二条本办法自印发之日起施行.- 6 -
6、附件1领导干部个人安全行动计划单位: 姓名: 职务: 年度序号行动内容目的作用频 次完成时间(在计划完成的月份划)备注(简要描述落实情况)123456789101112
7、160;
8、160;
9、160;制定人: 直线领导审核: 附件2主要个人安全行动计划的推荐频次安全生产联系点参加HSE教育培训安全经验分享安全检查与审核危害因素识别与控制隐患治理工作检查安全行为观察与沟通承包商施工现场检查公司管理层每年4次每年至少1次推荐每年至少1次每年至少1次每年2次每年2次推荐机关部门领导每年4次每年至少2次每季至少1次每年至少2次每年至少1次主管业务的公司级隐
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 玉溪师范学院《网球主项》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 玉溪师范学院《社会体育指导员培训》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 化学第十章烃教案
- 测量仪器账务处理实例-记账实操
- 水泥基渗透结晶防水涂料施工指南
- 欣赏竹子课件
- 2024年电子、通信产品及软件批发服务项目成效分析报告
- 2024年羟丙纤维素项目评估分析报告
- 2019粤教版 高中美术 选择性必修2 中国书画《第四单元 意境深邃的山水画》大单元整体教学设计2020课标
- 财务部协调营运部合同
- 无人机飞行操作手册
- 医美行业发展趋势
- 自发性腹膜炎的护理查房课件
- 2023年度中国游戏产业报告
- 冠心病中医护理查房的课件
- 聂荣臻将军:中国人民解放军的奠基人之一
- 间质性肺炎护理查房
- 生态环境管理与规划教材课件
- 产业研究报告-2024年中国偏三甲苯行业发展现状、市场规模、投资前景分析
- 科技英语表达常用句型速查
- 2022年上海外国语大学三亚附属中学招聘考试真题
评论
0/150
提交评论