乡镇河长制2021年工作总结及2022年工作计划三篇

1、_镇河长制工作总结及2022年工作方案 2021年，镇河长制工作在县委、县政府统一部署下，深入推进河湖治理和爱护，河长制各项工作取得了扎实成效。为全面总结河长制工作，催促我镇工作实施，现依据省河长制办公室文件省河长制办公室关于进一步做好河长制湖长制有关工作的通知，要求，现将镇2021年度河长制工作总结报告如下； 一、河湖“清四乱”常态化、标准化 推进情况 1、河湖“清四乱”问题：年初河长制工作会议明确规定各级河长、各村工作内容、工作目标、责任人。坚持强化监督，依法治水管水，按照 “清四乱”专项行动方案。全年共去除 “清四乱”问题.:乱堆乱放13处、彩钢房3处、河边违建房1处、现已全部销号。“雷

2、霆护水”专项行动，查出违法违纪问题4项，当场下整改告知单。现已全部销号。 2、常态化规、范化治理、河道治理常抓不懈，要求各村逐河建立问题清单。对觉察的违法、违规问题及时清理整治。问题要细化，建立河道垃圾台帐、明确清理整治目标、具体措施、进度安排，比照问题清单按时间节点逐个销号，对整治不力的村屯，催促加快进度，确保问题清理整治到位，以防整治后出现反弹等问题。此外，为做好河道越冬保洁，镇委、政府要求各村保洁人员在辖区范围内对汛期洪水过后刮挂在树枝上的白色垃圾进行大清理，保证在上冻入冬之前将垃圾清理洁净，为让全镇从青山绿水转变成银装素裹做好预备。 3、完善制度、细化责任。该镇建立健全河长制工作会议、

3、巡查、督查和考核等制度，深化河长制责任体系建设，拓展治理范围，细化延伸治理层次。建立辖区内各河流及河道保洁员治理档案、修订河道治理及河道保洁实施方案，实行镇、村两级河长治理责任体系，全镇设总河长2个，二级河长8个，三级河长18个，辖区内的河道全部实行分级分段治理，切实明确了各级河长的责任区域。为全镇“河长制”工作有序运行提供保障。 4、及时更换“河长制”公示标识。为确保河道长效保洁，真正做到责任到位、治理透明，该镇撤除风化陈旧的老牌子，重新在全镇18个行政村20平方公里以上的6条河流，全部更换 “河长制”公示牌，公示栏上清晰列出河流简介、治理责任人、举报号码、二维码等信息，如觉察污染或治理存在

4、问题便可举报，催促河长跟进整改。 二、河道垃圾清理及保洁工作开展情况 1、河道、堤防垃圾清理情况： 镇辖区内共18个行政村，4个森工林业局林场、1个苗圃，流经主要河流, 支流众多, 水资源丰富,治理区域面积较大，那尔轰河流经7个村清理河流长度52公里，清理生活垃圾32余吨，建筑垃圾8屯；西南岔河流经5个村，清理河流清理长度38公里，清理生活垃圾19吨、建筑垃圾4吨。大西北岔河流经4个村，清理河流长度24公里，生活垃圾15吨、建筑垃圾8吨。小西北岔河流经1个村，清理河流长度12公里、清理生活垃圾8吨、建筑垃圾3吨、；阳岔河流经1个村、清理河流长度13公里，清理生活垃圾5吨、建筑垃圾3吨、五里河流

5、经1个村，清理河流长度8公里、清理生活垃圾4吨。截止目前为止，全镇18个行政村每月进行2次大规模河道清理，共清理河流长度_公里，清理生活垃圾83吨，建筑垃圾26吨。出动钩机36次、铲车72次、四不像车_次。 2、规定河道保洁职责、签订保洁员协议： 各村和保洁员签订协议，要求保洁人员每天都要巡河、2次、清理白色垃圾、做到水面无漂移。加强对河道的治理，严禁河道内乱占、乱挖现象，制止任何单位和个人在河坡上占地建房、取土、垃圾填河、河道内违法挖沙等现象。治理公示牌、水利设施等，觉察问题及时上报。河道保洁人员经过两年来的工作经验现都能认真地完成，清理垃圾比拟到位，各村保洁人员现都在有序地开展工作。 3、

6、农村生活垃圾治理推进情况 各村成立垃圾无害化处理领导机构，负责本地农村垃圾无害化处理工作。建立专业的保洁队伍，保洁员清理垃圾放到指定的垃圾箱，由县中转公司负责生活垃圾定点定时收集和转运，根本做到日产日清。大大的杜绝沿河群众向河道内随意倾倒垃圾现象。制做禁止向沟渠内倾倒垃圾警示牌。制定河道保洁监管机制度，保证河道环境卫生整治工作良好进行 三、全面开展“河长制”宣传教育工作。 为营造“河长制”浓厚的宣传气氛，镇通过微信公众平台出动“河长制”宣传车、分发宣传手册、悬挂横幅利用村LED显示屏、等方式，对“河长制”工作进行多角度宣传，全方位普及“河长制”相关知识。截至目前，乡镇出动河长制工作宣传车5次，

