安全生产交接班管理制度(1)

1、精品安全生产交接班管理制度第一节 总 则第一条 为了加强各部室、工区、车间交接班记录管理，落实岗位交接班工作职责，保证安全生产，达到环保清洁生产和安全生产标准化管理，特制定本制度。第二条 当班区长、主任、安全员、值班干部和班组长是岗位交接班工作管理第一责任人，对岗位交接班制度和记录的落实情况负责。第三条本制度适用于需要交接班工作的所有生产岗位和管理科室。第二节 附 则第四条交接工作内容：1、 本班完成的主要工作和职责履行情况；2、 当班的设备运行情况和存在的安全生产需要整改的事项；3、 本班生产、设备运行过程控制、操作情况、停送电、开停车和出现故障或异常情况的处理以及处理后的结果；4、 安全、

2、质量、工艺技术、调度指令以及上级领导的指示；5、 要求接班者重点注意的事项；6、 设备设施、压力容器的完好情况以及环境卫生的清洁卫生情况；7、 工区、车间、班组规定需要交接的其他内容。第五条 交接班人员必须认真填写交接班记录和规定的设备运行记录，各种设备、设施及生产运行情况和检查记录等，记录要求填写规范整洁，不得涂改乱画。第六条 交接班时，交班者依照岗位交接的内容向接班人员逐项说明。井下值班干部交接班必须在井下完成（特殊情况除外）。第七条 接班人员必须提前15 分钟进入岗位接班地点，按照交接班内容并对照交接班记录认真检查当班现场，认为情况清楚、记录属实、无异议，交接班双方在交接班记录签字表示确

3、认。交接班工作一般在15 分钟内完成。第八条 出现以下情况，接班人员有责任向本部门领导汇报，有权拒绝接班，有权按照制度规定予以处罚：1、 交班人员未将岗位生产运行情况交代清楚，生产、 设备设施存在安全隐患和应处理而未处理的问题；每次处罚100 元。2、 交班时未按规定填写各类记录事项、表格、 数据或记录不全的；每次处罚 20 元。3、 交班时设备设施、压力容器及机械未清洁加油，环境保洁未完成；每次处罚 20 元。4、 交班时岗位器材、工具丢失；按照丢失的物品原价予以处罚。5、 交班时工区、车间、班组临时规定的其它情况，有所在工区、车间、班组长按照未完成工作的轻重程度予以50-100 元处罚。6

4、、 交班时，对当班范围内经检查出现的重复整改事项，承担小组的处罚。7、 凡接班人对以上六条不采取意见反馈和汇报及不按照制度处罚的，被公司各职能部门、监理小组、检查小组、考核小组、安全员、带班区长（带班主任）、分管领导、包班管理者等现场巡查发现，每项次处罚接班人，每人次50 元。第九条 出现以下情况，交班人员有责任向本部门领导汇报，并拒绝交班，待当班领导和班组长处理后方可离岗。接班人有权按照制度规定予以处罚：1、 接班时出现上班工作未完成而弄虚作假的，每次处罚50 元。2、 接班时人员酒后上岗；干部每次处罚200 元； 职工每次处罚100 元。3、 接班人员连勤顶岗、替岗精神状况不佳，及未携带配

5、备劳动保护用品的和未进行交接班的；每次处罚50 元。4、 接班人员必须认真听取交班人汇报完成领导安排的任务，对未完成而故意转交下一班的，有权不予接班或每项次予以处罚20 元。5、 接班人深入现场检点，发现存有交班人遗留、遗漏和未交接班说明的安全隐患和带病运行的设备（包括已损坏的设备），有交班人承担责任处罚。6、 凡交班人员对以上五条不采取意见反馈和汇报及不按照制度处罚的，被公司各职能部门、监理小组、检查小组、考核小组、安全员、带班区长（带班主任）、分管领导、包班管理者等现场巡查发现，每项次处罚交班人，每人次50 元。第十条 交接班必须当面交接，任何情况下均不得提前离岗以电话或其它方式交接班。交

6、接班记录必须有当班带班负责人或班组长登记填写，如有令他人代理填写和签字的，每次处罚50 元；记录不规范和错记的每次处罚 50 元；乱涂、乱画、缺张少页的每次处罚50 元；空白栏未填写或一人代替他人填写签字的每次处罚50 元。第十一条交接班工作完成后，接班人员发现上一个班遗留的问题由接班人员负责立即处理完成。下班最后一道工作就是要登记注册记录好当班交接班记录。包括停车、大修、节假停车日，都要及时填写交接班记录，不准第二天补填，否则检查分析各种记录不规范问题直接对当班人员处罚。第十二条交接班过程中发生争议由所在单位负责人或班组长负责处理，交接班人员认为处理不当时，直接向公司仲裁小组提出书面仲裁意见

