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文档简介

1、激发梦想，建立信心人都是有梦想的，只是单凭一人之力难以激发他人的梦想，在会议里可以看到更多的成功事实。人有的时候是把信心建立在别人身上，所见所闻，改变一生。人一旦有了梦想，就会有动力。不见大世面，难下大决心，不下大决心，难有大作为。疗伤止痛，寻找动力维持梦想，疗伤止痛，寻找动力，再度出发。人的兴奋只是一时的（温度计），需持续不断的在环境中得到激励与肯定，最终变成恒温计与空调器。先自我改变再助人，如新认识自我，肯定自我，挑战自我，超越自我。树立持续学习的态度学习的根本是重复学习。其实，如新是从一出生就开始了，你的人脉资源、态度、沟通表达能力等等都不是从做如新才开始的。只是当你进入这个累积的事业中

2、，透过持续不断参加会议学习，会潜移默化的累积你的综合能力与能量，达到全方位的成功。思想观念、心智模式、专业技能、人际相处等等凝聚团队 达成共识凝聚团队，集体燃烧，达成共识。一方面带动自己，带动团队，另一方面透过参加会议，完成检查的工作发现培养人才发现培养锁定复制塑造人才，定位成为台上的老师。让每个人有参与感，找到自己的位置。创造业绩，产生生产力 完成零售、介绍、服务的工作。 每会必到，培养良好的习惯。 培养成功的行为，并且养成好习惯。学会与人相处，要真诚，要肯定别人、要欣赏包容别人想好的看好的听好的说好的做好的传好的。 例：竞选总统即使不喜欢这个人，还是要和他握手，成功者的心境与气度大会的目的

3、 激发梦想，产生共鸣，带动团队与市场中会的目的巩固老人，带动新人小会的目的完成复制，检查落实晨训：复制的工作，情绪互动，管理好时间沙龙：“生产力”业务咨询：检查落实养成销售会议的习惯，随时随地，行事历、课表销售会议：会议主讲人的故事，会议的内容、为什么要参加。会前会30，轻松自然，做最好的沟通，打开心门，溶入环境会中会40，最好的配合，记笔记，录音，投入，适度的互动，点头微笑鼓掌数钞票。先让自己成为最好的那一个，再去影响另外一个两个。会后会30，最能产生生产力，扎口袋。提前安排分享者，不要在会后会上解决问题，懂得观念导引。主持人自我介绍，主题回顾，有何意义，对我们有何帮助（1分钟） 分享顺序： 若有旁部门，先请其分享，尊重当先 有兴奋度的老朋友（有业绩每会必到带人来） 有兴奋度的新朋友（可观察） 其余新朋友（视时间而定是否全部分享） 期间可穿插部分老朋友给主题分享： 每人限1分钟，自我介绍，谁带来的，最深的感受打算怎么做懂得用掌声或暗示调整分享的节奏，让其有时间及角色的概念，不愿讲，不必勉强。 对总结者销售力度要加强，成长付出，帮助他人，业绩带动 不回答问题，但记住问题，下来沟通 销售老朋友，成长改变谦卑学习舍得付出，新朋友，给提示，适度不夸张的肯定其学习态度分享（老朋友）事业说明会：围绕价值远景，自己的收

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