7、分发宣传手册200余册，悬挂宣传横18余幅，极大地提高了宽敞群众爱护生态环境、守护一方碧水的责任意识和参与意识。 四、河长培训、巡河检查工作。 我镇严格按上级要求，召开河长培训会议、认真培训河长利用号码 APP软件巡河上传，确保巡河记录真实有效。要求镇级河长每月巡河4次、村级河长每月巡河8次，每月1号在镇河长制工作群中公布巡河次数，全年镇级河长累计巡河332次、村级河长累计巡逊河1053次、镇村两级河长共累计巡河_5次。河长催促河道保洁人员每天上岗巡查河道，做到垃圾日产日清。对保洁人员进行绩效考核制度，河长认真填报巡河记录和图片收集，以此强化各级河长的责任心和巡河频率。 2022年工作方案 按

8、照上级精神认真做好河长制工作，充分发挥各级河长作用，履行“河长制”工作职责，强化多项举措，推进“河长制”工作常态化标准化治理机制。 一、重点工作 1、认真执行考核制度、各级河长分级、分段承包河道治理,河长之间监督各项任务实施。实现镇域内河道整治全覆盖。实行公开考核制度。信息上报及时准确，宣传工作到位分、按时开展河长制培训。 2、严厉打击涉河违法犯罪。治理好本辖区的各采砂点，严厉打击非法采砂、杜绝河水污染，做好“清四乱”反弹工作。配合有关部门严厉打击涉河违法犯罪行为。 3、建立河道整治长效机制。按照 镇“河长制”实施方案各级河长要明确责，保证我镇生态环境整治工作常态化、标准化、社会化、保证所管护

9、的河段到达河岸整洁、河面清洁、河流畅通。清理及时、运转高效。 4、加强“四乱”问题处理。因河流, 支流众多, 水资源比拟丰富, 辖区内 18个行政村主河、分属河道全部加强治理，对违法违规行为清理不听告知及时移交上级部门依法处理。 二、工作目标 1、建立健全各项工作制度。为让全镇的河长制工作方案贴近实际、便于操作，修订河道治理及河道保洁实施方案，健全河长制工作会议、巡查、督查和考核等制度，切实做到了措施更为具体、责任更加明确，为全镇“河长制”工作有序运行提供了强有力的保障。 2、严格实施河道保洁制度。深化河长制责任体系建设，拓展治理范围，细化延伸治理层次，实行镇、村两级河长治理责任体系，做到四乱

10、问题早觉察、早处理明确河道保洁方案，建立常态化保洁制度。 3、严格实施河长巡河职责。严格按上级要求，利用号码 APP软件上传巡河资料，确保巡河记录真实有效。认真填报巡河记录和图片收集归档， 三、工作措施 1.建立长效管护机制。镇村两级河长按时巡查河道，通过现场巡河及时掌握水质变化，对巡查觉察的问题及时整改，监督保洁员对河道的清理与管护工作。 2.实施考核问责制。建立健全河长制巡查制度、督查考核等制度，辖区内的河道全部实行分级、分段治理，明确各级河长的责任区域。深化河长责任，拓展治理范围，细化延伸治理层次。镇村两级河长互相监督，对工作不认真完成河长实施考核问责。 3.加强“河长制”工作宣传。利用

11、微信、网络媒体宣传河长制有关要求。在重点部位挂宣传条幅、河道口设置警示牌，严禁河道内倾倒垃圾。通过LED显示屏、横幅、宣传单、“村村响”、等形式加强河长制相关知识的宣传，引导群众认识、了解河长制工作并自觉参与到水环境爱护和治理的行动中来，营造“群众参与，群众爱护”的良好治水气氛。 乡镇2022年工作方案 _年，我们将在_县委、_县政府的正确领导下，以_大及_届_中、_中、_中全会精神为指引，深入实施上级精神，团结和带着全镇宽敞干部群众，解放思想、与时俱进、开拓创新、扎实工作，积极推进_各项社会事业稳步开展，为“十三五”胜利开局打下坚实根底。 一、总体思路 以实施“两个责任”为抓手，持续用力转作

12、风，加强党建工作标准化建设；以加快产业结构调整、开展现代农业园区为主线，全力实施园区带动战略；以夯实工作责任、强化招商引资、狠抓工程建设为保障，倾力推进重点镇建设；以创立平安_、开展环境卫生大整治活动为载体，积极优化区域内人居环境。 二、重点工作 一全力加快工程建设。抢抓_级重点示_镇建设机遇，精心组织，合理安排，以工程建设为主线，以外围环境为保障，认真实施_县委、_县政府出台的关于进一步加快新型_镇化建设的决定，依据_镇总体规划_-_、_镇操纵性详细规划、_镇排水专项规划_-_，采取四项措施大力推进_镇建设，重点工程快速、稳妥推进。一是加强组织领导，按照领导包抓工程机制，加强协调催促，大力推

