早教中心各岗位职责和任职要求(共6页)

1、早教中心各岗位职责和任职要求中心校长 工作职责：1、全面负责中心日常运营，销售、教学、服务等管理工作2、负责中心的P&L报表，完成中心的业绩指标 3、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施4、负责保持中心高质量的课程品质和会员服务，提高会员满意度5、负责提供新中心前期启动的全面支持，保证中心如期开业6、负责中心人员的招聘、培训、绩效考核，提高中心人员稳定性，为公司发展储备人才 7、配合总部各项管理工作的开展，按时提交中心各类计划报告任职要求：1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业2、早教行业或儿童教育培训行业管理两年以上经验3、工作积极主动，并有很强的执行力销售主管 工作职

2、责：1、负责中心招生工作，带领团队完成销售收入指标2、负责监督执行所有招生相关标准化流程，人员调配和关键指标的达成 3、负责销售团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建，保证人员稳定4、负责组织销售团队的日常例会、定期分享与培训工作，保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务5、与教务团队紧密配合，完成在读家长续约和口碑学员的二次销售目标6、协调各类市场活动，获取充足的潜在客户名单资源和到访数量任职要求：1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业2、早教行业或儿童教育培训行业销售管理一年以上经验3、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神销售顾问 工作职责：1、分解每月销售目标至每天的具体工作量，完成每日、每周和月

3、度销售目标2、通过电话拨打潜在客户名单，完成每月到访任务目标3、接待现场到访的潜在客户，并进行专业的课程介绍，以达成销售目标 4、通过提供卓越的会员服务，完成口碑和续费的二次销售目标5、协助中心的市场推广活动，获取更多的潜在客户名单6、及时完成各项销售数据的统计和录入，并保证数据准确无误7、按时参加总部或中心的各项销售会议、培训、团队活动等任职要求：1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业2、早教行业或儿童教育培训行业销售一年以上经验3、工作积极主动，并有一定的执行力和团队精神教学主管 岗位职责：1、负责中心教学工作，带领团队完成教学计划； 2、带领团队不断提升教学及服务质量，维护学员及家长满意度； 3

4、、负责组织教学团队进行日常教研、培训及教学会议； 4、负责中心教务管理工作，保证中心教师和教室资源利用的最大化5、通过教学服务手段，提高中心每月课程的满班率和出勤率6、负责教学团队绩效管理、团队建设和人才梯队搭建； 7、负责落地执行总部教学体系各项标准。 任职要求：1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业2、早教行业或儿童教育培训行业指导师3年以上，并至少有一年以上教学管理经验3、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神指导师 岗位职责：1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的教授；2、做好课前准备保证上课质量；3、教室及教具的维护和管理；4、通过教学服务手段，提高中心所带班级的满班率和出勤率5、积极参与

5、策划中心各类会员活动，提高会员满意度 6、积极配合市场、销售的各类市场推广活动，协助完成销售指标任职要求：1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业2、早教行业或儿童教育培训行业指导师3年以上，并至少有一年以上教学管理经验3、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神市场主管 岗位职责：1、根据中心的销售目标，分解市场任务指标，完成中心有效到访名单量 2、负责拓展市场推广合作渠道，提高潜在客户的质量 3、对所负责中心的合作商进行有效阶段性的维护 4、组织、策划、执行中心内外非会员以及会员的活动； 5、定期分析提交市场真实有效数据分析与工作总结计划； 6、严格控制市场各项支出预算，节约开支，降低成本；7、负责

6、市场团队的组建、培训和发展； 任职要求：1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业2、早教行业或教育培训行业市场三年以上经验3、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神市场专员岗位职责：1、根据中心销售目标，完成市场每月的有效潜在客户的到访任务量指标2、完成中心每月各项市场推广活动，确保中心获取有效潜在客户名单量3、深入各类市场合作渠道，增加中心潜在客户资源； 4、负责地推兼职人员的招聘、培训与管理，保证中心到访量和名单数量5、协助中心开展各类会员活动，提高品牌的满意度6、协助中心销售人员，完成中心销售目标任职要求：1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业2、早教行业或教育培训行业市场一年以上经验3、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神服务专员 岗位职责：1、按照中心标准化服务流程，为会员和潜在客户提供优质的前台接待服务2、负责校区各类行政事务，保障中心正常运营 3、负责校区人事与财务管理，并与总部进行相关工作对接 4、监督中心环境各项安全与卫生标准，及时排查中心安全隐患 5、及时响应客户投诉和突发事件，并按照服务流程及时上报 6、