7、。第十三条交接班记录是连续生产作业流程最基本的原始记录，是各项管理的基础。必须按以下要求规范管理：1、 各部室、工区、车间要统一制定交接班记录的内容、格式、式样。2、 交接班记录必须标注连续编号和完整页码，使用中不得撕页缺码；使用后有生产协调部负责收集检核，最后转送安环部存档。3、 岗位人员必须按规定填写交接班记录和相关的岗位生产运行记录。对于工作内容变化、记录不能适应的，要及时向班组长或工区、车间主任报告，经批准后方可调整。4、 交接班记录和各类运行记录必须字迹清晰，书写工整不得涂改。班前会记录做到谁带班谁负责记录填写：一要把参加班前会值班干部的主要安全工作讲话进行记录；二要把参加班前会分管

8、领导的的主要计划部署落实工作进行记录；三要把参加班前会安全员的主要安全整改意见进行记录；四要把本单位区长（主任） 在班前会落实的有关安全生产工作进行记录；五要把自己带班范围内的各班组安全生产布置工作进行记录（如有一页不够，可用本页反面记录），否则不记录的，视为班前会记录不规范。5、 各岗位交接班记录、设备运行记录和有关保存备档的统计记录台帐，由各部室、工区、车间统计（文书）负责管理、按时更换、收交转送及存在问题的整改等，生产协调部（记录考核管理人）负责日常岗位检查和不规范记录的及时指导落实工作，否则出现过期不更换或不符合记录管理制度的，除对各部室、工区、车间统计（文书）处罚外，要对生产协调部记

9、录管理人员处罚。6、 交接班记录保存期至少一年，重要的原始记录管理按照公司档案管理制度规定执行存档。第十四条由于当班人员早退或接班人员迟到致使交接班无法正常进行时，依据部室、工区、车间有关规定进行对岗位交接班不及时做出严肃处理。第十五条由于岗位交接不认真，致使隐患不能及时清除的，对责任人给予批评或一定的经济处罚，因此造成事故的，对责任人依据有关规定给予责任追究。第十六条各部室、工区、车间或班组长疏于管理，造成岗位交接班记录违反上级安监部门规定的，有安环部、生产协调部给予处罚并责令改正，弄虚作假构成事件的依据有关规定追究责任。第十七条各项运行记录和交接班记录的考核有安全检查小组和设备检查小组按照

10、检查时间查验，记录管理有生产协调部负责日常不定期或定期地单位检核要求整改，负责每月各小组检查分析记录不规范或存在违反制度的，直接进行处罚，不作整改落实事项。第十八条所有设备运行记录、交接班记录每月有安环部、生产协调部、企划部负责不定期考核，凡考核出的问题，根据制度管理规定，对管理单位（或操作岗位人）进行追究处理。第十九条各部室、工区、车间必须配备的安全生产的记录、台帐、资料和迎查存档的记录有：采掘工区：班前会记录、原始出矿记录、带班区长交接班记录、各采场放矿记录、信号工交接班记录。选矿车间：班前会记录、带班主任交接班记录、磨矿浓度称重记录、配药记录、浮选工交接班记录、维修工交接班记录、维修工设

11、备巡查记录。充填工区：设备运行记录、交接班记录。污水站：设备运行记录、交接班记录。锅炉车间：设备运行记录、水质取样化验记录、交接班记录。机电设备科：班前会记录；电工交接班记录、电工巡查记录；绞车提升系统检查记录；井上高压室交接班记录、压风机运行记录、配电室运行记录、来人来客登记表；井下高压室交接班记录、设备运行记录；绞车房设备运行记录、交接班记录、来人来客登记表。设备经理：设备事故分析报告；工具管理台帐；安全用电数据统计台帐；修旧利废台帐；设备物品外修加工台帐；全矿设备物品登记台帐；罐笼定期脱钩试验台帐；压力容器校验年检台帐；各种设备购进安全合格证书；供电、给排水系统图、通讯系统图等。井下药库：出入库人员登记表、爆破物品发放记录表、交接班记录。安环部：跟班安全员交接班记录、隐患整改通知单、安全员工作手册、月安全信息卡登记台帐、人身和重大非人身事故记录。生产协调部：井上井下值班干部记录、调度员监控记录、调度员值班交接班记录、生产调度会考勤记录。技术部：应备有矿井采剥工程平面图，运输系统图、地质地形图、