13、进重点工程建设；二是加强多方协作，坚决严厉打击，全力保障施工建设投资环境；三是内强干部素养，外塑_形象，铸就适应_级重点镇建设的高素养干部队伍；四是加大招商引资力度。围绕镇区建设、现有产业链延伸、民生工程等方面，筹划包装一批高质量、高标准工程。 二大力开展现代农业。采取培育农业龙头企业、开展特色产业、组建专业合作社等举措，积极做大做强现代农业，全力打造“八大园区”，有效推动农业增效、农民增收和新农村建设的快速开展。一是培育龙头企业。按照“基地化建设、规模化经营、产业化开展”的思路，积极鼓舞引导现有的农业龙头企业开展壮大，大力引进新的农业龙头企业带动订单农业。二是开展特色产业。积极引导各村大力培

14、育和开展生态、高效、特色优势产业，逐步形成了“一村一品”的产业开展新格局。三是壮大专业合作社。大力开展农村经济合作组织，加快建立“龙头企业+合作组织+农户”的产业经营体系。 三积极推进漂亮乡村建设。一是推进“生态人居”工程。_、改变危旧房。_、改变草地容貌。_、改变设施。二是推进“生态环境”工程。_、整治乡村生活垃圾。_、整治乡村生活污水。_、整治农村畜禽污染。_、整治广告、路牌。_、整治违章搭建。三是推进“生态经济”工程。_、开展乡村生态农业。_、开展乡村生态旅游业。四是推进“生态文化”工程。_、培育特色文化村。_、开展宣传教育。_、转变生活方式。_、_乡村社会和谐。五是继续大力开展农村环境

15、卫生整治工作，建立长效机制，完备环卫设施，保障环卫经费，使环境卫生整治工作标准化、制度化、常态化。 四狠抓基层组织建设。一是切实加强自身建设和领导班子建设，稳固“三严三实”专题教育活动成果。二是完善机关各项规章制度，加强对党员干部的治理力度，进一步加强基层干部队伍建设，确保村级班子换届后平稳过度。三是实施党风廉政建设目标责任制和一岗双责制度，不断完善村财镇监管制度，确保账目清晰，标准运行。认真查处各类违纪违法案件，努力提高群众对党风廉政建设的中意度。四是大力推行党务、政务、村务、财务公开制度，建立公开信息登记、公开内容审核、群众信息反响等制度。五是标准农村基层党建制度建设，坚持“三会一课”制度

16、，广泛开展丰富多彩的党员教育活动，加强村级阵地标准化建设。 _年，我镇将在_县委、_县政府的坚强领导下，重点围绕产业开展、重点镇建设、漂亮乡村建设、基层组织建设等几个方面，鼓足斗志，振奋精神，扎实工作，以更宽的视野、更新的思路和更高的标准，给_县委、_县政府交上一份中意的答卷。 镇2022年人才工作方案 为全力做好人才工作，以推进_新农村建设为目标，大力实施乡村振兴战略，培养造就一批有文化、懂技术、会治理、善经营、能致富的农村有用人才队伍，为我镇新农村建设提供强有力的人才保证和智力支持。_镇2022年人才工作将从以下几个方面来做。 一、完善人才工作科学推进和考核机制。 1、强化人才工作领导职责

17、。按照党管人才原那么，进一步完善科学决策、分工协作、沟通协调和催促实施机制，各村建立人才工作联络点，由各村主要负责人负总责，在村干部中确定一名支部委员为人才工作联络员。做到有场所、有人员、有经费。发挥人才工作各职能站所、社区作用，形成各司其职、齐抓共管、通力合作的人才工作局面。 2、完善人才工作经常性调度。完善人才工作领导小组例会制度，开展人才工作调研，交流工作情况，研究解决重要问题。完善实施重大事项备案通报制度，加大工作协作力度，推动人才工作信息交流，提高工作调度的时效性和科学性。 3、建立全镇人才工作信息库。坚持把人才资源作为第一资源来规划和开发，组织召开一次由各村支部书记、主任、有关企业

18、负责人和有关部门领导参加的座谈会，研究分析全镇人才队伍建设状况，部署开展人才队伍状况和优秀在外人才情况调查统计，依据其主要特长、技能，情愿提供的效劳等将人才分类，逐一进行登记造册，建立人才信息库，实现信息资源的有效共享。 4、实行人才工作目标责任制。从人才工作领导、人才队伍建设等五个方面加强对各村干部的考核，重点考核制定人才开展规划。同时，强化日常考核，并把考核结果作为年度村干部综合考核的重要内容之一。 二、以用为本，引领各类人才向开展一线集聚。 1、实施“根底团队”培育工程。一是进一步完善党员干部学习制度和机关党员干部学习工作例会制度，提高机关党员干部对政策法规、业务知识和工作方法的掌握。二是加强对年青党员、后备干部的使用和培养，积极鼓舞党员干部参加学历晋升和资历考试，更新干部知识结构，开阔干部眼界，增强处理经济社会开展中各类问题的能力。三是建立村级后备干部培养机制，把文化水平较高的退伍军人、回乡大中专毕业生、视野宽敞的外出务工返乡人员和农村带动能力突出的致富能手等党员认可、群众中意的优秀人才选拔到村级后备干部队伍中。四是大力开展党员人才活动，把党员培养